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简历VS情书
来源: 暂无来源 作者:admin更新时间:2012-08-12

要点总结:

1、就像写情书一样,做简历也要有针对性,写给哪家企业、应聘什么样的岗位要事先有充分的了解;

2、至少要定位从事的行业或专业,就像写情书要先确定找那种类型的人一样;

3、简历内容以求职意向为中心,围绕求职意向突出个体适合、胜任岗位的特质与潜力;

4、求职意向要单一,若有跨度比较大的几个求职意向,如技术、行政管理、销售等要分别单独制作简历;

5、情书可能会被对方反复阅读,简历的阅读时间只有几十秒或十几秒,特别在大型招聘会或校园招聘上更是如此,简历要突出与特定企业岗位要求相一致的“闪光点”,能让HR“眼前一亮”;

6、大家可以想象一下,情书上有错别字是一种什么样的感觉,求职简历从格式、语言等方面都要精心设计,不要出现错别字等低级错误。

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