在湖北省人才市场举办的十堰市一次专场会上，洪山街道口一所高校金融学专业的田源告诉记者，同寝室３个没签约的同学，不打算再出来找工作。

原因是在４月份连续的几场招聘会里，投出去都被退回来了，“对他们找工作的信心打击很大”。无独有偶，武汉科技大学中文专业的刘同学在给本报信箱的来信中，也表达了“为何我的网上求职信总是没有回音”的困惑。为此，记者在中南财经政法大学、武汉大学、武汉理工大学等高校采访后发现，那些“递不出去的简历”主要有三个比较突出的问题。

简历中错别字多，特别是首页和英文简历上。在华中科大一名朱姓女生简历第一页，“获奖情况”一栏赫然写着“获交易舞大赛一等奖”。当记者向她指出时，这名女生还在说“是对的吧？”类似这样把“署名”错成“暑名”、把“ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（大学）”错成“ｕｎｉｖｒｅｓｉｔｙ”的常识性错误屡见不鲜，最多的一页简历错别字多达五六个。

有招聘人员就明确表态：如此马虎的学生，难怪简历递不出去。千人一面，所有的简历都一样。在上周六的企业招聘会上，有招聘人员对记者说，曾经在去年底和今年５月初接到同一名湖北大学广告专业学生的简历，竟然一模一样，“连成绩单也还是大三时发的那张，怎么想象这样的学生会有广告”。

据了解，有些为节约，常常只做一份“大而全”的简历，从年底１１月用到第２年７月，既不更新资料，也没有任何针对性。简历准备随意。据武汉人才网工作人员介绍，该网站常常收到名为“求职信”、“这个信息你看看”或干脆没有命名的求职邮件，他们一般都会将其直接删除，因为“与一些病毒邮件的标题非常相似”。

他们说，很多怕麻烦，不愿写“某某某某职位”这样比较明确的邮件标题，结果错失机会。此外，一些考研落榜学生因匆忙，常用信纸手写简历，字迹潦草、容易破损不说，还给人“临时应付”的印象，这样的简历也是招聘人员不愿接受的。