学会读懂招聘启事中的潜台词
文/吴汉辰

有很多非常有能力的同学苦苦挣扎在求职的道路上，并不是因为他们不符合企业的用人标准或者眼高手低，而仅仅是因为他们不能正确解读招聘信息中的“潜台词”，而主动放弃了一个很可能的好机会。
比如说，非常常见的“两年以上工作经验”——看到这项要求的时候，千万不要气馁，请仔细研读一下上下文，特别是工作职责里面，是否真的有专业内容，如果你认为你完全符合其他的要求，那么你可以无视“经验要求”，因为很多时候，HR仅仅是为了避免收到过多的简历才写上这条的——你们想啊，如果你一个应届生都能胜任这个工作，那天企业何必要找一个工资要求高很多的老员工呢？
现在，你们多少明白我说的“潜台词”的意思了吧？大家能够看到的招聘要求，跟大学里面的考试题目并不一样，它提供的只是一个“参考答案”，如果你认为你对这份工作充满了“浓厚的兴趣”，那么你最好认真地分析一下。

文员
岗位职责
1、组织和安排部门会议，撰写和整理会议纪要；
2、负责部门文件的处理与存档、档案的收集与整理；
3、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息；
4、安排来宾的接待活动；
5、协助部门经理协调其他部门事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；

任职资格
1、物流、管理、物业等相关专业大专以上学历；
2、两年以上同岗位职责工作经验；
3、具有良好的沟通能力和团队精神，对工作有热情；
4、熟练使用各类办公软件；
5、形象较好，女性，年龄28岁以下。

这是一份办公室行政文员的招聘信息，具有相当的普遍性。事实上应届生能接触到的行政工作基本全包含在这里面了。我们可以看到，岗位职责里面所有的内容都是琐碎的事务性工作，通俗点说就是“打杂”，只要你能够合理的利用时间，认真仔细一些，再加上1-2天的培训，就完全可以胜任。那么你就完全可以无视“2年工作经验”。
请注意：“具有良好的沟通能力和团队精神”，我知道很多同学其实真正无视的是这一句，毕竟这是个“虚”要求，但是请注意工作职责中有“接待活动”，因此面试时沟通能力跟形象绝对是重点考察，因为这些无法培训。

明白了吗？在招聘要求中，可以通过短时间培训得到的技能是次要的，而那些有关性格或者长期教育的才是关键要求。

再比如这个某大型门户网站的招聘：
岗位职责： 负责策划及制作星座相关专题和产品
任职资格： 1、喜爱星座、血型、塔罗等命理相关知识，具有较好的原创能力；
2、有流畅的文字表达能力，有策划星座专题及讨论的经验，如有星座专题策划经验者优先；
3、熟悉html语言，可熟练使用Dreamweaver、photoshop等编辑软件；
4、重点综合性大学本科以上学历，英语4级以上；

在这个招聘信息中，最难得的人才是懂星座的，因为学校没这门课，短时间又培训不出来。其次是文字能力，这个跟悟性有关，最后是编辑软件的使用问题，这个一时半会儿也教不出来。最不重要的就是“重点综合性大学本科以上学历，英语4级以上”，因为这条要求与工作基本无关，仅仅是领导的“个性化要求”，通常会向残酷的现实屈服。——但是偏偏很多同学就是因此而放弃投递简历。

最后为大家罗列一些经常看到的“潜台词”：
1. 有形象要求的。通常都有外事、公关、接待工作。
2. 有英语四级要求的。通常是例行公事而已。
3. 工作经验1-2年，或者两年以上，但是工作职责“打杂”为主的。收简历的人怕麻烦而已。
4. 有性别要求的。这个真没什么商量，而且娘娘腔的不要（时尚类反之）。
5. 说明要大专文凭的。本科生就别去了，人家就低不就高，怕留不住你。
6. “优先”字样吓跑很多人，其实是次要信息，在应聘初期，可以无视。
7. 要求能够承受较大工作压力。准备好天天加班吧，而且住得远的不要。
8. 要求熟练使用某某技能的。绝对是越熟越好，而且以后天天干这个。
9. 凡是“领导交办的其他工作”或同类字样的。对执行力要求非常强，学生会经验很重要，面试时候一定要穿的精神点。
10. 有“组织”“安排”字样的。面试的时候多表现的自信一些，果断一些。