小算盘之一：别指望什么“味儿”

李丽雯 26岁 公司职员

你不能不承认，能大小混个“官儿”做的女员工都不是“简单”的女员工，“简单”的人做不到八面玲珑，也就不能在官场上混饭吃。女人要想在本来是的天下闯出属于自己的地盘，就要比男人用更多的心思。所以，当你面对女时，首先要提醒自己的是：她是一个聪明人；更要告诫自己：她是一个聪明的女人。

我一直认为，女领导在工作的时候，如果面对的是男性同事(不管是上级还是)，她可能或多或少地利用一下自己的女性优势，就是人们通常所说的“女人味儿”，也有说得更明白就是“撒娇”的。这种“味儿”用得恰到好处时，男上级会“宠”着她，处处给她方便；男下属会“讨好”她，天天卖力干活。

但是，女上司对女性同事，这种“味儿”有时候就“不是味儿”或者“不对味儿”了，她细腻你也细腻，她敏感你也敏感。女上司对女下属最多也就是在你“好朋友”来时说一句“肚子疼，别贪凉”，其实她心里想的是“怎么这么娇气，我倒霉时痛经痛得更厉害”。她是感同身受，但她想得更多的是部门的业绩而不是女同事来月经时吃什么补品。

以前我有一位男领导，很好说话的那种，也是很能承担的那种，如果我说这个月我业绩做不到多少，他就替我“扛”着。跟这种领导相处，有时候撒个娇、服个软真管用，至少不必把自己累死。后来换了个女领导上来，得，我再也没法跟她“撒娇”了，多累都不行。你想想，哪有女人冲女人撒娇的，她要不是你妈，那你们就是同性恋。女领导多半不吃这一套。你那点小心思她清楚着呢，她能找地方用可你不行。所以，假如你的部门有一位女上司，你绝不能掉以轻心。

小算盘之二：关系再好，她不是你的朋友

刘珊 28岁 公司

工作这么多年，有一件事给我印象特深。那是一次开会，一位男经理当着全部门十来号人大骂我的策划：“想什么哪你，这张图片能用这儿吗？你就找不着一张更好的啦？！”那时我刚刚工作不久，既要强又要面子，最怕的就是当众挨批。我当时就挂不住了，眼泪在眼圈里滚来滚去的。

这时，另一位女经理轻描淡写地说了一句：“行了行了，下回注意点，找张好点的片子就行了。”一句话把我的眼泪给挡了回去。我当时简直觉得那位女领导就像救命恩人一样，要是刚工作就在会上哭鼻子，那以后还不是谁想欺负你都行。从此，我对那位女领导“另眼相看”，虽然她平时表现得也挺严厉的。

后来，我通过自己不断地努力，工作得到了全公司的承认，跟那位女领导的关系也越来越好，有什么拿不定主意的事常常去问问她。我认为(我觉得她也一定认为)我们可以称得上是朋友了。

那一年年终，有一个明年升职的名额，我和另一个女孩同时。我知道那位女领导本来是非常倾向于我的，她知道我是个有能力的人；但最后表决时，她投了另外的女孩一票，因为那个女孩比我有背景，谁也不愿意得罪那个女孩背后的大人物。这件事使我明白了一个道理：生涯，没有半点温情可言，也别指望跟你的女领导成为朋友(跟男领导成为朋友就更不可能了，那不等于把自己往绯闻中心送)。

小算盘之三：除了工作，不谈其余

姜燕燕 31岁 公司会计

在单位里，只有谈工作是最正当也最正常的。如果你说些什么家长里短的话，不定就传到了谁的耳朵里，还不定就传成了什么样儿。跟一个女上司就更是如此了，因为都是女人，她小心眼犯起来，吃不了兜着走的是你。

有一年之前，我们单位发了1000块钱过节费，部门里几个女同事就开始算计这钱怎么花。我们头儿也掺和到讨论的行列里，她比我们稍微大一点，当时大概二十八、九岁的样子，一个标准的小少妇。她说也想美美，但没想好到底怎么美。

关于那1000块钱用法的讨论，我们持续了将近15分钟，以我最兴奋，因为我看上的一副太阳镜要900块钱，打完折大概700多，剩点钱还能顺带烫烫头发。我向上天发誓，我们的所谓“讨论”只不过是工间休息的性质，大家随便聊聊而已。不过，春节放假时我还真碰巧在一家院门口碰到了女上司，只是她好像很着急似的就走了。

两个月以后，我发现女上司见到我总是一种怪怪的样子，我反省了好几天，没觉得自己做错什么。去问她吧，可怎么说呢，问人家为什么见我总那么别扭？这不找事么，领导要说“你从哪儿得出的结论”我怎么回答。中国人就是这么微妙，不能量化的东西就是一摊稀泥，闷死你都让你说不出话来。

