新年伊始，大学应届生已经进入了白热化阶段。眼下的环境正经历着从“身份社会”向“能力社会”的转变。从近两年人才市场的情况来看，传统的以学历等“身份条件”取人的观念正向以“能力”取人的方向变化。在各个才市的栏中，80%以上的招聘单位要求者有工作经验，这种趋势大大削弱了在人才市场中的力。面对如此严峻的就业形势，一些怀着“包分配”心理的就业宠儿，均被不少单位以“能力不足”等理由拒之门外。近日，笔者走访了某师范院校的几位应届，分享了她们求职路上的酸甜苦辣。

专业普通不妨转行

小朱是行政管理系的应届毕业生，与众多即将告别校园走向社会的学子一样，小朱经历了求职途中的酸甜苦辣，其中不乏一些无奈和迷茫。小朱说：“我从普通高校毕业，所学的‘行政管理’专业性又不是很强，如果不具备其他优势的话，想找到理想的工作几乎不可能。好在我的第二专业是英语，事实上，我也更多地以半个英语系的身份在找工作，而用人单位早就忽略了我的第一专业――行政管理。”

小朱从去年9月份就开始在网上试着投了，结果没想到世界500强企业―――GE竟然发来了通知。应付如此高级别的面试，小朱没有任何经验，甚至连应聘什么职位都没来得及搞清楚。结果也在意料之中，面试官对小朱的评价是没有任何工作经历，完全还是一个学生；其次，所学专业面太广、太杂，没有重点。虽然这次面试以失败而告终，但也让初涉的小朱提前认识到了自己的一些不足。

求职感言：大学生求职，除了要有必要的证书（英语、计算机）外，工作经历也十分重要，没什么公司会偏爱“菜鸟”；另外就是自身定位了，现在的毕业生多以独生子女为主，眼高手低，有的甚至扬言只投500强企业，月要3000元以上等等，这些都是不切合实际的。而眼下我最担心的问题不是能否找得到工作，而是工作的方向。因为“行政管理”专业基本就是从事文秘、助理、前台这种大众化的工作，发展空间不大，升职机会不多，也就是所谓的“鸡肋”，所以转行也是一个不错的选择，但一又没有合适的方向，只能在新的一年里继续摸索自己的前途。

把握机会广泛撒网

小王是思想政治教育系大四的师范生，学的专业也很冷门。去年10月份，各大中小学纷纷进校招人，小王就此拉开了她的求职序幕。

以前谈到找工作，小王和同学们总是信心十足，对很多岗位都不屑一顾。去年某中学进校招聘时，小王匆忙做了一份简历，她的这一举动给用人单位留下了很深的印象，因为小王的同学在接到通知后完全措手不及，大多数人没有简历，相比之下，小王则是有备而来。但由于在后来的面试过程中，小王过于紧张，表现得过于腼腆，结果未被录取。

有了第一次的面试经历，小王将自己的简历修正得更完美了些，心里底气也足了些，于是不断地接到一些招聘学校的面试通知，小王说：“作为思政系这种冷门专业的毕业生，投出的简历能有回音，兴奋与紧张难免都会存在，虽然复试没有通过，但初试的经历对我来说同样重要。”现在，小王一面关注着本校毕业生就业指导中心的招聘信息，一面还参加社会上的人才市场招聘会，面对能把握的就业机会，小王是一个也不肯错过。

新人求职感言：从我的经历中，我想告诉大家，求职过程中信息很重要，掌握了众多信息就可以有所选择，尤其对于应届毕业生来说，一时难以找到合适的工作岗位，就更应该广泛撒网，多种准备才能找到更好的出路。

经验不足重在积累

小周是中文系的应届毕业生，去年9月第一次走进了人才市场应聘，但投出的5份简历都石沉大海。在接下来的两个月中，小周又数十次打或登门求职，均因没有工作经验而被用人单位拒绝。

小周的第一次面试是去一家公司应聘文秘。但在做介绍时，由于看见面试官过于紧张，小周的表达显得有点混乱而缺少逻辑。公司要求应聘者对计算机熟练操作，每分钟能打80个字，而小周的速度每分钟只能打40个字，结果被淘汰了。

从那以后，小周每天对着电脑反复操作，苦练自己的基本功。她后来又先后参加了6次面试，虽然都以失败告终，但小周面对主考官的目光却显得越来越从容。

在几个月的准备中，机会终于来了，一家国企要做内刊，通知小周去面试，考官要她介绍自己的优缺点，小周镇定自若地介绍道：“我的优点是性格开朗、随和，善于与人，具有较强的亲和力……我的缺点是太容易相信别人……”后来考官微笑着对小周点头。

新人求职感言：找工作时要给自己信心，受到挫折是不可避免的，但自己可以选择的只能是屡败屡战，总结教训，吸取经验，再接再厉。应届毕业生虽然没有太多的经验，但只要自己积累，还是会变得越来越成熟。在经历了一次又一次的失败后，反而使我理智和冷静下来，一边继续关注人才市场的需求信息，一边弥补自己的不足，因为机会只会青睐真正有准备、有实力的人。