职业规划不是写作业，留作业的都不是职业规划。

文/吴汉辰

很多同学在调查问卷上面问过我诸如这样的问题：“现在社会变化如此之快，外部环境日新月异，职业规划有何意义？”换句话说，他们的意思是：瞎折腾什么啊？

确实，如果我们费时费力做出来的职业规划仅仅因为一次突如其来的出国机会或者名企offer就被迫修改甚至废弃的话，那这个“职业规划”简直一钱不值，还不如“踩着一块西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
可是NONONO，这才不是所谓的职业规划呢，这只不过是一篇“职业规划课上的作业而已”，那东西除了交差和参加一些似是而非的比赛之外毫无意义。
我们看看这份作业是怎么写出来的？先是确定自我兴趣，然后认知自己能力，做出短期计划，根据效果确定中期的阶段性目标，然后靠你的想象力造就一个或几个长期目标，我听说有些比赛中还要求必需有备选方案以示对未来风险的正确评估是吧？
这不扯淡吗？ 让一群涉世未深的同学作一篇严丝合缝的因果关系衔接图？其结果就是那张纸上的东西看似具体严密实则牵一发而动全身，随便一个细节的变化就会使它回归手纸本色。

真正意义上的职业规划制定的过程正好相反，是由果导因，根据你的梦想来指导你现在的行为，就好像现在你要去追女孩，你先做的绝对不是对着镜子端详自己，而是搞清楚你要追的是谁或是什么样的女孩。
真正的职业规划的核心在于A-B=C的成功公式，即确定你达成梦想所必需的条件，然后利用已有的条件和资源，一步步直接或间接满足这些条件的过程。

我打个比方：现在世界被西方大魔王和东方大天使平分天下，打败天使可以让你一人之下万人之上，打败魔王可以共建和谐社会。那么你现在首先要做的绝对不是研究怎么打倒魔王或是天使，而是确定自己要打倒谁和站在谁的那边！ 然后在这个前提下，你接着分析，发现个人力量是渺小的，能打倒大魔王的一定不是一个人而是一个团队，OK，现在你想的就是，你要加入或者创建一个什么样的团队。然后再在这个结论的基础上，明确自己想在团队中扮演一个什么类型的角色，是老大？是军师？是高手还是大厨？这个角色的获得，我们就叫做阶段性目标。确定了你的阶段性目标之后，你就需要知道，为了成为这个，额，好比是大厨，你需要哪些技能达到何种水平？然后再去做那些可以增加特定技能的任务。

额，这个比方比较长，不过我希望的是你知道，哦，原来我用刀还是用枪不重要，重要的是我想做一个“有实力和友情”的团队中的“高级战斗人员”——请问这样的职业规划，怎么可能出现“备选方案”？但它确确实实的，可以告诉你，你现在应该积累的见闻和学习的能力，只要你的梦想不变，这个规划就不需要修改，而只是随着时间的流逝和你的成长，一步步的补充完善而已。


如果你们对我打的比方不甚满意的话，我下次就用魔兽世界的世界观写一份职业规划。