我们关注的是这样一批人：他们大都从高校毕业两三年，有一定的工作经历，也有一点阅历和基础。然而，他们的处境却是尴尬的：毕业时，由于压力，他们不得不“先就业再”；参加工作后，同样也由于过多，他们得不到适当的岗位，于是他们成了“顶着名号，拿着缩水薪水”的新贫白领。在上，他们也不如师兄师姐们幸运，昂贵的房价与“缩水”的薪资形成对比，压得他们喘不过气来。于是，这一批人的困惑提早到来：我们的Qian途在哪里？


Qian途――钱途


无奈安于现状


何蔚 公司员工 24岁


光看我的外部条件， 谁都不会怀疑我不是白领：时髦得体的小套装、令人羡慕的学历、在高档写字楼……只有自己知道：我徒有白领的名号而已。去年毕业后，我凭借良好的英语功底进了现在的公司，公司很有名，我的同学都羡慕我，但实际上并不实惠，我现在每月拿2500元左右，对一个生活在大都市的年轻人来说，这是个饿不死的数，但无论如何没有达到白领的水平。然而另一方面，我的消费水平却是“白领”级的，于是每个月都入不敷出。问问我以前的同学，不少人的情况和我差不多。看来，要想改变自己的“钱”途，只能慢慢熬了。


曲线奔“钱”途


大刚 外贸公司职员 26岁


想要自己的“钱”途一片，只有不断增加自己的竞争力。


前两年毕业时，找工作难，于是难免“急病乱投医”，找的工作未必是自己喜欢的。于是，这两年一直是“骑驴找马”，不断寻找着最适合自己的职业方向，这也算是特殊阶段下曲线奔“钱”途的表现吧。


我想再干个一两年，就去国外读书深造。虽说现在“”也不好找工作，但我想面对这么大的竞争压力，没有自己的学历优势是不行的，再说我又有一定的工作经验，如果再加上留学的经历会更好一些，目前看来这可能是我的最佳选择。毕竟我还年轻，如果知识层次能够获得提升，那么这对我将是个完新开始，让我准备下一次的爆发。想方设法挖掘第一桶金


Jerry 银行职员 26岁


我很羡慕单位里那些比我大几岁的。他们毕业的时候，找工作是不用愁的，而且毕业几年后因为要成家立业，他们大都买房买车，如今这些的价格都翻了几倍，是我工作好几年都赚不到的。如果我有这么好的条件的话，我就自己了。所以，我现在最想做的就是努力工作赚得第一桶金，然后自己创业，虽然可能要更加辛苦，付出的努力也更多，但是我觉得这是像我这样年龄的人实现“钱”途以及自身价值的最好方法。


Qian途――前途


先就业再择业面临尴尬境地


佟佟 出版社技术人员 25岁


许多人都在30岁左右感到职业危机――也许想转行，也许想继续深造，也有可能考虑在现有环境下如何进一步发展。但是，现在看来，这种危机感越来越提前到来，已经在我这样年纪的人中蔓延开来。


25岁应该是人生中最灿烂的日子，但我的生活却被困惑所取代。我是学计算机的，毕业于一所著名理工科院校。毕业时，工作不好找，专业对口的公司要么就招硕士，要么薪水开得很低，最后我选择去了一家薪水相对较高的出版社。刚进社时还挺兴奋，在我的设想中，这里对技术的需求一定很多，要求也一定很高，肯定能够充分展示自己。我工作相当努力，和同事们为公司网站的基础建设不停地忙里忙外。不知不觉两年过去了，随着的推移，我却渐渐地感觉什么地方开始不对劲。在社里，占主流地位的始终是书籍、杂志这些文人的东西。

我所在的部门，在领导眼里，无非是服务部门，属于后勤一类。而且，社里大都是毕业于各所高校的文科才子才女在“唱主角”，我们这些理科生想融入那种文化氛围，似乎特别困难。这种感觉很微妙，但会让人感觉很边缘。待的时间越长，就越发觉得自己和那些文人是两类人，不但思考问题的方式不同，而且对工作的认识也相差甚远。我想，如果当时选择的是专业对口的公司，也许现在就不会有这样不受重视的感受了。现在萦绕我脑海中挥之不去的是，我该怎样发展？在这个单位待下去会怎样？还会有前途吗？我想：如果不转行的话，这种可能性几乎没有吧。


