求职技巧

一、忍耐为上在谈薪资时的讨价还价如同一场商业，您应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。 二、不战而屈人之兵在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势；若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方，那将意味着，虽未讨价，...

计划指导 坐在官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。 根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现，有73%的人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。 先谈薪资是种浪...

李芸芸（化名）看上去是很普通的女孩子，与人时她的相貌肯定不占优势，她初来北京，过去学的是社会学专业。那么这样一个不能让人留下深刻印象的女孩子面临着什么样的问题呢？我们的就此展开。 测评结果： 她有着非常不错的基础能力，她比较适合从事信息收集和信息分析的工作。 不过关 李芸芸：我来北京之后，找了一段的工作有点没信心。我其实想文员，可是我发现一点机会都没有。 咨询师：...

公司是“智慧型企业”，用人要讲求综合素质，在这里，出售的不仅仅是服务，更是员工的智慧；广告公司的核心力是人才，但人才不是单一的个体，而是为同一个奋斗的，团队精神及与人相处的技巧显得更加重要；此外，热爱、热爱工作、追求未来、有上进心……这些都是希望进入广告公司的应届所必须具备的素质。 广告 岗位职责 1.进行市场调研，并提交调研报告； 2.进行客户群分析，客户定位，写出分析报告； ...

Ameko，虽是回沪知青子女，可从幼儿园一路到大学毕业，寄住的上海阿姨一直对她百般呵护、无微不至，父母在她18岁回到上海、全家团聚。Ameko的与普通的上海女孩并无二致。师范大学毕业，她顺利地成为一所普通中学的语文，并且很快找到自己的如意郎君―――一位小有成就的；两人爱情的结晶，一个可爱漂亮的女儿随即降临人世。 身世：上海寻根美满家庭 无论从哪方面看，Ameko都是一个成功的老师。能干而又认真的她几...

游戏人才需求旺盛,人才培养存在脱节,“大玩家”不一定胜任, 上周六申城风雨交加，但当日多场人才会依旧人潮涌动，今年第二波高峰来势凶猛。在上海展览中心举行的招聘会上，400多家企业提供的3000余个岗位吸引了3万多求职者进场，把整个东馆塞得满满当当，其中游戏人才需求在长假后掀起高潮，成为这轮才市行情中的“急先锋”。 游戏人才需求旺盛 招聘网络游戏、游戏人才的展位前一直居高不下，成为此次招聘会的一大亮...

比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪就那么容易得到吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。,一看单位的实力。,二看行业特点。,三看高薪的条件。,四看同类人员的薪资水平。,五看自己的能力。, 比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是自己前进的巨大动力。可是，就...

阳春3月，各大学校园会似桃花盛开。从3月2日清华大学开始，紧接着北大、人大、师大、科技大学等院校的招聘会陆续登场。不同于此前企业主动进校园开展各类宣传招聘活动，这一轮招聘会都由校方主办，邀请用人单位来校招聘学生。 这似乎是一个象征，3月前找工作是学生挑单位，3月后找工作是单位挑学生。3月，成了找工作的关键期，毕业学生们开始互相寻问“你签约了没有？” 在一次招聘会上，某高校信息工程专业的...

都说辛苦，难免要看别人的脸色。可这多姿多彩的“脸色”看多了，倒也不失为一种意外的收获。在我求职最忙碌的攻坚阶段，平均每周要拜见2.5位HR人士，参阅2.5种不同的“脸色”。其中，尤以“人事小姐”的风采让我印象深刻。她们懂礼，且不失精明，聪颖，又充满个性。如果有一名出色的导演，根据我的所见所闻，拍一部名为《人事小姐》的连续剧，兴许比《小姐》更波澜壮阔，比《人鱼小姐》更收视火爆。 记得，在我最“饥不...

四五月历来是人才的黄金期。对于而言，这两个月更是赶上好工作的“末班车”。IT、电信仍是的宠儿。 近年来一直维持繁荣局面的电信业也是职场上的常胜将军。在本期榜单上，电信及其相关行业的企业占据了TOP10中的半数席位，可见这一行业的吸引力之大。一位职场专家预测，近期内，电信业的稳定、高收入、广阔前景都仍将吸引大批者。此外，走出低谷的IT业延续了上期的走高趋势，是众多求职者青睐的行业。 尽管基本格局未...

