在繁荣的市场背景下,人们对于的强大需求也显露端倪。在2009年,人士在方面的需求主要表现为以下八个方面:
1、职业定位。(续致信网上一页内容)>很多人的职业问题其实都是因为职业定位不准而逐渐衍生出的。 有超过86%职场人都没有清晰的职业定位,从而在职场上走过太多的弯路,错失很多机遇。
2、快速找到合适的工作。职业可以尽快帮助职场分析自身的优势与劣势,尽快找到合适的工作,大大节约者的、机会成本等。
3、职业转型。“做着自己不喜欢的事,想着自己感兴趣的工作”这种状态反应了职场中的一大批工作者。在来到向阳生涯的咨询者中,有近67%的咨询者都有过转型的期望。
4、。一年来尤其是10月、11月期间,向阳生涯对前来咨询的300多位职业人的跟踪调查表明:想跳槽的占总人数的72%,其中被动跳槽的占68%。
5、加薪。2009年,CPI飞速上涨,然而职场人的水平的上涨速度却并不明显。这样许多人对加薪产生了前所未有的期待。为了涨薪,人们开始求助于方法与策略来提高我们的职业发展水平。
6、突破职场天花板。年龄、现有发展通道等等客观因素使咨询者陷入了发展的迷茫,如何突破职业实现新的发展,这些都是个问题。人们十分需要专业的帮助他们解决职业发展的瓶颈问题。
6、派回国后的问题。据向阳生涯分析,留学后到向阳生涯进行咨询的人与去年相比增长了20%。而在今年众多也引发过海归究竟应拿多少薪金的讨论。面对日益增多的海归派,归国后的职业发展规划显得十分重要。
7、与就业。十七大报告指出创业是实现就业的有效途径。在政府的号召下从刚毕业的到在职场工作很久的职员,一个个摩拳擦掌纷纷想要下海创业。然而,自己究竟适不适合?也在他们的心中起了疑问。这时候就需要专业的来为他们指导了。
8、资格培训。在个人咨询市场越来越火爆的同时,也显得越来越紧缺。为了保证人们接受咨询的品质,经过专业体系认证的的培训市场越是愈加火热。而在众多培训课程中,由政府认证的培训更受人青睐。
以上的八大需求,是从个人的角度讨论了中国2009市场的发展态势,以及所出现的各种问题;而从宏观的角度来讲,2009职场可谓“风起云涌”, 各种职场、各种职场新名词不断涌现。在这个激烈的社会中,几家欢笑几家愁,各中滋味职场中人也都甘苦自知。向阳生涯职业咨询机构通过对2009年职场、焦点的盘点及对职场走势的分析,总结出职场八大关键词,并且分别对这八大重要因素进行分析和评述。
Tips:向阳生涯是国内首家资格认证培训及咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业。专业提供职业定位、职业转型、、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的。超级就业研习会、JCP超级规划家、CCDM认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高职提供了有效途径。
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