深秋时节，秋风瑟瑟，落叶飘零，与此相映的是院内外各类招聘会热火朝天、人头攒动，2011届的毕业生们又开始四处忙碌赶场子；包里揣着厚厚的一沓简历，挤在求职人群里，口干舌燥地面对一家家招聘单位；有人成功的签约了心仪的企业，也有人期待下次能够顺利的签约，也有人选择了此刻按兵不动。就业是每个人实在自身价值的起点与途径，那么作为一名大学生，如何能提高初次就业的成功率哪？提出以下几点建议：

1、要有针对性的选择招聘会，不能盲目赶场。通常，第一选择是面向毕业生的专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验；尤其不要错过企业在学院举办的小型专场宣讲会。因为这种直接到学院招人的方式，是最有针对性、最容易使双方达成协议的，也是求职成本最低的。其次，是瞄准行业专场招聘会，比如计算机行业、机械行业、建筑行业等专场招聘会；同时要广开渠道，发布求职信息，让你的身边的人都知道你想找一份什么样的工作。

2、个人简历书写和排版一定要清晰、整洁、明了，一般以1—3页A4纸为佳。一般分为个人基本情况（毕业生就业推荐表）、专业成绩单或取得的相关证书、求职意向等几项，层次要分明，力争做到对某企业的某一岗位来书写个人简历，这样针对性更强。

3、以积极的态度给企业一个好的印象。对于投出多份简历的毕业生来说，不要指望在招聘会现场就能得到答复。现场人多，双方不可能进行详细交流，要抓紧时间尽量多了解应聘单位信息，切记要留下对方的联系方式。会后及时打电话询问，不要坐等招聘企业来找你。至于何时打电话询问较合适，应在投简面谈时了解清楚。

4、学会最有效地展示自己，要敢于表达自己的愿望，不要被招聘单位列出的条件吓倒。面对招聘人员时不要急于自我介绍，先礼貌地递上自己的简历，等对方浏览完毕，再用简练地语言自我介绍，重点突出自己的专业特长与能力；之后，请对方提问，简要回答。自己提问时，一定要提有效问题，如：企业对应聘者有何素质要求等等，切忌一张口就是薪水、福利待遇等问题。

5、面试时，第一印象至关重要。在招聘人员面前要满怀自信和热情，表达对公司和就业机会的浓厚兴趣。要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮。同时，要掌握必要的礼仪和谈话技巧，语调平稳、语音清晰。不管对方做何回应，一定要微笑、礼貌地离开座位，不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。

6、签约时，一定要依据个人的实际情况来做出决定。避免因为同学的选择或朋友、家人听到的传言而轻易放弃某个公司，放弃就等于失去机会。要亲自与公司接触，必要时可以实地考察，这样才能做出明智的选择。