如果说是老虎，女就是成色十足的吊睛白额猛虎。她们不动声色地潜伏在错综复杂的丛林，伺机而动，虎视眈眈。

当然这只是个比喻，在这个男权世界里，母老虎毕竟属于珍稀动物。在美国《》杂志2009年的世界500强公司首脑排行榜上，仅有15位女性首席执行官上榜，而2008年只有12人打破玻璃天花板。正因为女人手中的权力来之不易，她们更珍惜自己的羽毛，更渴望证明自己的能力，也更容易患得患失。

有人说，女上司不好相处，是因为她们过于敏感、容易陷入情绪化、爆发无名火。有人说，她们太喜欢婆婆妈妈、事无巨细、对小的执著令人抓狂。有人说，她们耳根子软，容易偏听偏信、偏恨偏爱。有人说，她们会嫉妒年轻漂亮的女，看不惯举止轻浮的男下属，对实力强劲的下属又时刻堤防，脚踩出头鸟。

女上司是否真的如此可怕？职场人对女上司这种生物的恐惧心理，究竟源于何处？

很多时候，女上司之所以不受男下属待见，是因为男性骨子里的性别优越感作祟――他们只记得靠征服世界征服女人，却忘了女人靠征服男人征服世界。曾有某网友发帖抱怨称：“在家被老婆管得死死的，在公司被女上司管得死死的，觉得自己很窝囊！”此贴居然引发诸多男性网友的应声附和，仿佛对女性俯首称臣是莫大的耻辱。受此心态影响，男下属潜意识中可能将对女上司的不满归咎到其女性身份，而不是上司身份。

女下属与女上司的关系就更微妙了。正如一本畅销英文小说 《难以置信，她怎么这么干！职场女性欺骗其她女性的故事》》（I Can"t Believe She Did That！ Why Women Betray Other Women at Work）所述，职场白骨精之间的相处非常“残暴”――她们既想搞好关系、互相扶持，又忍不住在彼此时耍手腕，正如她们小时候玩游戏就互相使坏一样；她们还容易犯同性嫉妒症，女上司看不惯性感艳丽或故作清纯的女下属，女下属也看不惯被众星捧月或孤芳自赏的女上司。当然她们之间也可能惺惺相惜，但这种感情在利益面前往往脆弱的不堪一击，随时有可能一拍两散。

事实上，随着越来越多的女人不声不响攻克一个个职场山头，很多人开始谈虎色变――网络上甚至流传着对极品女上司的魔法咒语，以及对付龟毛女上司的种种神奇花招。比如在她情绪不佳时不要招惹她、在她工作受挫时主动安慰她、为她充当鞍前马后拎包拍马的护花使者、下班后陪她加班并帮她泡……听起来不像是讨好女上司，倒像是讨好自己的女朋友。

温柔疗法，真的有效吗？不要完全相信网上流传的那些“神奇攻略”，你永远无法把你的某一位女上司对号入座，因为她们太有个性了。和女上司的相处之道，更需要一点点智慧和一点点用心――把她们当成领导去尊敬，同时，把她们当成女人去欣赏。

尊敬你的女上司，意味着努力理解她的意图，认真执行她的指令――哪怕她讲话有些絮叨，也是为了面面俱到，就算她过于执着细节，也是为了效果完好。当她给你布置任务时，不要不耐烦。当她给你恶狠狠地上课时，要服气。当她由衷地表扬你时，要谦虚。

欣赏你的女上司，意味着放大她的优点，包容她的缺点――将她的优点视为上司的领导魅力，将她的缺点看作女人的天生弱点。其实，女上司打拼职场不容易，多到无语的工作压力，少得可怜的睡眠，再加上每个月闹心的那几天，就算她们偶尔表现得比较龟毛，你也可以付之一笑。当她无故向你摆臭脸，容忍她。当她被大BOSS给了脸色，同情她。当她流露出脆弱的一面，鼓励她。当她给你一个感激的笑脸，你赢了。

职场是一所混合学校，女上司是你躲不开的一类人，与其闻风而逃，不如拿出绅士风度与她们共舞。