每年公司都要组织员工旅游活动，旅游活动中每个员工相对都比较放松，不像工作中那样严肃，并且旅游活动中往往会遇到一些常见的插曲，不同员工表现出不同的特点，而这个特点具有一定的规律性。

1、集合的准时和迟到 在任何一次团队旅游活动中，通常都会提前通知集合时间、出发时间等，很多员工都会准时抵达，有一小部分员工会提前较多的时间达到，也总有那么一两个人会迟到。每次迟到都有不同的理由，如从公司出发前手头有工作没处理完，早上从宾馆出发有东西忘在房间里，在景区迷路了等……有趣的是每次迟到的就那么几个人，而这几个人平时工作中上班和开会也容易迟到。

2、旅游途中的兴致点 团队旅游中有这么几类不同的兴致点，有的员工把旅游当做私下几个好友聚会的好机会，在晚上精神抖擞，三五好友约好出去喝酒泡吧或者打牌或者K歌，在白天旅游景点的途中毫无精神，能不去就不去，爬山怕累；有的员工会在出发前研究目的地的历史和特点，在白天旅游途中兴致盎然的观赏，听讲解，拍照片，很享受旅游的过程；有的员工对旅游景点没有太大的兴趣，也不会再晚上吃喝玩乐，但很遵守团队的安排，一直跟着完成整个过程。

3、出现不满情况的表现 旅游活动中总会出现一些不满意的地方，如住宿条件的不满意，景点就餐的不满意，路上堵车等。有的员工会当众抱怨，说这么住得这么差，房间的淋浴喷头不够大等一个细小的因素也能让员工抱怨一会；有的员工会说这是小问题，整体情况很好了，比以前在哪里哪里旅游条件好多了，并且还很开心地和其他人谈论一些旅游途中的其他趣事；有的员工不抱怨，也不说什么，默默地接受安排。

有意思的是不同员工的不同反应基本是可预期的，了解了员工在平时工作中的表现，基本上可以判断出在团队旅游途中有什么样的反应。(原创江帆 来自江帆的博客 纯粹HR空间)