本报讯 记者从日前在复旦大学举办2005年全国高校ibm宣讲会上获悉，ibm今年校园招聘突破400人，创其历史新高；招聘职位覆盖、市场营销、、、技术支持和等各方面。

ibm中国地区总监白文杰女士透露，ibm着重考察学生的价值理念、专业技能及知识结构三个方面。ibm认为，对一个优秀而言，知识结构和技能都不是问题的关键，因为这些可以通过后天学习和磨炼得到提高，ibm更倾向于认同、具备ibm特质的学生，因而在招聘过程中不太限制专业。者可报考任何自己觉得能胜任的职位。对文科生，研发或技术方面工作不太适合，但市场或销售方面工作，是不太限制专业的。

在ibm，英语熟练程度与员工的事业发展息息相关。技术开发虽对口语要求较低，但由于ibm是全球化公司，需与国外协作，因而就会碰到上的困难。一般说来，英语达到四、六级应该属于“基本要求”。

ibm对于新的应届毕业生有着完善的机制。进入ibm公司的毕业生先要进行4个月的集中培训，内容包括ibm发展历史、规章制度、技术和产品工艺、工作规范和工作技巧，之后还要经过一年实习才能成为正式员工。