求职技巧

一、认真了解 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。 二、琢磨身边每张脸庞 常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不过注意，在与部分搞好更进一步关系的时候，也应把握好一个度，避免钻进某个狭隘的“小圈子”里...

1.告诉你遇到的每一个人关于你的和你想做的。 2.不要害怕给雇主打，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的信永远是不管用的。 3.没有完时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。 4.不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。 5.雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。 ...

北京华达软件公司部经理陈云青根据多年来的工作经验，总结了招聘时提出的重点问题，提醒者认真研究，以从容应答。 一、跟我谈谈你自己 1. 你比我的其他应征者强在什么地方？ 2.你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年内，你希望做些什么？ 3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？ 二、教育背景 1.你参加过什么课外活动？ 2.你过去学到了什么知识，你为...

步骤一：要搞清楚究竟问的是什么问题。雇主是在审查你的适应能力和性格：我们能依靠你吗？你很容易相处吗？你是个好人吗？ 步骤二：简明扼要地回答问题，要做到万无一失。对所问的问题心中有数，要讲自己的优势。 步骤三：介绍你的有关技能，回答实质性问题。一旦你搞清楚了雇主的真正意图，你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验，回答提问中隐含的问题。 这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦...

两种求职套餐可供选择,代办社保费月增5元,专家：还需配套相关法规, 者寻求职业介绍中介服务不再只有交纳成功介绍费一种！而是有两种套餐可以选择。根据将于5月1日起实行的新的广州市劳动力中介服务收费项目和标准，求职者可以选择缴纳20元或50元让中介机构推荐1次以上机会，这样可降低求职者被骗取钱财的风险和。 两种求职套餐可供选择 据介绍，按以往的职业介绍中介服务收费标准，求职者通过职业中介求职只有缴纳100...

据《职业》杂志报道，在该杂志新近与搜狐教育频道共同设计的《大学生职业指导现状》调查中，显示出以下现状：过半毕业生进入中小规模企业就业，52.4%的大学生找工作依赖学校和家人，大学生多数没有职业规划，接受本次调查的总人数为9778人，其中男性6206人，约占63.5%，女性3572人，约占36.5%.,过半毕业生进入中小规模企业就业,52.4%的大学生找工作依赖学校和家人,毕业生就业的“三不了解”, 据《职业》杂志报道，在该杂...

名校博士也“赶场”,就业难源于“扩招”,目标转向中小城市, 一名理科博士在清华大学BBS中的博士生论坛发帖称，为了想留北京，到北京一所高中化学老师，居然被拒。上海一些单位，目前开给博士的月薪居然与开给硕士、本科毕业的差不多；在合肥，一些名校的博士也开始赶“大卖场”式的综合人才会……而仅在三四年前，这些名校中连本科生都不屑于赶外面的招聘会，而是坐等单位上门“求贤”。被一般老百姓认为“读书读到顶”的...

尊敬的XX各学校领导： 您好！ 真诚地感谢您在百忙之中浏览这份材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。 我叫曹立群，1997年7月5日，我毕业于四平师范学院历史学教育专业，获史学学士学位。毕业后一直在吉林省首批办重点高中延边二中从事历史教学工作，现为中教一级。 参加工作以来，我努力做好历史教师工作。从1998年起，连续六年一直被评为校优秀教师。2003年被评为...

尊敬的先生/小姐： 您好！本人欲申请贵公司网站上的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。 在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有...

尊敬的先生/小姐： 您好！请恕打扰.我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的.我很荣幸有机回向您 呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥 自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一推荐. 现将自己的情况简要介绍如下: 作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在四年的学习中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用...

一、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根 据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学系的女生小A，学习成绩好， 业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天钻图书馆研究这家报纸，然后登着 自己的历和作品闯进报社总编辑。总编看后问道：“为什么来我们报社?”“你觉得 我们报纸有哪些特别，哪些不足?”……几番对答，总编不住颔首，结果小A如愿以偿。小A 的成功...

又到了一年一度的求职季节，准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“...

在许多公司的中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要者具备相应的工作经验，能力和能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该...

大连一位下岗职工曾受聘于一家酒楼做保洁工作，在“试用”期间，每天工作10多个小时，甚至没有休息日，月薪仅有400元。为了能得到承诺的“期满后调至700元薪金”，她起早贪黑，小心翼翼地工作，但在即将期满时，却被老板莫名其妙地解聘了。说起这段经历，这位下岗职工眼里含着酸楚的泪水。 记者在采访中了解到，这种在“试用”期间被老板无故辞退的现象并不少见。一些老板用人频繁地试用，又频繁地解聘，昧着良心用众...

*微软内参 如何回答比尔？盖茨的提问？,*一般实例无需准确答案的考题,考题一,考题二,考题三, *内参 如何回答比尔？盖茨的提问？ 1、将钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ 最佳答案是：向顺时针方向旋转即可。 2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？ 参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一个理由。 3、不用称，...

大学学的，不喜欢，认为不是干的事情，在一家大国企"稳定"工作半年就逃跑了，去私企，凭着依稀记得的财务知识和课余爱好的计算机硬件软件基础给一家软件公司做技术支……每天累得和差不多，而且只是在用自己知道的东西，没学什么真正的和ERP知识……朋友是2000年的CCNP现在在北京月薪12000，羡慕，觉得自己也做过校园网，也背过MCSE,于是辞职考CCNA，虽然发现比自己想象的要难，但一个月总算忽弄过了，找工作，...

应届一直身处校园环境，缺乏社会经验。在的时候，一些弱点就暴露无遗，例如“大小姐”、“大少爷”脾气，大学的傲气等等。待人接物方面的年少轻狂，让经理对他们的幼稚“哭笑不得”。有实力的人可以3天搞定一份工作，自负者因过程中的几个就丧失了下一次的机会。 第一句“我是研究生。” 小胡是上海某名校的研究生，立志从事市场营销工作。毕业求职的时候，小胡的焦点集中在市场营销的相关岗位。的唯一让他的求...

记者在采访中感觉到，很多学生小看了人际关系。人际关系对于找工作有多重要？世界高科技公司屈指可数的女总裁西蒙回答说：“我将这个重要性评为五星级。”她建议，年轻人在找工作时，必须到处打听，让大家都知道你在找工作，“通过关系引荐而找到工作的人实在是不计其数”，很多空缺的岗位并没有公开。这些不难理解，假设去别的城市找工作，如果有亲戚朋友家可以借宿的话，光住宿费就可以省一大笔。 哈佛大学招生人员在...

当我看到这些者的里的那些照片时，目瞪口呆。一位企业人事经理对女“写真简历”的评价，很有可能让她们耗费的几百块钱制作费付之东流。的确，毕业生在求职时存在着许多误区，如果不注意这些问题，其结果很可能是事倍功半。 包装的误区 在求职时的包装上，存在两种误区：一是没意识到包装可以锦上添花。相反，也有同学忽略平时的实力积累，在自我形象包装和简历制作上“走火入魔”。 中国传媒大学一位硕士研究生...

就在们忙着做，找工作的当口儿，上海交通大学指导中心通过问卷调查的方式，为毕业生探了探底。这项题为“大学毕业生哪些特质被用人单位看重”的调查，通过分析回收的166份有效问卷发现：有敬业精神、解决问题的能力和外语好的毕业生最受青睐。 用人单位对求职学生精神方面的重视程度，在此次调查中表现得很突出。其中责任意识(77.8%)、敬业精神(71.3%)和合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而...