最近在做一个专题，核心词是“半职业体”——网上百度可能鲜少有具体的解释。我想，这个概念的创造和衍生，诠释和推广，应该会对目前千军万马过独木桥的求职一些帮助和启示。

半职业体，不是完全意义上的兼职，也不是传统意义上的SOHO或者MO，我想做的定义是，一种就业模式，不是终端状态，也不是目的，只是一个过程。

你的初衷不是为了半职业，但是为了尝试和体验，你半职业了；你还是学生，但是为了积累，你半职业了；你有一份很好的工作，但是为了选择和跳槽，你半职业了....... 半职业的模式，半职业群体，在过去和现在的职场和校园，就一直存在。它值得我们重新定义，提倡和发扬，是因为可以给求职者带来更加广阔的就业观念和从业平台。

曲线救国，一样可以很美。

回到标题的那个提问，我觉得不一定会是主流的趋势，但是必然会是很多人的选择。

半职业体的面试和职业指导、咨询，会不会是我们应该研究和引入的未来的新的课题？