昨日，“泛珠三角”九省区首届大型人才交流会在省人才服务中心举行。来自广东、广西、福建、海南、湖南、江西、四川、贵州和云南九省区人才服务机构，在为期两天的交流会中了近７００个省内外企事业单位进场，为者提供５０００多个岗位。雷桐苏

春城晚报:“泛珠三角”交流会吸引7000余求职者

“泛珠三角”９省区首届大型人才交流会昨天在云南人才市场开幕（今天还有省内另外３００余家单位到场招聘，提供岗位可达２０００余个），省内外近３００家用人单位为求职者提供了岗位３５００个左右。虽然有７０００多名我省各界人士前往求职，但仍未走出“云南孔雀不愿往外飞”这个怪圈。

单位多岗位多求职者多

交流会由地处珠江流域的广东、广西、福建、海南、湖南、江西、贵州、四川和云南９个省区的人才服务机构联袂举办，现场出现了３多：招聘单位多、岗位多、求职人员多。到会单位多达近３００家，涉及开发、ＩＴ、生物制药、教育、医疗等４０余个行业；提供了近１００个专业的３０００余个岗位；进场求职者多达７０００余人。实乃最近两年来我省人才交流领域内规模最大、涉及行业最广、参会单位和求职人数最多、提供就业岗位最多的一次人才交流盛会。

省外单位岗位多要求高

４３家省外用人单位提供近１０００个岗位，对求职者的学历、技能、能力及职称等均有很高要求。广东金融学院需要５个专业的博士研究生和教授共１０名，是昨天招聘单位中门槛最高的。此次广东省２０余家单位提供就业岗位２００余个，开出的在３０００－５０００元／月，但因要求太高，令多数求职人员望而止步。

省内招聘摊点更热闹

我省求职者大多对省外单位不“感冒”，似乎更青睐省内单位。虽然江西上饶师范学院等单位规模较大、效益较好、薪酬及福利待遇较高，但却未吸引我省求职者；而一些省内单位虽然规模小、待遇差，反倒很有吸引力。问及原因，有人回答：出去不习惯、外地气候没有昆明好。总之，“家乡宝”观念仍然没变。