近年来越来越严峻的形势，和各企业对网络工程师需求的居高不下，使得网络越来越热，俨然成了网络职业的敲门砖。该如何选择网络培训呢？是选择认证的培训，还是专业培训机构的职业培训，是让很多ＩＴ者迷茫的问题。

ＩＴ职业培训走俏

长期以来，职场″三高″（、高级别、高地位）的ＩＴ人似乎都与厂商认证有一定的关联，也受到了一些求职者的追捧。在相当一部分准备求职ＩＴ业的人心目中，厂商认证已经成为″三高″的同义词。但是，随着获得厂商认证人数的急剧增加，再加上ＩＴ行业日趋成熟，企业用人更加理智，厂商认证的含金量也大打折扣。单一厂商单一的培训，真的能满足企业对网络工程师的需求吗？

与厂商认证影响力下降形成鲜明对比的是，ＩＴ职业培训越来越受到用人单位和学员的青睐。

究其原因，″就业″的技能追本溯源是企业根据自身发展和市场技术要求来确定的。比如，从企业角度看来，什么才是网络工程师？企业有自己明确的要求。这些要求是根据市场和用户群体的需要综合考虑的，往往是综合性强，覆盖面广，需要的产品和技术也是多样的。因此，一批专业ＩＴ培训机构从职位要求出发设立的职业培训教学体系，更加满足用人单位的需求，也更有利于人才的成长。

课程设置贴近企业需求

清华万博是国内较早进入网络职业培训这一领域的，他们通过对多家企业网络技术岗位的跟踪研究发现，企业业务性质与规模的不同，使得企业对自身信息化岗位的工作要求也有较大的差异。有的企业需要网管员参与或从事网络工程建设，而有些企业则需要网管员从事ＩＴ系统运行维护的管理、网络管理和系统管理，有时还需要网管员进行网络应用开发的软件开发和设计制作。总之，有着千变万化的需求，但是，万变不离其宗，总结下来网管员应当具备网络操作系统、网络、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发六种技能。清华万博针对这六种技能，结合企业实际，在清华大学专家的指导下历时两年开发完成了独具特色的″１＋６网络工程师″职业培训课程。这种课程使求职者通过专业明确、指向清晰、应用性强的培训，在最短的内搭建完成网络从业人员所需的良好的技术体系。

在技术发展日新月异的今天，只有不断学习和成长，才能适应企业的需要，巩固并扩展自己的职业空间。清华万博″１＋６″的课程设置不仅以企业需求和学员就业为导向，而且兼顾深入性和延展性，克服了厂商认证往往只局限于某个厂商的某个技术领域的弱点，让学员真正成为能够独当一面并能成长的ＩＴ人。万博的学员不仅可以掌握系统全面的网络知识，而且能够在″授之以渔″的教学下具备自主学习和自我成长的能力，成为永不掉队的ＩＴ。

″软″″硬″兼修打造职业人才

清华万博″１＋６″课程体系的设置中，突出注重了五大环节：理论讲授、教学演示、案例分析、实验操作、工作实习，五个环节中培养学员实际能力的力度显而易见，除了理论讲授，其他都是在实际网络环境条件下进行的？熏在工作实习环节？熏要求学员扮演某企业网络项目负责人的角色？熏模拟实际就业环境，完成学员和网络工程师之间的角色转换。在这种模拟环境中，学员会接到具体的任务，面对具体的问题。在完成任务和解决问题的过程中，学员将摆脱″纸上谈兵″的尴尬，迅速掌握将所学知识灵活运用到实践中的能力。除此之外，这样的角色扮演还能够提升与技术水平同样重要的″软指标″。这些″软指标″是指用人单位越来越看重的、合作精神和能力等等。在万博″１＋６″课程的工作实习中，有任务需要学员合作完成，有问题需要与老师及时沟通解决。在这样的过程中，学员的″软指标″能够得到很好的提升，帮助学员在同样技术水平的者中间脱颖而出。因为职业教育的根本目标在于打造学员的职业能力，而职业能力既包括技能型因素，又包括情感型因素，只有两者有机结合，才能使学员成长为最受企业欢迎的职业人。

当学员完成清华万博″１＋６″网络工程师职业培训后，必须要通过网络搭建，或解决网络具体问题的实际操作等一系列严格的考试，才能获得由劳动部就业指导中心、清华大学网络中心与清华万博三方核发的双认证。自″１＋６″课程开设以来，已经有数万名学员通过参加万博的职业培训实现了自己的职业梦想，成为了一名合格的网络工程师。而且其中的一些学员虽然毕业时间不长，却已经在企业中担当了重要职责。

职场竞争日趋激烈，而网络技术人才的缺口依然巨大。在这场比赛中，你不能输在起跑线上，选择清华万博″１＋６″网络工程师职业培训，成就网络职业之路。