就业指导

求职技巧	发布时间
求职男人35也是道坎	2012-02-26
38岁的牛勇和44岁的杨玉林是中国农业大学的博士研究生，展牌上的年龄条件让两位博士“望而却步”。杨玉林说，自己的年龄比35岁大出不少，用人单位一般不会考虑的。面对用人单位的年龄限制，杨玉林在无奈之外还表示理解，他说，现在很多单位和管理者都很年轻，招进来的人如果学历很高，又是个“老同志”，管理起来会有不方便之处。“另外，超过了35岁的男性，家庭负担会比较重，用人单位考虑自然会从客观和现实的角度去招... [查看全文]
大学生写别字反而打动招聘方	2012-02-26
写了一个别字因祸得福湖北新冶钢有限公司的展位前，自始至终都排着长长的队伍。每个学生递上后，只有几十秒与考官对话，接着便轮到下一位同学。 “你的简历上怎么出现了别字，这么不小心啊？”突然，冶钢专业男生程应敏因为将“第一学期”的“第”写成了“弟”，引起老师的注意。 “老师，是这样的！”逮着跟考官直接对话的机会后，程应敏便滔滔不绝地谈起来：写别字，更引起你注意，让我们拥有更... [查看全文]
职业：求职八种心理不健康	2012-02-26
求职八种心理不健康：,羞怯心理。,仕途心理。,依赖心理。,依附心理。,乡土心理。,低就心理。,造假心理。, 八种心理不：羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”觉得在校园期... [查看全文]
招聘季节 MBA分享求职面试心得	2012-02-26
就在同一次中，我还被问到：“36的立方是多少？”，“你认为2007年2月17日的利率将是多少？请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。” 每个学生都会告诉你，我们正处于季节。有趣的是，并非像我在欧洲工商院(Insead)的同学们原本猜测的那样，这次面试不是一家或金融服务机构的面试。实际上，这次招聘的是与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言，面试过程看似随意――至少与那些投行职位... [查看全文]
求职找工不可不知--怎样的大学生....	2012-02-26
留恋大城市不愿下基层 ,实践能力差待遇要求好 ,求职表作假综合素质低 ,高校师生同调整就业向市场靠拢 4日上午，湖南宾馆5楼会议室里“伯乐”云集，来自三一重工、远大等二三十家单位的人事部门负责人围成一桌，就高校谈感受、谈困惑、谈建议。面对这个社会关注的话题，“伯乐”们有太多的话要说，以致主持人不得不提醒大家该吃饭了。从“伯乐”们的交流中，我们越来越清晰地看到什么样的不受欢迎。留恋大城市 ... [查看全文]
女性求职怎样回答敏感问题？	2012-02-26
女性在时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛... [查看全文]
大四“面霸”经验谈：如何让薪资....	2012-02-26
在走访了各高校不同专业的签约毕业生后，我们发现今年应届毕业生对薪资的期望，不同学校、不同专业有所不同，总体来说呈“橄榄”形，中间(月薪2000元-3000元)大，两头小(月薪1500元-2000元和月薪5000元以上)。不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还是很高的，尤其以商贸、管理及计算机、信息等专业的学生为最。同时，我们还发现，那些仓促及的毕业生，签约时的企业底薪较自己希望... [查看全文]
八类求职最容易被淘汰的人	2012-02-26
情商低下的人,心理脆弱的人,知识陈旧的人,技能单一的人,反应迟钝的人,单独打斗的人,目光短浅的人,不善学习的人, 以下八类人在过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后发展打好基础。情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。心理脆弱的人随着的加剧，... [查看全文]
深圳求职防骗及安全手册	2012-02-26
深圳作为中国第四大城市，吸引了来自全国各地的大批者，因为人口流动性较大，人员组成复杂，治安方面难免会出现一些问题，所以特整理这份求职安全防范手册，希望可以对准备到深圳求职或者已经在深圳求职的你提一个醒，防患于未然，毕竟出门在外，安全是第一位的。 1、不要相信关口那些声称可经带你关过的人。目前在深圳过关只需要凭个人身份证加两元钱就可以直接办一个为期一年的边防通行证，而且乘车过关往往都不检查，... [查看全文]
求职：耐心能帮你赢得就业机会	2012-02-26
今年暑假，一家报社到我们学校校对，虽然上夜班，但待遇还不错，我决定试一下。那天，报社走廊里站满了者，目光偶尔碰在一起，也是迅速地跳开，因为谁都知道，面前站着的都是自己的对手。9点钟时，报社一工作人员给每人发了一份应聘表，大家纷纷掏出笔，趴在椅子上填起来。交表时，我发现很多人同时还交了一份自带的，只有我两手空空。材料交上去后，工作人员把所有应聘者领进了一间宽大的，让大家在那里等候面试。坐在沙... [查看全文]
记住五点，应届就业并不难	2012-02-26
