无论是职场淡季，还是职场旺季，求职者总是将人才市场挤的满满的。求职人数总是多于招聘的人数，这就意味着无论哪个岗位每个应聘者都面临着众多对手的挑战。此时的竞争是真实而惨烈的，不是“胜者为王”就是“落草为寇”。

妙笔生花，突出重围；妙语连珠，前途无阻

无论是淡季，还是职场旺季，者总是将人才市场挤的满满的。求职人数总是多于的人数，这就意味着无论哪个岗位每个者都面临着众多对手的挑战。此时的是真实而惨烈的，不是“胜者为王”就是“落草为寇”。在竞争对手之间，绝对不存在“坐享渔利”或是“共赢”的局面，在求职中突围取胜是求职者唯一的出路。那么面对如此多的竞争对手如何突出重围呢？



独之秀：

小杜毕业于武汉科技大学的计算机专业。毕业后，小杜听从同学的建议到杭州找工作。到了杭州后，他每天奔波于浙江省人才市和杭州市人才市场之间，在网上也投了很多，但是回复率都很低。即使有几家通知了，但也没有通过面试环节从而未被录用。小杜觉得自己虽不是名校毕业，但自己的学校也不差啊，而且自己的专业成绩、专业能力都很不错，为什么没有公司录用呢？



独之秀职业顾问分析：

小杜遇到的情况以及存在的困惑在很多职场人士的身上都出现过。初涉职场的如此，工作多年后想或转行的人士亦如此。我们知道作为招聘一方肯定是想招聘到适合公司及岗位能力的人员，并不是没有标准随便选择的。要从众多的应聘者“跳”出来，让招聘方对你产生一个好印象是非常重要的。那么如何做到这些呢？

一、 简历――妙笔生花

简历的作用不言而喻，但并不是所有的求职者都能够准确认识到简历的重要性，或者即使认识到了也不知道应该如何去修改和完善之。如果你的简历中没有充分整合你的职业竞争力，不能恰如其分地体现你与应聘岗位的契合度，那么你在第一个环节就很可能被淘汰。独之秀职业顾问在看了小杜的简历后觉得他的简历没有针对性，一份简历应付所有的公司，所有的岗位。独之秀职业顾问的专家各行各业的都有，熟悉行业情况及公司的招聘流程及要求。独之秀职业顾问认为，简历应该根据公司的不同，岗位的不同而有所改变，做到有针对性有重点的突破，不要到处“撒网”。

二、 面试――妙语连珠

与小杜的交流过程中，独之秀职业顾问发现小杜是一个不善于的人。在面试过程中，应聘者不能仅仅机械地回答面试官的问题，而是应该抓住时机尽量地表达和展现自己。而且现代企业越来越看重一个的协作能力、沟通能力以及领导能力，在这些方面应聘者也都要精心准备。哪些方面应该多谈，哪些方面应该合理避开，是很多求职者不知道的，找一个专业的机构进行指导是很有必要的。另外，面试中的言谈举止以及着装最好与应聘岗位相契合。



简历和面试是通向职场的两个必经环节。求职者对这两方面给予足够的关注，并且尽量做到每一岗位都要有针对性的简历与面试思考。只有如此，才能有的放矢，从众多的应聘者中“跳”出，让HR的眼睛为之一亮。

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