近年来“”已成了求职时的流行话题。几年前大学生求职时，平均花费最多两三百元；今天，花费在三五千元甚至上万元的大学生不在少数。是什么原因抬高了大学生的求职成本？为此，记者对一些大学生进行了调查。

精神成本让人煎熬

郭敏专业：英国文学

求职成本：、吃饭、打车的消费约5000至6000元，未来还需近四个月焦虑的等待

从去年6月份开始，郭敏就在某时尚类杂志社实习。她工作很勤奋，每天的花费也不少。“在这儿干活没有报酬，但如果能留下来，花多少和金钱我都愿意。”11月份，各大公司进校，郭敏也忍不住向杂志社领导表示自己的意愿，起初得到的回答是“希望很大”，到了后来又变成了“考虑考虑”。12月中旬，郭敏终于参加了由杂志社的笔试和，但领导又说，是否录用至少要到明年三四月份才能决定。点评：求职过程中，精神成本可能是令大学生们最难以承受的负担。闪烁其词，出尔反尔，那种缺乏诚信的单位能有真正的吸引力吗？

证书考试掏空腰包

金琳专业：汉语言文学

求职成本：考试报名费800元，计算机、口译等证书1500元

到目前为止，金琳已经通过了计算机中级考试，拿到了上海市英语高级口译资格证书，参加了两家的笔试、一家国内企业的面试。她又参加了中央国家机关公务员考试、上海公务员的考试，12月底还要参加公务员考试。研究生即将毕业，她还不知道自己适合做什么样的工作。“参加这些考试只是为了给自己吃定心丸，反正这些机会都抓住了，到底能落到哪里就顺其自然。”但考了那么多证书似乎也对求职没起多大作用，反而掏光了半年前为求职准备的积蓄，金琳感到很心疼。点评：在传统的教育中，大学生被填充以各种知识，却缺乏必要的职业生涯设计和，在不得不作出人生选择的时候，枉费了大量的金钱和时间。

招聘会成企业“秀场”

刘波专业：会计学

求职成本：来回长途200元，临时交通、费600元

刘波对一些公司的大学生招聘会已经失去了兴趣，因为校园成了他们以廉价成本进行宣传和的场所。在宣讲会上，人事主管花了很多时间介绍公司，还宣传、赠送自己的，却对招聘信息说得不多。最可笑的是，参加规定两个小时的笔试时，刚开考不到半个小时，监考人员就提醒大家不要这么卖力，鼓励大家交卷。“这种招聘会显然不是真诚来招人的。招聘中写着专业不限，其实就是为了吸引更多的人，达到宣传自己的效果。”点评：一些企业利用大学生求职心切的心理，借用招聘会大做企业形象、产品的，却对招聘信息遮遮掩掩，耗费了大学生大量的热情、时间和金钱。

“人情成本”知多少

陈实专业：土木工程

求职成本：请客吃饭1000元，送礼500元

陈实去年完成论文后，正好有家不错的设计院来系里招聘，平时成绩不错的陈实就被导师推荐上去了。几轮笔试、面试之后，陈实觉得很有希望被录取，但后来听说被录用的人好像都有点儿门路。于是陈实找到推荐他的导师，请导师出面邀请对方领导吃了顿饭，还顺便送了一些家乡的特产。几经周折，对方终于答应增加一个名额。这笔人情成本花去了陈实半学期的生活费。

点评：虽然托关系找工作之风渐衰，但最近一项针对高校的调查显示，为找到理想的工作，近15％的毕业生支出过平均高达600多元的“费”。

烧钱为“门面”

窦翎专业：国际贸易

求职成本：美容整形6000到7000元，买职业装1600元

开学时，同班同学竟然有点认不出窦翎来了。摘掉了鼻梁上的框架眼镜，原来单眼皮的小眼睛也变成了双眼皮、水灵灵的大眼睛。今年暑假，窦翎花了5000多元做了近视激光矫正手术，又花了1000多元钱割了个双眼皮，花了五六百元买了一批彩妆用品，又购置了两套七八百元的秋冬职业装。窦翎说：“毕竟找工作还是应该重视自己的形象。”点评：适度的外形打扮对求职有一定帮助，但用人单位更应看重求职者内在的综合素质。（文中人物均为化名）