根据人才专业网的人才需求资料，纵观今年行业发展与职位状况，预计今年IT、电信、、传媒等几大行业将是们施展才能的绝佳之处。

IT业回暖，招聘人数将有增加

日前，在的毕业生招聘会上，IBM大中华区部人才与学习总监表示，由于近两年IT行业和公司发展前景看好，今年招聘毕业生人数将不少于200人。据了解，今年以来，IT业有了明显的回暖迹象，所有这些都预示着IT公司将是今年底乃至明年的校园招聘主角。

IT业的职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、项目经理等高级职位。这对缺乏实践经验的毕业生来说像是当头棒喝，不过大公司的发展步骤与策略仍给毕业生们带来了希望：除了寻找有经验的人才以外，还加大了，注重培养。校园招聘除了注重有资历的人才外，也会加强后备人才的储备和培养。

值得一提的是，IT行业中的近两年走势抢眼，针对的招聘也是乐此不疲。多采编人才将成为网站媒体的主力军。这些职位，给文科类毕业生投身IT业提供了希望，中文、、政治学、类诸多专业的人才都将有机会进入网络行业。当然，想顺利进入IT业也需具备一定条件，比如熟悉电脑操作，掌握基本网络知识，同时，熟悉网页制作者优先。

通信人才身价暴涨

、、、、阿尔卡特等制造商之间的人才就在众人眼皮底下拉开了。从国内手机市场用户调查来看，北京、上海、深圳等地今明两年将大批招兵买马，以扩大市场占有率。

据了解，随着国内电信业的迅速发展，明年电信行业的竞争仍旧处于白热化状态。行业的竞争首先体现在人才的竞争上。通信人才的争夺主要还是集中在中高层次，用一句行话来说就是，“博士都不嫌高”。工程、技术、、、业务等职位，是这类行业的热点座位。虽然通信业的门槛并不那么容易跨越，但是优秀的毕业生也不必太在意专业，只要你头脑够灵活、综合能力够强，都可以到这类行业中试试身手。

广告／媒体／出版业在春天中呼唤“通才”

据了解，广告／传媒业将在明年底对外资开放，此消息一经传出，行业的人才竞争立即变得轰轰烈烈。

到目前为止，今年的广告传媒界的职位需求每月都以15个指数的平均速度增长。据分析，2004年最后一季度和2005年初的传媒界将会有超过10000个职位虚席以待。

在出版界，随着外资的渐渐渗透，出版业人才面临的巨大挑战也显而易见。出版业现在最缺乏的首先是高端市场人才。

其次，鉴于各大出版社都在争夺丰富的外部资源，树立自己在高端书籍、专业品牌上的形象，专业化、高水平的翻译人员也是紧缺人才，尤其是计算机、电子技术等方面的高级技术翻译人才更是首“缺”其冲。

医疗业、笑迎大学生

医院的发展，使得医疗行业人才供不应求，尤其是学校的学生。具有相对丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定深究能力的学生会很受欢迎。学有所专的医科学生将得到民营企业的青睐。

而在房地产行业，今年的人才招聘一直呈现着红火的状态。本科生是招聘主流，只要专业匹配，进入房地产行业不是难题。企业招聘时，往往更想要综合素质好、有风格、逻辑思维活跃的大学生。由于大学生往往是被当做新鲜与活力的源泉注入企业的，因此，他们的思维与能力显得尤其重要。

旅游、和游戏产业机会多多

目前，我国的旅游水平和用人机制尚处在发展阶段，企业的发展急需有高级管理型人才和营销品牌人员做后盾。因此，熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才、导游人员、开发策划人才、营销人才，都是企业争夺的对象。

同时，与旅游业密切相关的业也渴求以下高级人才：高级宴会设计师、高级客房设计师、高级前厅服务师、部经理、宴会运作经理等。宾馆酒店业的相关认证有经理资格证、从业人员上岗资格证及各类工种技术等级证。

在国际性行业中，物流业一直都在敞开大门欢迎人才。据了解，目前全国物流人才缺口达600万。物流等相关行业毕业的学生，除了要加强外语水平外，在物流业基层扎扎实实干两三年，是不愁没有发展前途的。

需要补充的是，由于我国现在明确表态扶持游戏产业，游戏产业正成为吸纳大量毕业生的新兴产业。其中，电子游戏软件程序员就是甚为诱人的职业之一。