当你对一份工作产生兴趣时，多几分坚持，也许就多了几分成功的把握，这是我的经验。


我是去年毕业的，与很多一样，当时对自己的求职前景也很担忧，毕竟自己不是大学毕业，在心理上多少有点儿自卑。会上，经过几番对比，我最终有目的地投了10份。对最满意的一份工作，我向负责招聘的经理递了一份学年论文，她对我的印象很深。第3天，她就通知我去。面试时，她问了一些常见的问题：“为什么选择我们公司？”“你认为如何才能把这份工作做好？”“对待遇的看法”等，我都谈了自己的看法，她当时的神情给予了肯定。又3天过去了，没有任何消息，我认为应该主动与她联系，问明面试情况。但她说还没有这么快，让我耐心等待。


因为当时离校手续还未办，学校频频通知返校，无奈我只有先回到学校，但我并没有放弃。返校之后，再次拨通，人事主管很婉转地告诉我有了合适的人选，希望我能找到更满意的工作。放下电话，我很失落，有一种被欺骗的感觉，埋怨他们为什么不早点告诉我？让我等了这么久。抱怨之后，我冷静了下来。不能就这样放弃，至少我要问清自己的差距在哪里？


我再次拨通了电话，人事主管听到我的声音有些惊讶。我在电话里表达了三点内容：公司不用提供住宿、用餐、实习工资等任何待遇；考察我在公司实习的情况，再决定是否适合在公司工作；我专业对口、且有工作热情和意识。听完我的话，对方有所动摇，表示公司从未有先例让未确定工作意向的人实习，不过他愿意向领导请示一下。


二天一到，我再次拨通了电话，人事主管高兴地告诉我，公司批准我先实习的请求。就这样，我得到了一个机会。之后实习期的优秀表现，又让我顺利通过测试，成为该公司的一名正式员工。