从校园到的心理之路有多长？这个问题的答案虽然因人而异，但通过入职前做好充分的准备，这个距离可以越来越短。职场是一个高手竞技场，进入职场前做好调整才能让在职场中游刃有余地发挥自身优势。采访中，很多职场过来人分享了自己的入职前心态调整，记者总结了进入职场前毕业生需调整的3大心态，希望对大家能有所参考。

备战职场之空杯心态

●针对人群：实习经历丰富的毕业生

所谓的空杯心态就是说做事的前提是先要有好心态，要从零开始。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。

很多刚走出校门的都会有一种心态，觉得自己是大学生，已经有了很多人所羡慕的丰富的实习经历，因此什么都懂，不需要再向别人学习了。

其实真正的社会才是一个大熔炉，相对于职场中有着多年丰富工作经验的前辈们，毕业生应该做的和应该学习的东西非常多。因为，在大学校园，毕业生掌握的是理论知识，只有理论和职场的实践相结合，毕业生才能不断完善自身。

备战职场之配角心态

●针对人群：不自信和过分自信的毕业生

在这个激烈的社会中，甘当配角也是一个睿智的职场生存之道，尤其对于即将毕业的大学生来说，这种配角心态的历练需要大家在进入职场前就做好充分的准备。

事实证明，职场中不自信和过分自信都要不得。不自信会使得对职场菜鸟的工作态度产生怀疑，其实，职场在工作中所担负的多半是配角的角色，协助或帮助共同完成一些工作任务。而如果过分自信又易使新人在上司面前难堪，一失手就有可能毁掉自己的信誉和美誉。

所以，入职前毕业生需要练就一种配角心态，以平和的心态能够协助他人共同完成使命。随着大家对毕业生新人信任感的增加，退一步海阔天空的睿智处事哲学能够给你带来意想不到的职场收获。

备战职场之无为心态

●针对人群：没有独立立场的毕业生

“无为”是道家学派的一个基本理论，道家的“无为而治”的“无为”，决不是平常我们所理解的一无所为，无所作为。“无为而治”的精髓是“不妄为”，不随意为之，不违道而为之。

这种无为的心态对于即将毕业的大学生来说，也是一笔难得的宝贵。进入职场后要做到“有所为有所不为”。所谓 “有所为”就是对待自己的本职工作要尽力而为，不要在一些无意义的事情上浪费，不能有功利之心。而“有所不为”即“无为”，如领导们在谈话时，作为一名新人，不该说的话不说，不该听的话不听，不该做的事不做。

“无为”的心态一定要摒弃“这山望着那山高”的浮躁心态，要知道只有做好自己的本职工作，才能在职场生涯之初为自己不断累积资本。