成功的介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。 “蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣――急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表...

我们无法选择自己的父母，但有权选择自己的。据说，导致员工的原因很大程度上是因为“老板”，而非所谓的“发展空间”。《指南》调查发现，近80%的人在时会选择老板；另外约20%的人则表示不会。无论他们在求职时是否考虑老板这个因素，也不管这个因素在他们考虑的各项因素中所占比例是多少，所有被访者一致认为，老板对工作的影响非常大。 Question 1 找工作时，是否考虑老板这个因素？ 领头羊很重要，但是不考虑...

1、一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？” 2、和同学一起去会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山，看不到他的长处。我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处？只不过，人家觉得你的长处还不够长……” 他一愣，反唇相讥：“你不也是一样的结果？” ...

找一份好工作总不是那么容易，每位战战兢兢的女性，在努力给主管留下最好的第一印象时，常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分，还是要有一点小小的技巧。 一名求职者，应该非常明确自己所的岗位需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干净、利落、有自信的人，总是多数主管们中意的类型。因此，除了谈吐、礼仪和仪容之外，给自己化一个爽洁、大方又清新的淡妆，绝对具有加分的作用，浓墨重彩是求职妆之大忌。造型...

一看单位的实力,二看行业特点,三看高薪的条件,四看同类人员的薪资水平,五看自己的能力, 比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是自己前进的巨大动力。可是，就那么容易得到吗？高薪的承诺能够实现吗？路上的人们必须认真考虑这个问题。 高薪有时会成为用人单位的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪马上就唾手可得。可到了发薪水时，却又以效益不...

河南一名自考本科生伪造虚假，冒充北京大学在读博士生蒙蔽单位，被察觉后以涉嫌诈骗被提起公诉。5月19日，郑州市二七区法院一审认定其诈骗罪成立，并判处有期徒刑3年6个月。 据了解，2004年11月底，在北京举行的全国高级人才会上，一则求职简历吸引了郑州工业院的招聘人员。该简历内容为：1994年考入北京大学，1998年考取北京大学学专业(硕博连读)。研究生在读期间，曾先后在中国证监会部任助理研究员、信息产业部电信...

应届已进入了最后“攻坚”阶段。在毕业生心目中，包括在内的、大公司无疑是“最佳雇主”。然而，大公司激烈，丝毫不亚于千军万马过独木桥。记者在采访中发现，绝大多数毕业生在求职中对专业知识、操作技能等硬条件十分注重，却往往忽视了待人接物、工作态度等软性素质。而这些，也许正是在应聘大公司时落败的主要原因之一。 ―――毕业生求职软技巧剖析 Lisa的成功故事 Lisa从一所二流大学财会专业毕...

法国集团1961年创立于法国北部著名的工业城市―――里尔，是以经营大型超级市场为主的国际商业集团，位居“世界500强”第199位，是全球十大之一。欧尚1997年进入中国市场，自1999年开始快速扩张，目前已有13家门店，员工人数达到5000多人。据了解，到2010年，欧尚将在中国开设30家门店，员工需求总量将超过1.5万人。那么，作为“巨头”，欧尚需要哪些人才？看重哪些人才素质？如何人才？ ―――访法国欧尚集团中...

近年来越来越严峻的就业形势，和各企业对网络工程师需求的居高不下，使得网络培训越来越热，俨然成了网络职业的敲门砖。该如何选择网络培训呢？是选择厂商认证的培训，还是专业培训机构的职业培训，是让很多ｉｔ求职者迷茫的问题。,ｉｔ职业培训走俏职场,课程设置贴近企业需求,″软″″硬″兼修打造职业人才, 近年来越来越严峻的形势，和各企业对网络工程师需求的居高不下，使得网络越来越热，俨然成了网络职业的敲门砖。...

简洁――所有给未来的信函都应写得简单易读。普通不要超过一页长，最长也不要多于两页，而且只有那些对自己要的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。 为清楚起见，应避免用缩略形式，注意要使页面整齐，准备寄出的简历要文字清晰，简明易懂，得当，且不含任何打印错误。 打印――当一份简历做到只剩一步即可完成时，完成它的方法有三种选择。 排字法――排字行家都一致认为排字能使简历显...