生涯人物访谈给我的启示

在训练营的最后一课，我们接触了来自2002级的两位校友，H和L学长。在短短一个多小时的交流中，我收获颇丰。
首先，我纠正了之前自己在求职中的几点误区：
一、小企业不如大企业。我曾经以为，小企业（通常指小型民营企业）发展不稳定，管理不够规范，工资待遇不如大型国企外企。但从H学长的例子中看到??他在毕业后选择了民营企业，学长说他在那儿的两年甚至比在某大型企业待三年成长还要快。因为当时他作为ERP实施咨询顾问，接触了很多大公司的专业人员，积累了众多人脉，这也为他后来转型到大企业提供了便利。
二、 找工作只能找专业对口的。我一直以为我们本科毕业就打算找工作的同学最好只找与自己专业对口的工作，哪怕自己不喜欢。因为，就业竞争激烈，我们根本没办法跟别人在一个专业不对口的岗位上竞争。听了两位学长的讲述，我发现我又错了。专业是否对口并不是最重要的，重要的是自己是否有能力胜任，能否在未来的岗位上帮助公司盈利。而这里所说的能力与专业是否对口并没有直接关系。不是某专业的同学可以寻求一些渠道，去锻炼自己中意岗位所需要的能力。比如喜欢财务类的但不是相关专业的同学可以选择相关的第二专业学习，也可以自己学习CPA并尝试着考试，学习的平台永远都是开放的，关键要看你是不是这样的有心人。
三、企业与政府单位有一个鸿沟，两者只能择其一。很多人都认为，企业与政府单位两者的文化背景，工作环境差异太大了。进了企业的人往往不适应去做公务员了。其实不然，L学长就成功地转行了从ZS银行到政府公务员。不过学长也坦言，在转行后遇到的最大挑战是人际关系的处理。
除此以外，两位学长也谈到他们求职的经历，工作的经历，以及转型的经历等等。我将两位学长的求职的成功归纳为以下几点：
一、广阔的人脉。两位学长都是在自己的第一份工作中凭借自己的职责和能力接触到了杰出的顾客，并得到顾客的赏识，从而轻松地跳槽到目前的岗位上。
二、不错的能力和业绩。公司需要的是会为其创造利润的人，所以，你的业绩将会成为你工作中最大的资本。在工作中，要兢兢业业，不断提升自己的能力，这样才能得到领导的欣赏。
三、 不断地学习。两位学长都强调要在工作中不断地学习，这样才能使自己的能力不断提高，学会其他人不会的关键技能，那样才能处于永远不败的地位。
四、 学会处理人际关系。这也是一个需要不断学习的课程。在工作中不要太计较个人得失，要多做事。同时也要主动关心他人，耳听六路，眼观八方。多多与人沟通，消除隔阂。
两位学长以自己的亲身经历 向我们展现了许多职场技巧和感受，令我们这些尚未踏入职场的大学生受益多多，希望能有更多的机会接触优秀的校友。

向涵