年关将至，送礼在亲朋好友和社交往来中司空见惯，但说到“送礼”，很多职场菜鸟就不是那么得心应手，甚至以为在职场送礼，有“讨好”或“拉拢”之嫌，被认为是“哈巴狗”行为。

殊不知，在当今的职场环境中，赠送起着相当重要的作用。据统计，在美国职场和商务交往中，每年所赠礼品超过上万件，总金额达40亿美元。

华人社会自古以来以“礼”服人，不讲“礼”，寸步难行。“礼贤下士”、“礼多人不怪”，这些古老智慧至今还十分受用。当然，职场礼数，绝不是鼓吹行贿受贿行为，而是在拿捏得当的前提下，提倡良好的职业礼仪，构筑友好的合作关系，创造的工作环境。

大多数礼品赠送者认为，选择送礼的相当重要。根据调查，对大多数公司来说，圣诞、元旦、农历新年等仍是送礼或互换礼品的最佳时机。

而到底送礼有哪些讲究？其中的奥秘真的是玄之又玄吗？其实并不然，身为，别以为只有你在为送礼抓耳挠腮？其实你的也会为了怎么送礼给下属而感到困扰。而说到善于经营职场交往和商业人际，当然首推行业，本地三家公关公司负责人就职场送礼疑问，为你提供佳节礼数好招。

集体出主意送礼给上司

Ninemer执行长何敬慧说：“身为上司，我觉得下属送什么礼物给我都是非常温馨的举动。礼物不用太贵重，因为送给上级其实更重要的是物轻情义重，必须表现出个人的心思。”

她以亲身经验分析说，自己以往送礼给上司时花了很多心思，送过贵重的礼物，后来觉得其实这些上司和老板级人物什么都有了，可能不会需要一份贵礼；但送太便宜的东西，又会觉得失礼。而现在她自己以老板的立场来看，收到有心思的礼物最让她觉得恰当和温馨 .

如果不知道该送什么礼物给老板，可以连同其他同事一起集思广益，通过大家对老板的点滴认知，很容易完整拼凑起老板的喜好，何况同事们还可以一起分担买礼物的费用，有效避免因为太过出位，而产生“给老板擦”的印象。而收到一份集体智慧作为礼物的老板，也会以均等态度对待自己的员工。实在不知道该送什么时，也可集体写张卡片，老板也会觉得很窝心。

送礼给员工要一视同仁

Brandstory总裁何莉玲说：“老板在佳节期间送礼物给员工是相当有人情味的，可借此感谢员工一年来的辛苦付出。”

她认为，送礼给员工最重要的是掌握一视同仁的原则，不能偏倚某些员工，以免无形中造成员工之间的对立，所以，最恰当的做法就是在出色的员工已获得其他奖励（例如升职、加薪）认可的前提下，给所有员工准备一份相同的礼物。何莉玲说：“招待全体员工到高级餐厅吃一顿丰盛午餐，一次放松身心的Spa，都是不错的选择。另外，如果能用卡片写下对员工真诚的鼓励，对员工专长的肯定，或者告诉他最令老板激赏的一件事，都会令员工心头暖暖的。”

小礼品送同事

Thox公关公司执行长陈秋月认为，同事之间的礼数也不可少，毕竟大家是同事，抬头不见低头见，平时多有合作和互助，送礼给同事是建立感情、推进关系的有效手段。

在公司里，许多人都能与同事快乐相处，并且成为要好的朋友，选择一份合适的小礼物送给同事是必要的。一份价格不高的小礼物，送得恰如其分，能让里充满温情。比如一盒巧克力，算不上奢华，不过，这样的小礼品往往更受欢迎，让人备感温馨亲切。切记，同事之间若收到礼物，一定要在日后回赠等级相同或价格相近的礼物，否则非常不礼貌，也抹煞同事的热情，甚至造成龃龉――礼尚往来的原则，还是需要尊重的。

一般来说，同事间的礼物都应抓住实用性，比如办公用品，或是其他有利于工作和的小物件。也有些礼物例外，比如送同事一小盆花，虽然不“实用”，但很“管用”，把花放在办公桌或窗台上，能给工作环境带来绿意和生机，也让同事心情愉悦。

陈秋月说：“同事间送礼掌握简单和真诚的原则，送一块同事平时最喜欢的小点心、小零食或小饰品都能令同事之间感情升温。当面赠送或许尴尬，你可悄悄放在同事的办公桌上再附加一张小卡片，都是合乎礼节的举动。”

此外，有很多公司会在佳节期间为员工举办交换礼物活动，通常会规定礼品的限额，参与的员工应该尽量附和，因为太昂贵的礼品会令同事不好意思收下；太便宜的，先试问自己是否愿意收到呢？