目前的人才大多是在人才市场进行，如何在热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟？这就要看你能否在最短的内给招聘单位留下良好的第一印象。要做到这一点，除了有一份简明扼要、重点突出的个人外，很大程度上还取决于你能否三言两语、先声夺人地向用人单位很好地介绍自己。

招聘单位最想了解的是者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资格等情况，归纳起来不外乎以下三个问题：

第一，“你曾经干过什么?”回答这个问题要突出你曾经干好过什么?即取得过怎样的工作业绩、有过哪些成功，或是有过哪些技术革新、专利发明，发表过什么文章、创造过多少效益等等。

第二，“你能干什么?”回答这个问题要表明自己的能力、特长适合干什么，说出自己足以胜任招聘岗位的理由，并摆出响当当的事实。

第三，“如被录用，你将干什么?”回答时要大胆表明自己的看法，不妨向招聘单位提出些建议，以示自己的深思熟虑。

笔者前不久曾经在人才市场上见过这样的场面。一家从事生物的公司招聘医药代表，一位南方口音的者介绍了自己曾在珠海医药公司任营销经理的情况。他在递上简历后，简明地说了自己任职3年多便在珠海当地打开了销路，开拓了新药市场，并且还有相当的客户关系和业务。最后说有把握完成公司的，并建议公司扩大销售人员的提成比例、加强。言简意赅，曾经干过什么、能干什么、以后怎么干三个问题回答得无懈可击，负责招聘的人事经理当场拍板录用了他。