为学生举办了一个求职训练营，期间学生发来不少简历要求诊断。梳理一下这两天诊断的小兔兔们的简历问题：

1、求职目标不明确；

2、因为目标不明导致应聘优势模糊或者堆砌；

3、个人信息表述不够准确；

4、信息的重要度顺序错误；

5、信息的归类线索稍乱；

6、专业化程度不够；

7、用词不当（甚至口语化）、标点符号不当；

8、照片没有展示简历主人最佳状态；

9、模板依赖；

10、简历不简，数据、关键词和短句应用能力稍逊。