后来，一位老大姐问我是不是得罪领导了，我一脑门子浆糊��从何说起呀这是？那位大姐吞吞吐吐地告诉我，女上司春节时偷偷出去做隆胸手术，不知怎么被单位里的人知道了，也不知是谁传的话，说这个“绝密”是我透露出来的。真是比窦娥还冤，我不过是碰巧见到她而已，谁知道她在美容院享受什么科技成果了？一个女人去隆胸，这是个人最隐的私；女上司是一个爱面子的人，闲话被人传来传去，最要命的是当初就数我好像最关心她那1000块钱怎么花法，她当然相信我是始作俑者，当然见到我也就怪怪的了。

本来我想去跟她谈谈，可这种事怎么开口呢？说“您隆胸的事不是我传出来的？”最终我什么也没说。

年底，我被调动到了城市另一端的分公司，至于理由嘛，当然与上司隆胸无关，而是因为我上班时热衷聊家常，所以工作不专心，成绩不突出。由此我得出一个教训：上班的时候只说工作的事情，其余事情一律不要谈，更不要打听别人的事，尤其是女上司的事。

小算盘之四：马屁要拐弯抹角地拍

周若蝶 30岁 出版公司编辑

虽然说出来好像很无聊，但是你不能不承认，人人都爱听好听的话，“闻过则喜”依我看是精神不正常。领导也爱听好听的话，但是说给领导听的好话有个专有名词：马屁。领导喜欢能干的人，能干的人比能“拍”的人有用；但如果你既能干又会“拍”，那不是锦上添花、更上层楼吗？以前人们说拍马屁的人是小人；现在，不拍马屁的人是傻人。

“拍马屁”不是职场“大忌讳”，但却包含了“大智慧”。女员工给男上司拍马屁，用劲“狠”一点、“过”一点还没什么，只要别让他觉得你骚扰他就行了，反正你是女的，有女人说他好话，从性别上来讲他心里就舒舒服服的；对女上司就不行了，拍过了、拍狠了弄不好适得其反。有的女上司就这样，你不夸她不行，不夸她她认为你觉得她没眼光；夸狠了也不行，夸狠了她觉得你是有求于她或是诚心讨好她，她还看不起你。

我们单位以前有位40多岁的女上司，最喜欢的事情就是星期一上班来的时候在展示她周末购得的新衣服，这时当然人人都要拣好听的说了。那次女上司新买了一身套装，花了将近3000块钱，说实话，款式和色彩都有点过时，但别人的评价无外乎是“好看”、“有品位”、“穿着显年轻”、“值”，可这些词都禁不住推敲：“好看”、“有品位”，太一般化；“穿着显年轻”，难道我平时很显老吗？“值”，那分明是在怀疑领导的实力。

还是小黄最聪明，她是公认的对衣服最有头脑，她说“领导这套衣服呢，我说说我个人的看法啊：第一，不是十全十美，就绝对价格而言，不算便宜；但是，就性能价格比而言，肯定是值得的；第二，色彩和款式，我觉得有点委屈您了，您身材这么好，又年轻，为什么要穿这么老成持重的衣服呢？”把女上司给美坏了。

转过年来，公司要派一个业务骨干去日本进修，女上司把名额给了小黄，因为小黄不仅业务过硬，而且“看问题准确，分析透彻、有道理”。

小算盘之五：你不能无光，又不能比她亮

苏俭 29岁 公司部门主管

有一个跟你同性的上司，怎么说呢，这事多少有点麻烦。

做领导的人没有不爱拔尖儿的，不拔尖儿她还做什么领导？但是爱拔尖儿的女人就有可能是这样的：她要求你优秀，但不能比她更优秀。不论是从工作上讲还是从别的其它方面。

比如，如果你的领导是位男性，那你怎么漂亮都行，他看着你只有觉得赏心悦目；但如果是位女上司，岁数还比你大(如果大5岁以上就是灾难了)，你还就不能太张扬了，否则她心里不舒服。真的就是这样。但你也不能不施脂粉、素面朝天地来上班，那样她又会说你对不起客户。总之，仅仅从外表上，你就要给女领导留出余地，让别人一眼就能看出她在这个公司、这个部门的地位。以前不是说吗，在日本就有这样的规定，下属不能比上司的衣服品牌好。

从工作成绩上讲，面对一个女上司时，无论你怎么优秀，也不能让你的光芒掩盖了她的；除非，你要取而代之。假如你比她还能干，那只有两条路好走：要么她挤走你，要么你挤走她。而在你没有足够的把握之前，面对女上司，还是小心谨慎为好，就像开车经过道口一样：一慢、二看、三通过。(文/黎思）