者在与合法的用人单位签约过程中，注意不要签订以下六种合同：

一是不要签口头合同 没有形成书面合同，一旦发生纠纷，打工者利益肯定会受损。

二是不要签简单合同 虽有字据，但内容过简，含义不清，缺少必要的条款，出现纠纷也难以处理。

三是不要签一边倒合同 这类合同只约定劳动者的义务，对劳动者的权利除报酬外再无约定，名为合同，实质是用工者对劳动者的单方告示。

四是不要签抵押合同 这种合同要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者，并在合同中写明。但在打工者离开时，往往会损失财物，甚至拿不回自己的证件。

五是不要签违法合同 有些用人单位提供的合同文本规定：“几年内不准结婚”、“几年内不能生育”、“出现劳动者自理”等不合情理的要求，明显违反了《婚姻法》、《劳动法》的有关规定。

六是不要签两张皮合同 有些用工者慑于劳动主管部门的监督，与劳动者签订两份合同。一份是根据《劳动法》要求签订的规范合同，由用工者单方面保存，以备有关部门检查；另一份是双方真正履行的合同，各执一份，内容不合法律规定。