不单是靠辛苦工作，也不单是靠人际关系。蛮干和一味的靠拉关系晋升职位的方法不是可取的。而职场官场的你到底知道多少呢？弄懂了这些规则相信你的路程会很轻松，并且你所付出的努力将会得到同等的回报。一起来看看吧！

一、领导的逻辑

领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

二、12种新大傻

1、默默奉献等提拔的；2、没有关系想高爬的；3、身体有病不去查的；4、经常加班不觉乏的；5、什么破事都管辖的；6、能退不退还挣扎的；7、当众对头特肉麻的；8、感情靠酒来表达的；9、不论谁送都敢拿的；10、包了二奶还要娃的；11、高级名表腕上挎的；12、摄像机前抽中华的。

三、同与不同

同样是干活，领导叫带头，富人叫，百姓叫打工；同样是出国，领导叫考察，富人叫，百姓叫偷渡；同样是说话，领导叫指示，富人叫名言，百姓叫废话；同样是要求，领导叫意见，富人叫提案，百姓叫牢骚；同样是外遇，领导叫失足，富人叫包养，百姓叫PC.

四、重大项目

某重大项目完工后尚有余款，常委会开会研究是用来改善中小学办学条件，还是改善监狱的环境，意见一直不统一。最后一老常委一语定乾坤：这辈子你们这班常委还有机会进中小学么？顿时沉默，有的擦汗，有的低头喝茶。随后很快意见达成一致：改善监狱环境。

五、是什么

“组织”就是在你遇到困难时，他说无能为力；在你遇到不公时，他说要正确对待；在你的合法权益受到侵害时，他说要顾全大局；在你受到诬陷时，他说你要相信组织；在需要有人做出牺牲时，他说组织考验你的时候到了；当需要有人冲锋陷阵时，他说是你的坚强后盾；在你取得成功时，他说是组织培养的结果。

六、领导的难言之隐

喝醉酒的，是领导和求人办事的；不上访的，是领导和家属的；说话不能错的，是领导和主持节目的；碰到灾情必须捐款的，是领导和最低的；事故发生必须马上赶到现场的，是领导和开救护车的；加入了就不能退出的，是领导和B社会的；拿了报纸没看的，是领导和卖报纸的。

七、球论

领导是篮球，既要紧跟又要使劲拍；群众是排球，既要主动接球又要加强拦网；工作是乒乓球，在台子上来回推挡不能停下；问题是羽毛球，一定要把它扣在对方场地里；棘手的事是网球，一定要大力扣杀；调查研究是水球，半天不入门，而且水分还很多；伺候领导是曲棍球，永远要弓着腰跑来跑去。

八、外二则

1、人生五大发展阶段：首先自己要行；其次要有人说你行；再次，说你行的人要行；然后，你说谁行谁就行；最后，谁敢说你不行。

2、八大谎言：（1）餐厅――给你催了，菜马上就来！（2）朋友――改天请你吃饭！（3）领导――我简单说两句。（4）老公――在开会呢。（5）三陪――第一回。（6）医院――我们尽力了。（7）教育部――再穷不能穷教育。（8）当官的――多为百姓办实事。

编后语：怎么样？与其说各行各业的潜规则多得数不胜数，还不如干脆说这些潜规则无孔不入的存在在任何一个地方，我们躲不开，也逃不掉，既然这样，我们就适当的去适应吧，想要不被严重“感染”就请牢牢的记住这些规则吧！