突破点一：决定成败随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、能力，注重细微功夫。可有些者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说：“员工接听时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少的失败，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章... [查看全文]
求职中兴趣性格气质能力	2012-02-26
一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，者在择业过程中，应对自己各方面的情况作出客观且全面的分析。根据兴趣择业在择业过程中，人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是，个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据，而不是全部依据。因为，只有把它们建立在一定能力的基... [查看全文]
北京求职宝典(整理版)（上）	2012-02-26
【薪酬水平】目前北京市职工收入主要表现出以下三大特点：不同行业职工工资差距继续拉大；中高工资水平的职工比重提高，低工资水平职工比重降低；区域间收入差距扩大。在北京，不同行业的从业人员，工资水平存在着相当大的差异。其中，金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位，年人均工资达61713元，特别是行业的薪金状况最好，本科生的起薪点在3000元-4000元/月，硕士则达到5500元-6000元/月的平台，博... [查看全文]
北京求职宝典(整理版)（下）	2012-02-26
【求职】 1、网站中华英才网www.chinahr.com 综合网，提供详细的职位信息前程无忧 www.51job.com综合招聘网，提供详细的职位信息智联招聘网www.zhaopin.com综合招聘网，提供详细的职位信息北京人事人才信息网www.bjp.gov.cn全面了解到北京引进人才的具体北京人才网www.bjrc.com提供北京市最新的招聘会信及具体职位信息中关村人才网www.zgcrc.com.cn高新技术人才则可以查询感兴... [查看全文]
看毕业生求职路晴雨表听专家指点	2012-02-26
11月20日是教育部规定企业可进校园的“解禁日”，两场招聘会在清华和人大同时展开。今年参与校园招聘的外企、名企更多。目前已经进校招聘的企业集中在IT、电信和行业，而、快速消费品、金融等传统行业的企业也日益增多。从准备好将入校的企业名单看，将有更多、更多国内、国企进入校园招聘“抢夺”人才。清华招聘会――本校生从容、外校生赶场前来的其他高校的学生比清华本校的学生多。早上8点，清华东门外... [查看全文]
大学毕业生以积极心态面对求职	2012-02-26
面对压力，自编求职段子调剂紧张心理本报记者郑超报道毕业生去公司叫“调戏”，每场会必赶的叫“听霸”，记者昨天从一些高校的BBS上发现，大学毕业生自编求职段子自嘲。大学生求职有三霸：“听霸”，校园推广会、报告会、演讲会等，从不错过，每场招聘会必赶；“霸王面”，一般来讲接到面试通知才能去面试，如果没有接到通知但又觉得自己符合要求，不妨直接到面试现场去找该公司的面试官“强行”要求参加面试... [查看全文]
求职：排队两小时面试几分钟	2012-02-26
“花城招聘会”现场情况显示，名企继续受毕业生追捧，名校、成绩、干部等成为大企、名企的招聘门槛。,名企门前好热闹,奖状、证书更显分量？,应聘者应对企业情况有所了解, “花城会”现场情况显示，名企继续受追捧，名校、成绩、干部等成为大企、名企的招聘门槛。 11月27日，由广东省高等学校毕业生指导中心主办、羊城晚报《易》协办的面向2006届高校毕业生的“三资、外资、名企”专场招聘会在广州花城会展中心画上完满的... [查看全文]
研究生心态不好要价高求职遭软...	2012-02-26
台下一片哗然。学历高反而遭到“歧视”，成了门槛？“我不是歧视研究生。其实，本来学历高低都不应该是问题，但是在国内，在目前，有时候学历高反而成了一种桎梏，成了学子们成才的绊脚石。”陈有些无奈地说。陈不想招研究生并非吃不着葡萄说葡萄酸。作为一家从事软件开发的高新科技企业，他的企业里不乏高学历者，而他本人也是博士。为什么他不想要高学历的员工？“主要出于两个考虑。其一，研究生的心态不是很好... [查看全文]
求职要学习的种动物的精神	2012-02-26
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。一、尽职的牧羊犬：新类最为人诟病的就是缺乏，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用的力量完成工作... [查看全文]
屡遭求职滑铁卢的大学生看过来	2012-02-26
一．时的几类问题：（一）初次应聘，感到羞涩，见了主考官不知说什么好，本来灵牙利齿，这时却笨嘴拙腮，临场发挥不好，致使失败；（二）眼高手低、心气太高，大事做不来，小事又不做，挑来挑去挑花了眼。结果会去了一次又一次，挑了好久还没拿到Offer；（三）同学之间互相攀比，如果同学的月薪是2000，自己拿1800则坚决不做，结果找来找去，1800还没拿到。（四）面试时不注意礼仪，平时那些坏毛病不知不觉流露出来，引起... [查看全文]
6183 50/310 1... « 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 » ...310

求职技巧