在大自然中，生长着一种蘑菇，它们在艰难的条件下生长，不被人们所关注，所有成长所需的水分和养料，它们都需要自己去努力争取。

许多初入社会的年轻人就和这些蘑菇的处境相似。“蘑菇定律”，说的是要磨炼人才：放在阴暗潮湿的地方（不受重视的岗位和部门），浇上一头大粪（忍受和的漠视、冷眼、甚至蒙受不白之冤），任其自生自灭 （选择咬牙坚持还是另谋高就）。低调就是这个时期的职场生存法则，做个像生长在角落里的蘑菇，厚积薄发更显珍贵。

蘑菇守则一：的低调

刘惠大学毕业，对这次要的外企公司一点也不怵：她要英文有英文，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金的文凭。面试的时候，她显得很自信，对答如流。看得出来，对面桌前坐着的老总对她挺满意。接近尾声的时候，刘惠又细致地讲述了自己是这个职位最佳人选的理由，以及对公司未来发展的设想，并谈论了有关如何解决公司现有问题的看法。半个小时过去了，面试结果，考官最终却没有录用她。到底出了什么问题？

点评：面试失败的最主要原因就在于，者太注重自己，忽视了公司和该职位所关心的“卖点”。从考官的角度来看，应试者如果高调地推销自己，往往会形成一种傲慢、专横、自以为是的形象。求职者不去注意考官的反应，而是将一个双向式的交流变成了一个单方面的演说，过分热衷给考官留下一个难忘的印象，结果却适得其反。

一个太注意推销自己的求职者，会让人对他是否可以轻松共事产生怀疑，这种印象其实是致命的，因为无论是什么公司，精神都是最重要的。

蘑菇守则二：的低调

平时被朋友叫成“疯丫头”的如薇，试用期的第一天穿得特“职业”，还剪了个干练的齐耳短发。在人事部谈到一半的时候，人事部经理对她说：现在的职员应该知道怎么化妆，尤其是有机会面对外商时，更应该重视化妆，不然外商会觉得你不尊重他。如薇表面上毕恭毕敬地听着，心里却笑得背过气儿去了。人事部经理一说完，她就把随身携带的皮包放在办公桌上。一打开来，人事部经理的眼睛都直了，那根本就是个小化妆包，里面闪闪亮亮的眼影、唇彩灿烂无比。那些是她准备下班后和朋友去酒吧疯玩才一起带来的。她说，现在果然派上用场了。

人事部经理愣了一下，然后告诉她说，你去报到吧。三个月后，如薇没有通过试用期。

点评：装束最能体现一个人的品位和习惯，化妆更是如此，试用期的时候应该让知道，你很清楚自己要应征职务的定位在哪里，化妆方面还是保守一些好，要突出的是自己的实力。千万别让彩妆太扎眼，无论对方是男是女，过于新潮的服饰和妆容恐怕都会令人没法接受。要做到得体，还要注意场合，要知道自己什么时候应该做什么，这样的人老总才会赏识。

蘑菇守则三：工作中的低调

周佳在一家公司工作了半年，后来又到一家网络公司做市场。最近她常常抱怨新公司领导对自己不公，有那么新鲜的却得不到领导的赏识，反而给她一些她认为无关紧要的事情做。一次次的抱怨情绪和工作的不配合，领导看在眼里，于是对周佳就越来越不赏识了。

点评：周佳只愿意做自己分内的工作，而且将分内分外用明确的界线划得很清楚，这是令人反感的。其实，在很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验，能够把它做好，也是有力的体现。具体表现就在于，你在自己的职业范围内，应该是一个低调的“专业人士”。同时，你也必须是一个“杂家”。只要上司发令，你就应该行动，有时还必须没事找事做。不要把自己的业务或者工作定义得太准确、太突出，只有这样，你才能在办公室留下热情洋溢的美名。

蘑菇守则四：同事间的低调

张茜很敬业，工作上手也快，经理时常表扬她。但不少同事就看不来了，一不小心她做错了事，他们就会说：“张茜，这种错误你也会犯？聪明面孔白长了。”张茜觉得自己能力强，马上放脸色给同事看。她的脸色难看，同事的脸色自然也好看不了。他们的关系像橡皮筋，过一段就绷紧，虽然最后还是会弹回去，但谁都知道，橡皮筋的弹性是有极限的。

后来，张茜和同事的关系越来越紧张，张茜觉得工作没劲透了。

点评：长着一张聪明面孔更要谦虚，因为你还未开口，别人已经把你当成了假想敌。厚积薄发有的时候是一种很好的生存法则，不要认为这是进取心和激情的退化。处处锋芒，往往首先伤害的是自己。在职场，即使你一肚子雄心壮志，也不急着在短时间之内消耗殆尽。还是应该低调一点，搞好与同事的关系，这样既能表示你的团队意识，又能表明你的宽容与大度，何乐而不为？