1．通过分析公司、特权和来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。

2．一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。

3．不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。

4．将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。

5．学习新知识，与现在的科技保持同步。

6．通过在单位的积极表现，增加，使自己成为核心成员。

7．多帮助他人，使自己更受大家欢迎。

8．研究他人的性格、行为特点及类型，创造良好的人际关系。

9．2-5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。

10．拥有者的决心，选择挑战最大的岗位。

11．对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。

12．愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果现在的定位不够成功，不妨观察一下身边的其他机会。