大型企业选文化

中型企业选行业

小型企业选

职业顾问白玲认为:在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，的重心应依企业规模而异。简单地说，就是“大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板”。

选大型企业，考察其非常重要，如果自己与其文化格格不入，是很难接受或融入的。而从企业自身来讲，也倾向于吸收那些能迅速理解和适应其文化的人。

选中等规模企业便要选行业，因为行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。

在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威，所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。