说实在的，又不是，又不是打工皇帝，普通职员谁愿意在岁末丢掉原来那份工作，在喜气洋洋准备过新年之际，还为饭碗无着落而忐忑不安呢？在岁末摊档转悠的不少人，都向记者诉说被狠心炒鱿鱼的无奈。

修改提成方案逼人走

来自粤东的小伙子阿宇虽然只有20岁，但发型时尚，穿着休闲却整齐，谈吐老练，像个见过世面的人，一问果然在外省闯荡了一年，十几天前才辞去原来那份工。
中专毕业的阿宇一直做工作，之前是南庄某陶瓷厂驻华北的业务代表，干了快一年。他说业绩好的时候每月能拿到4000元，最少也有2000元。在外虽然奔波，无亲无故，但作为年纪轻轻的中专生，这样的收入也算满足了。可是到12月，公司突然修改提成方案，提成大幅度减少。挨年近晚的，不想为少少的一点收入在外为公司拼命，所以他炒了老板。其实是老板变相炒人哩！
不过阿宇很自信，前他一定再能找到一份工。即使找不到，平时还有积蓄，不至于没钱过年。

被主管私吞了年终提成

大眼睛、娃娃脸的小玲说起最近被公司炒鱿鱼一事，还十分气愤。来自禅城的她中专毕业，10个月前在一家纺织公司当，平时工作勤勤恳恳，接单子、做售后服务，没什么差错，就是不会拍主管的马屁，最后被主管评定为工作不合格而被炒。有的客人来了都不打招呼，更不会去拜访客户了，反而留了下来。
按老板的口头协议，年尾如果完成任务，是有提成的，大概有2000元左右。可是任务是以部门计算的，听一些老员工说，部门主管以前也是年头招人，年尾炒人，整个部门的提成就由少数人分，主管当然是私吞了被炒的人的年终提成。去老板那里上诉也没用，主管是老板的亲信，而且老板觉得他完成部门任务就行了。
小玲很无奈地说，因为没有签劳动合同，很难讨回公道。由于自己没经验，也怕失去工作，老板说不签合同也不敢抗争，看来吃亏的还是自己。平时每月只有1000多元，虽然住在家里，但也没多少剩余，她希望节前最好还是找回一份工作。

单位合并被逼走人

记者见到阿东已是中午时分,市人才服务中心招聘大厅已关门，但西装笔挺的阿东仍站在外面的信息橱窗仔细浏览。30多岁的他原来在四川某银行服务了近十年，已是中层管理人员。可是2004年11月份，原单位由于效益不好与其他兄弟单位合并，他被派到一个离家很远的新单位，最糟糕的是那里已人满为患，等着他的自然是很差的职位，一气之下他来佛山闯一闯。