现在的女性越来越能干，在拼杀雷厉风行，回家照顾小孩无微不至，人们往往称赞这些女性面面俱到，像女超人一样。其实，在这些女超人职场妈妈心里，酸甜苦辣，百味难陈，那种“顾此失彼”的感觉令她们多少有些茫然失措。

一边是依赖自己的宝宝，一边是赖以生存的工作，究竟应该怎样取舍？怎样面对？记者采访发现，很多职场妈妈都面临着这样的困惑。工作和孩子两头兼顾，既矛盾歉疚，又辛苦无奈。

矛盾――当女强人有了小宝宝

拉拉原本是个事业上的女强人，可是年纪已经过了三十，该要孩子了。怀孕以后，拉拉先是不敢说，很怕自己已经做熟了的工作被转出去。可后来肚子一 天比一天大，终于要面对改变了。公司领导知道了拉拉的情况后，先是表示“祝贺”，可随即就抽调了另一位来接替拉拉的工作。拉拉被调到了一个边缘化的职务上，直到现在。孩子已经三岁了，拉拉却似乎再也看不到自己的出头之日，心情有点灰。“难道在孩子和事业之间，做的真的只能选择一个吗？”

无奈――雄心壮志遭遇身心红灯

生了宝宝后，Sara又回到了原来的“经理”岗位上。自己的工作需要经常出去应酬，可现在宝宝才六个多月，Sara每晚都休息不好，结果体力和记忆力都大不如前，身材也变了形，Sara的自信也跟着变形了。Sara对记者说：“以前很多人都羡慕我身材曼妙、头脑聪明，事业又成功，可现在我是 谁呢？头脑缓慢、健忘，身材臃肿――每次照镜子，我都很难受。”结果，虽然Sara一如既往地努力，想在工作上有所表现，却还是错过了一个个升迁的机会。

辛苦――工作孩子两头忙

阿梅的儿子现在已经2岁了，作为一个既要工作，又要照顾孩子的新妈妈，阿梅感觉非常辛苦。“白天是孩子的奶奶帮忙带，晚上下班后都是我自己带， 吃饭、喝水、吃水果、玩游戏、洗澡、睡觉……一连串的事情累得我每天都想趴下了。但是所逼，第二天仍然要早早地起床，帮儿子穿衣、洗脸，吃早餐，然后 急急忙忙赶去。唉，其中的辛苦真的只有自己才能体会到了。”阿梅深深地体会到了古语“养儿方知父母恩”的含义，却也常常觉得累得吃不消。

歉疚――没把孩子照顾好

只有周末回家才能见到宝贝女儿，这是Maggie生孩子后一直以来的心结。在女儿只有三个月大的时候，Maggie就复出工作了。开 始，Maggie因为找不到合适的托儿所而苦恼：不管公立还是私立的育儿机构，能接受2岁内宝宝的很少，且条件未必令人满意。后来，终于有托儿所接受女儿 了，可女儿进去之后就传染上了水痘。再加上“分离焦虑”、“亲子依恋”……Maggie虽然人在公司，可心在孩子身上，总觉得亏欠了宝宝。

专家意见――职场妈妈须做好心理建设

“在心理工作中，我发现很多职场妈妈都会出现心理焦虑和抑郁的状况，其实这是很正常的。”张博士对记者表示：“当生活中出现非常重大的改变 时，每个人都需要一个适应过程。现代社会的生存压力和女性自身的发展需要都迫使越来越多的女性既要努力工作，又要照顾好孩子。面对‘顾此失彼’的情况，职 场妈妈可以自己来进行有效的心理建设。”

Step一放松整顿心情：如果职场妈妈们总是被这种“顾此失彼”的情绪占据着内心，是难以真正解决问题的。专家建议，职场妈妈在进行心理建 设的时候首先要整顿心情。“我推荐一个呼吸方法来帮助放松。每隔90~120分钟，职场妈妈就可以做这样一个帮助大脑减压的放松活动：吸气、屏气和吐气为一次呼吸放松，它们的黄金比例是1：4：2，我通常会带大家做两拍吸气、八拍屏气的方法，更好的做法是3：12：6.这样的方式呼吸就可以大幅度降低体内 的压力。深呼吸的同时大脑要保持集中，什么都不去想，这样就很容易把自己焦虑的身体状况调回到正常状况，职场妈妈可以在这个过程中清理一些压力和杂念，完成心理建设的第一步。”

Step二积极面对改变：既然已经成为“职场妈妈”，就要积极地面对改变。专家建议职场妈妈不要对自己要求太高，“如果平时对自己要求90分， 因为毕竟已经做了母亲，在怀孕或者孩子特别需要照顾的这段时期里，对自己要求80、70分就好了。其实虽然现在对自己降低了要求，却不意味着永远是这样 的。职场妈妈对自己的状况也要有发展的眼光。”

从另一个方面来看，职场妈妈其实也未必是完全的“顾此失彼”。研究表明，全职妈妈对于母亲的身心来说也是有利有弊。我建议“全职妈妈”也只 做8小时，所以“职场妈妈”其实拥有更多的社会支持资源。此外，做了母亲后，职场妈妈们为了孩子的未来，在工作上的责任心也会更强，更不容易。

Step三多做交流：专家表示，在进行心理建设的时候，多做沟通交流也非常重要。“对于老公来说，如果你需要他的帮助和爱的时候就直接去表 达，因为通常工作压力很大，回到家里，其实很难很细心地观察爱人的情绪，如果你可以做到提醒，这些新爸爸也会义不容辞地跳出来。”张博士介绍说：“有 一个新妈妈很喜欢某个胸针，每次不开心的时候，就把它别在身上。这时，她老公就会走过来说‘亲爱的，你是最美丽的母亲。’这其实是一种很好的表达方式。” 据专家介绍，职场妈妈可以建立三重沟通关系：一是亲密的关系；二是相同的对象（支持团体）；再则是协助对象（专家），如果有专家和医生朋友可以随时通电 话，这样对职场妈妈来讲就可以很大程度地舒缓情绪。

帮助职场妈妈，我们还能做点啥？

补充流失营养：据广州市妇产科研究所所长陈敦金介绍，其实职场妈妈很多心理方面的问题是由于大脑中某些营养素的缺乏导致的。“怀孕后，母亲的身 心就开始面临巨大的压力和挑战，普遍在精力、反应力及记忆力方面都有所减退，这种状况可能持续到孩子出生后的三年左右。如果不注意从补充必需的营养素方面加以改善，将引发更多的情绪压力，造成恶性循环。”

陈教授建议职场妈妈补充有效的DHA.“有数据显示，孕妇及哺乳期妇女的DHA流失非常严重，最低时仅相当于非孕产妇女DHA正常值的38%.职场妈妈可以通过日常饮食和服用DHA纯制剂相结合的方式来实现。”

倡导社会善意：在接受记者采访的时候，张博士同时倡导全社会对于职场妈妈们的支持。“社会支持具有非常大的功效，在心理学上，这叫‘支持的团 队’。如果职场上和社会大环境里能够对职场妈妈们多一些理解和善意，会给这些职场妈妈很大的鼓励，同时也会有利于家庭和社会的。”