难题1：海外实习：申请实习也要实习经验？

找个实习单位对Leo来说并不难，但他的实习计划有点难度，他的打算是到德国实习，到德国当地公司锻炼锻炼，为今后去那里留学做好准备。不过，申请海外的实习机会，对于中国来说并不容易。

像Leo一样自己申请去德国实习的学生并不多。上学期末，有4个同学被学校推荐到德国汉莎，Leo也参加了，但最终没有通过。“学校的意见比较重要。”Leo总结原因时说。因此，他后来一直坚持自己通过网络申请实习机会，因为“就算通过学校，最多帮你问问公司有没有实习位置，告诉你联系方法，最后还是要自己联系。”显然，Leo更相信自己的能力。

几个月来，他总共在网上申请了5家德国公司，包括、汉莎集团、德国大众等等。德意志银行是直接打过去的，对方开始说愿意接受中国实习生，但没过多久却又表示，因他的实习经验不够，所以没办法给他实习机会。

“还有一家比较小的公司对我有点兴趣，但当他听说我在上海时就犹豫了，可能是因为太麻烦，要办签证，工作许可证什么的。” Leo说。目前，他一边等着德国的消息，一边也开始在上海申请实习单位，做好两手准备，如果德国仍有机会，他还是期盼着能到海外去看看。

“他们比较看重实习经历，最好是有和这个工作有关的经验，还有，他们比较喜欢主动的学生。”谈到这次申请海外实习的经验时，Leo总结道，“对他们来说，你一定要有优势，否则他们更愿意招收那边的留学生。”虽然整个过程的确很难，但Leo觉得并不是完全没有可能。

难题2：：找实习难过找工作

一想到大四实习，不少大学生心里跳出来的字眼都是Mo-tolora、GE、Philips、、BCG等等的Big Name。不错，能进这些大公司实习，即使没能留下来，也能给自己今后时添上一块重重的砝码―――在跨国公司实习一段日子，也算是有了在某某公司呆过的Background。想归想，但这些大公司实习门槛，可是一点都不比它们的工作门槛低。

GE中国的实习生计划在大学生中影响力颇大，申请程序也很简单，只要通过GE的网站投出就可以。不过，想成功打入GE，没“两把刷子”可过不了关。据记者了解，GE今年面向全国的实习生名额有300个，从往年的经验看，平均每个名额，将会收到300个以上申请，这意味着想去GE实习，就必须面对300个左右的对手，这样的惨烈程度，一点都不比找工作时低。

“想进大公司实习，竞争实在太激烈。”上海交通大学的Semmi回忆起去年暑假找实习的经历，仍是觉得头大。通过线上投递简历，她申请到了微创和将军的实习面试机会，不过，接下来的过程，让她觉得找个实习岗位简直就跟找工作一样辛苦，算是提前体会了一把求职的艰辛。

微创的实习面试经历颇为坎坷，面试的流程几乎跟求职一样严格。Semmi头一回是应征部实习生，HR问过几个问题后，觉得她更适合做市场，就把她转到了市场部面试。市场部的面试相对顺利点，在第二轮面试中，Semmi和其他7个同学被分成两组，每组都要现场演示一个小品，假设客户来投诉鼠标坏了，作为客服该如何解决……整个面试从晚上7点一直进行到11点，整整4个小时，简直能把人累垮。最后，Semmi还是没能进入第三轮面试。

后来，Semmi还是放弃了应征大公司的实习机会，通过熟人推荐到某报完成了学校规定的暑期实习。不过，在报社的实习，毕竟和她外贸英语的专业不对口。“因为紧张，进大公司又难，很多同学到最后只能将就着找个地方实习，顾不得什么专业对口或者了。”Semmi无奈道。

难题3：弃“冷”投“热”：转型少不了“资本”

保健与康复、哲学、水产养殖学、考古、武术……这些是高校中公认的冷门专业，可能在最初进大学的时候，冷门专业的学生就在愁今后怎么找工作了。“实习是转专业的很好途径之一，也能踏上转行的第一步。”冷门专业出身的学生都这么说，实习对于他们，更为宝贵，但也很不容易。

学了4年医学保复的Tricia说自己从来没把寻找好的实习岗位的希望寄托在学校这边，她管凭自己力量找实习叫“单飞”，言下之意，要转行，找到合适的实习岗位只能靠自己，因为学校能够介绍的地方一般都与专业挂钩，而她又不愿意在医院做康复。

“我们班毕业后愿意继续做康复的男生比较多，而女孩子都想转去其他行业。但要自己重新找个完全不同行业的公司进去实在太难了。”并且，据记者了解，一些大公司根本不愿意去这些冷门专业招聘实习生，他们认为这会花费公司不必要的精力。

好在Tricia前两年做了挺多：文广集团现场活动、医院的媒介推广……“庆幸的是，很早我就做好了转行规划，在复旦两年的辅修课程是我最‘硬’的资本，也是不错的基础。”可又有多少学生能在大学低年级就有转行的规划意识呢？“其实，不少同学到后来找实习的时候也是被‘逼上梁山’，自己专业太‘冷’，没几家公司需要，只能从其他入手，做做打杂的事，根本谈不上什么爱好和职业发展。”

难题4：学校推荐：积极分子才够得了格？

“大学几年我都忙着自己的事情，既不是学生干部，也不是党员，也没为系里的工作做什么宏伟贡献，现在，系里提供的好的实习岗位都被学生干部、优等生拿到了。”上海某高校的小程同学向记者抱怨。

这的确是一个常见的现象：常活跃在学校各个社团、各种活动中的积极分子更容易得到好的实习机会。高校老师也坦言：“有好公司需要我们推荐实习生的时候，我首先想到的也是那些常为系里做事情的学生，因为对他们比较熟悉，知道他们各自的优缺点，更容易按照公司的要求把他们安排进去。”

不少学生向记者反映，学校得到企业的实习信息常常比较滞后，他们宁愿自己登录公司网站，或者通过企业“校园大使”的信息传播知晓第一手的实习招聘信息。还有的学生表示：“因为涉及的面比较窄，通过学校也难寻到自己真正适合的岗位，到最后即使有看似不错的实习机会能够拿到，但并非真正喜欢，也只能‘委曲求全’了。”