寒假里如何快速提升工作经验

生涯规划关注者 王兴权

很多单位在招聘时，都会要求具有一定工作经验，但是，很多大学生最欠缺的往往就是工作经验，尤其是大三、大四的学生最着急这一块。当然，通过实际的实习是可以增加工作经验的，但实际情况是，很多学生在有时间、有机会找实习的时候没有意识到，往往是在求职失败或制作简历前夕，才认识到问题的严重。如何在三个月之内快速提升自己的工作经验呢？这里提供一些简单操作的理论方法，供大家参考。

1 、阅读业内资料十万字。如果你打算做记者，请你搜索一些关于“记者 ”这个职业的材料十万字，无论是活动、事件、人物等都可以。在整理、阅读“记者”的相关材料中让自己快速增长对该职业的了解。这看似最笨的方法却是最有效的方法。搜索材料谁都会，但是仔细阅读材料却不是每个人都能做到的，如果你真的认真阅读业内资料，就算你不是学新闻的，你对新闻行业也会有感性认识，对记者这个职业也会相当了解，而且能够从事这份工作。这样做还有一个好处，就是可以让你在面试时能够连续不断地对自己所从事的行业、职业说上一个小时，以此证明你很了解。

2 、研究十家业内企业。工作机会大多是由企业提供的，因此研究企业是顺利通过面试的重要手段之一。研究的企业类型要囊括国企、外企、私营，企业规模需大、中、小都要涉及。每个人都有可能去一些顶尖企业、一些初创企业或发展中的企业，根据自己的能力不一样去选择不同类型、不同规模的企业。但不管怎样，首先都必须要了解企业。了解企业的核心产品或服务，了解企业的商业模式，了解企业的核心技术，了解企业的人才理念、企业文化、用人要求等。最好可以从自己认识企业的第一天起，就做记录，变成一个“我和企业一起走过的日子”的企业关注日志。如此这样，当你去同类公司，将厚厚一摞作品或分析拿给面试官时，他（她）定会眼前一亮，因为你做到了比面试官更了解企业。

3 、研究十个业内成功人物。研究企业是为了让自己更了解业内的发展和有效地应对同类型的面试，而研究人物则是为了寻找自己日后发展可复制的模式。业内著名企业的创始人、高层领导、技术专家、中层骨干、人力资源总监等人物都是我们调研的范畴，尤其是人力资源部门和目标部门的领导的言论和成长过程更需要我们关注，前者可以让我们有意识准备，后者可以让我们更加明确个人的职场发展轨迹。简单来说，不管你想往哪个方向、层次去发展，只要在业内找到几个可复制的榜样，然后去分析他，找到与自己的情况大致相同的地方，之后，自己努力就行了。像优秀的人学习才能让自己逐渐优秀起来。

4 、复制业内的著名作品（品牌）。一个著名的企业或者一个著名的人之所以著名，都不是空穴来风的，都会依据他的作品（品牌）：产品或服务。每个公司、每个人，其实都是在制造作品（品牌），但被市场所认可的却只是一部分优秀的作品（品牌），更多的只是成为陪练者。优秀的作品（品牌）必定有其独到之处，我们关注、分析、研究业内的这些优秀作品（品牌），就会澄清、发现作品的优点，如果我们可以在理论或实际上能依此最大化地复制这些作品的话，那无疑我们的水平也将会是业内上乘的、一流的。证明自己做过或有实力做这份工作的另外一个方法就是你有自己独立的成型作品。你一定要有一副作品是你努力付出三个月，甚至更长时间的心血，它融合了你的才华，因为内行看门道，他只要看一副作品就会知晓你的实力和潜力。这是让业内人士认可你的最好方式。同时你还要尽可能复制日后可能要干的工作，分层次、分领域的逐个创造一件作品，以此证明你在工作岗位的各个领域都有所涉猎和专注。这也是证明你有岗位工作经验的最直接的方式，因为你已经把日后岗位上要做的事都做了一个样品。

5 、人的实习。很多人只知道去公司实际干活实习，却忽略了相同岗位人士的实习。相对来讲，所谓人的实习就是找一个和你日后要做的工作一样的人，去向他请教、学习，如你想当记者，你就去找一个干记者工作的人，和他交流学习，让他做你的职场贵人，而你在帮助、代替他做岗位工作的过程中，就会进一步了解这个岗位、这个行业以及职场中的一些问题。这个过程的有效性要远远大于个人的实习，因为他将自己的所见所闻所感都告诉你，让你更加有亲历感。当你进行了一两个月的实习之后，他就会根据你的实习表现给你开一个“实习证明”，这个“实习证明”充当了推荐信、证明信、鉴定书的三重作用，由这个职场贵人 盖上印章，以及留下个人电话，你也就具备了同样的实习经历。

这五个方法需要的时间不一样，但都是可以通过自己的努力去实现的。希望大家快速积累工作经验，快速找到好工作。