虽然不像“春运”一样闹得沸沸扬扬，但是2 0 0 5年3月份的职场的确演绎了一场以为波谷的大起大落大军再次回潮。

据一位职业顾问介绍，由于节前企业忙于年终总结和年初计划，对人才的需求量推缓到节后才开始释放出来。以北京地区为例，一家专业招聘网的数据显示，北京地区2005年1月底的职位总数量是137696个，到了2005年2月14日，北京地区的职位空缺回落到124084个；而在2月28日，北京地区发布的职位需求回升到138460个。但是与求职大军的汹涌回潮相比较，仅有的职位需求很快就稀释到了大量求职者的人海中。数据表明，申请北京地区职位的人次从节前的419886人次下降到2月14日的最少137733人次后，在2月28日，大幅回升到847101人次。

变化最明显的行业是快速消费品(、、烟草、)行业。北京地区该行业在2月14日的指数―――也就是每个空缺职位的申请人次是2，而在2月28日已经是众星捧月的10人挣抢一个职位空缺了。随着及快速消费品行业逐步取消了对外商零售企业的限制，包括废除通过合资企业开店以及只能在少数城市和省会城市开店等限制，京城作为全国活跃的商业中心，各种、百货店、专卖店、店和仓储式，加上一批有市场前景的老字号专卖、专营、特色店必然为大量涌入的求职者提供了更多的机会。

“春江水暖鸭先知”―――随着旅游旺季的来临，北京地区旅游、、行业的职位数量虽然还不多，但也呈现出了需求上升的趋势，从2月14日的780个、2月21日的828个增加到了2月28日的912个。但水涨船高，追求者也蜂拥而至，该行业的竞争指数随着温度一路攀升―――从2月14日的2人次增加到了2月28日的9人次。

政府机关成新宠

虽然外企诱人的福利、规范化的管理和发展机制让人向往，但这家招聘网站2005年2月按招聘机构的统计数据显示，追求最热的是政府机关职位，平均每个职位的申请人次是16，而外资企业仅以15人次排在企业的前面，其次是国营企业。

该网的职业专家表示，外企不是慈善机构，优厚的待遇是基于忙碌而紧张的高效努力和优秀的业绩而言的，对个人适应变化和挑战的能力要求也和薪酬成正比。大家在痴心不改地追求外企的同时，也有必要看到现实的一面：国企，特别是政府机关看似到手的现金不多，但隐性的过年节发放的奖金、实物等福利和收入也不少；大型民营企业近年来用人灵活，薪酬待遇也充满了诱惑力。

尽管春节过后正是应届大学找工作最忙的时候，今年又是高校毕业生的高峰年―――北京地区高校毕业生数量预计增长15％，达到15万人。但是春节以后也是各类企业员工拿到红包后辞职的高峰期，和有工作经验的人争夺有限的职位，对们来说无异于雪上加霜。最近的展览中心、农展馆等举办的大型招聘会毕业生就是人海如潮。职业专家建议，虽然春节以后招聘大学生的企业规模和名声不是很大，但大学生要放宽选择范围跳出大城市、大机关、大企业、高收入的小圈子，外企并非最好，适合的才是最好的。

网络工程师需求大

最近北京市人事局通过网站公布了今年引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录。与去年本科毕业生紧缺专业目录相比，今年删除了英语等6个专业，新增了网络与信息安全等3个专业。而这家招聘网站上的相应职位需求量也明显上升，网络信息工程师职位数量从去年底的6513个增加到目前的8190个。

有关统计显示，全国实现上网的政府机关不足政府机关总数的5％，已经实现政府机关上网的数量超过了1万个。全国政府网站待建设的需求将不少于15万个。保守估计每个政府网站的人按照2人计算，未来从业总需求将不少于30万人。另外，目前全国已有企业网站18万个，按照每个企业网站1人计算从业人员共18万人，目前企业上网总数

还不足全部企业的5％，与国外相比还有相当大的差距。企业网站增长速度将还要大幅度的上升，未来从事工作的专职人才需求将不少于100万人。

网络求职更加吃香

这家招聘网的浏览量统计说明，从2005年1月30日以来到目前的浏览量已经上涨了217％，使用职位搜索的页面更是达到了232％的增长幅度。从城市频道看，北京地区的增加幅度是307％，上海是296％。

去年人事部发出的《关于加快发展人才市场的意见》中的第八条提到“要大力推进人才市场信息化建设，开展网上招聘，培育和发展网上人才市场”，同时据中国络信息中心(CNNIC)统计数据显示，截止到2005年1月，中国网民已超过九千万，拥有全球第二的网民规模。随着国内招聘网站的服务的日益完善，网上人才市场将以更加可靠的信誉，更好的服务和更多的职位信息吸引更多的求职者。

不过，职业顾问建议，由于网络求职极其方便，有的求职者为了提高“命中率”，不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广而散发自己的和求职信。这种“扫射”方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影，“所以建议大家要有针对性地投放自己的简历和申请，而且申请要准而精，不要广而博。”