看不到尽头的路


蔡锡海 电子公司职员 28岁


几年前本科毕业的时候，我觉得工作不好找，于是继续读研。但是，等到硕士毕业时，工作更难找了。1年半以前，我毕业来到现在这个公司，是外企，规模也很大，但是工作一年半以来，我几乎想象不出我在公司的“结果”。其实的时候，HR经理就坦白告诉我，公司硕士过甚，已经没有适合的职位给我了，除非愿意去干本科生的活。我当然不得不“愿意”，因为如果我不干，排队等候的人多得是。于是我只好顶着硕士的帽子拿着本科生的薪水干活。


然而，让我郁闷的事还在后面：我每天真正有效率的工作时间不会超过2小时，看上去很忙，但都是些鸡毛蒜皮的小事。实在闲得发慌，就天天上网。没人要求我研究新，也没人给我任务。更令我难堪的是，到现在为止，我在公司都没有固定的座位，只要哪个部门缺人，我就被派到哪个部门增援。和我同批进公司的同事比我也好不到哪里去，不管到哪里都被同事以“”的身份对待。


反观我的主管们，其实不少人只比我大一两届，但由于他们毕业时竞争相对小，所以一进公司就马上受到重视，提拔也很快。现在他们都还很年轻，受到锻炼的机会又多，所以要超越他们很难。以我目前的心态和节奏，还能否找到闯荡社会的自信和从容，我自己都不知道了。况且，我从事的是发展快、淘汰率高的行业，如果的话，我会不会被各种危机压得喘不过气来？


压力之下更容易出成绩


小刘 公司设计 27岁


这几年对于高校来说，确实不是什么就业黄金时期。大家竞争非常激烈，并且选择的工作、薪水以及发展的机会似乎都在一定程度上受到影响。但我觉得，这未必就是件坏事，相反是件好事也说不定。因为我们这批人从寻找工作开始就已经尝到了艰难的滋味，所以对得来不易的工作也会更加珍惜。同时，由于工作后周围同事的水平都处于同一层面，就会形成一个竞争的压力环境，这对于我们适应竞争的残酷也起到相当大的作用。更何况，公司上下层之间的年龄距离正在逐渐缩小，这更增加了我们的危机意识――只有表现出众，才有可能获得更好的发展自己前途的机会。


题外剖析


影响Qian途的因素集合


失衡心理竞争的加剧，的确导致如今的职场新人必须付出比前辈们更多的心血。而这种状况也就可能导致有些人在步入职业岗位后心态失衡，一味地怨天尤人，满腹牢骚。


急功近利因为竞争压力大，所以当有些人在工作几年后，并不见自己的职业和生活有所起色时，就会为了盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，而表现得锋芒毕露、急功近利甚而至于唯利是图。


目光短浅有些人为了尽快提高自己的薪资和待遇，只看现状，频繁跳槽，这可能会暂时得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。如果仅仅是为了得到当前的“饭碗”而没有自己的前途观，忽视了对价值的尊重，那么必然会出现困惑。


点金方案


Qian途方案之不完全放松


“卧薪尝胆”


假如暂时不能达到自己满意的工作状态，尝试“卧薪尝胆”怎么样？蛰伏自己的潜力，暗自增加竞争力，蓄势待发，总会有“一鸣惊人”的一天。


明确给自己定一个五年计划、十年规划。


每季度做什么事情，每个月做什么事情，甚至每天做什么事情，都有计划、有目标比较好。不要每天浑浑噩噩，或者怨天尤人，否则几年后你会发现，由于一直没有目标，几乎什么都没有做成。


观察入微多了解社会，多实践，多分析某些社会现象的利害关系，认真分析身边发生的某些事情，这对于自身经验的积累起到很大的帮助作用。