让职场玫瑰四季绽放

——讲述不同年龄女性的精彩故事

35岁前，形成你的核心竞争力

——对话资深职业生涯规划专家戴洁女士

20岁，我的职业方向在哪里？

30岁，我的职业空间在哪里？

40岁，我的职业激情在哪里？

……

在《职业》杂志与智联招聘进行的《职场女性20’30’40’》调查中，大多数女性都认为年龄对她们职业发展的影响远远大于男性，更有不少人谈年龄而色变。但如同四季风景各有动人之处，在戴洁女士的职业规划理念中，职业女性的20’、30’、40’也各有独特之美，在合适的时候做适合的事，快乐的关键在于享受人生的心态。

20’能锻炼人、掌握本领的活儿就是好工作

Q：20多岁是女性新进入职场的年纪，每个人都有很多憧憬、很多目标，那么什么才是最重要的目标呢？

A：这个阶段女性刚刚工作，情况不熟，能力不足，不知道自己能干什么、怎么干，之后逐渐提升自己的能力，开始懂得团队精神，学会沟通交往，这时是摸索和学习的阶段，也是为未来发展做准备的阶段。在这一阶段，自己一定要与单位对员工和岗位的要求保持一致，把有限的时间用在该用的地方，“把本职工作做好”是最基础最重要的事。学习也以与本职工作相关的知识技能为主。这样你才有可能获得机会，才有更高的平台为以后的发展做铺垫。要多付出，心态上要有“我得到的是付出之后别人给予的回馈”的认识。

Q：在这个年龄阶段的积累和学习，是不是比其他年龄阶段更为关键和重要？

A：在职业发展起步的头几年，重要的不是收入，不是炫耀换了几家公司的跳槽经历，而是磨砺自我，锻炼能力。真本事掌握得越早越好，好的职业习惯的养成越早越好，如果这时能遇到一位严格的领导，帮助养成好习惯，是特别值得我们感恩的。20多岁的时候对自己严格要求是好事，到40多岁什么都没学会，再来严格要求自己，就是悲哀了。

所以，三十岁之前什么是好工作？能锻炼人、掌握本领的就是好工作。职业生涯不分大事小事，所有大事都是小事汇聚而成，一定要有“从小事开始”的踏实心态。