2010年，新现象和新事件带来的热词也层出不穷。新京报联合中华英才网、向阳生涯等机构通过对2010年职场的观察分析，调查总结出 2010年职场热词 ，并预测这些现象在2011年将有新的趋势演变。

1、杜拉拉心态值得学习

源于职场小说《杜拉拉升职记》。2010年被冠以 杜拉拉 头衔的，除了不同版本的杜拉拉主演外，还有网站举办的 寻找杜拉拉 活动中胜出的女工程师武静�，她被称为中真实的杜拉拉，她曾代表发出职场的心声： 只要我们坚持不懈地奋斗，付出终有回报。

[2011年影响]

杜拉拉的职场影响力仍会延续。但很多职场高期望低的工作表现导致了工作心态不稳定，杜拉拉的心态值得职场新人学习。

2、逃离北上广 不堪生存压力

2010年，一些白领旗帜鲜明地喊出 逃离北上广 的口号。北京、上海、广州等地因高房价、生存压力大等原因，使白领们不堪重负。智联招聘的才情数据也体现了这一趋势，从2010年1月到7月，上广深一线城市的选择比例在下降。

[2011年影响]

受房价等因素影响，逃离北上广的趋势会更明显。白领阶层在职业发展方面所需要权衡的要素越来越多。对2011届来说，带着大城市的经验回归二线城市是不错的选择。

3、N连跳 员工心理更应重视

2010年5月25日凌晨，科技集团观澜园区华南中心一名员工坠楼死亡。2010年该集团已有11宗员工坠楼事件。

富士康事件使心理援助计划被更多企业重视。面对员工新的心理需求状态，如何进行管理变革，重新设计管理体系，已成为摆在当局面前的重要议题。

[2011年影响]

N连跳 警示着在2011年大型公司不仅要关注指标，还要更多关注公司 85后 、 90后 员工的精神需求和生活品质，真正成长为受员工尊重的企业。

4、钟摆族 将工作与生活分割

工作生活双城化、两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，原有的单一城市生活工作被打破。他们被称为 钟摆族 .随着城市外延和轨道交通的建设，以及生存压力的加大，钟摆族 正在不断扩大。

[2011年影响]

他们将劳动生产和消费分配给了两个城市。2011年随着高铁提速、通信进入时代，人们能实现远程办公、网上购物，这使钟摆族可以享受CBD的工作节奏、乡村的休闲环境和多元生活。

5、裸辞女最爱

愈来愈多的职场人士开始关注心灵深处的快乐和追求，很多人没有找好 下家 就辞职。 裸辞 成为流行的社会现象。

向阳生涯管理研究中心数据显示， 裸辞 群体多为女性职场精英，她们主要分布在三种人群，一种是高级白领，第二种是的事业发展快速的职场新人，第三类是职场妈妈。

[2011年影响]

裸辞 体现出职场人更注重内心追求的心理变化和保证生活的条件变化，2011年这种趋势会延续。但在鼓起勇气裸辞之前，请首先考虑好如何负担房贷、车贷、卡贷。

6、给力 新职场评定标准

给力 在网络流行的同时，也成为职场的 评定 标准。年终，已有不少网友晒着各自公司包括海外、励等在内的，比较哪家企业更 给力 .职场人既希望遇上最 给力 的，也希望自己成为 最给力 的员工。

[2011年影响]

越来越多企业开始基于管理，认可并尊重员工的价值。2011年企业在财务方面将会有所松动，但资源分配将仍是企业内白热化的话题。

7、橡皮人 不是解决办法

2010年，有报道称《中国出现 橡皮人 一代》指出中国白领阶层大多工作倦怠，生活麻木，没有理想，成为王朔小说中的 橡皮人 .

另有《中国 工作倦怠指数 调查》显示，70%的被调查者出现工作倦怠；《中国翰德就业报告》也显示，57%的被调查公司表示职业枯竭情况加重。

[2011年影响]

现代社会工作越来越趋向于定岗、定员、专业化更强，让职场人觉得单调、简单。而缺少合理的宣泄途径也加重职场人的麻木感。找出问题症结所在，跳槽不是解决的办法。

8、焦郁碌 80后体现明显

形容现代人焦急、郁闷、忙碌的高压职场生活。多数白领承受着来自各方面的压力，为工作疲于奔命，却换不来成就感。这是现代社会的快节奏与高压力衍生出的新社会现象。

[2011年影响]

2011年，很多80后开始面对30周岁这一职业发展的重要节点。80后群体有向上的精神追求，却又面临巨大的社会压力，容易产生挫败感。

9、软实力 体现多元职业价值

持有驾照者优先 ， 擅长主持者优先 不少企业在招聘信息中有类似的 附加条款 .调查显示，不少白领觉得，时由业绩、能力、学历等 硬指标 说了算，但在实际工作中， 会唱歌、酒量好、会打扮 等软实力对于职业发展至关重要。这其实是职业的体现。

[2011年影响]

综合性人才是今后人才需求方向。但软实力不能等同于灰色技能或，而是围绕与职业发展所需技能相关的组合力。