求职技巧

我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进中，他们认为：在激烈的中，让用人单位知道自己有一段没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？ 对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何...

微软接收30名专科生实习，优秀者可能留用,院校培养vs企业需求：断层严重,技能型专科生更抢手,微软实习生计划扩招, 接收30名专科生实习，优秀者可能留用 近日，微软（中国）有限公司与国内知名企业“前程无忧”在北京共同举办了“‘微软院校IT课程项目’2006届推介会”，、冠群中国、中软资源、文思等30家国内外与多位“微软院校IT课程项目”2006届专科毕业生当场进行了。微软表示，通过这种形式，除了让更多的企业能够进...

2004年从北京农学院毕业的吕强，当时还是一个月薪只有1500元的公司小职员，但经过近一年半的发展，如今已是月开销10多万元、年流动资金达几百万元的中型公司的了。记者问他为何能在如此短的里做出这么大的成就，吕强颇有感慨地向记者讲述了他的成功之路。 从大学做起 2002年，当时在北京农学院读大二的吕强看到校园内有兼职的。于是，他怀着试试看的心情记下了广告上的联系。之后他打过去电话，公司要求他去。...

“教官”重在培养学员自信 据悉，这项名为“贴身教官”的课程创立于2004年，创建者殷钧麟曾是一名世界500强企业的人事总监，目前共有50多位学员。首期24位学员毕业时。第二期学员，也就是今年即将毕业的21位学员，目前已经有19人被著名外企录取，其中15人是被世界500强企业录取。 复旦大学系大四女学生小张表示，她已经上了3堂课了，最大的收获是更加了解了自己，更有信心了。“我们在找第一份工作时，往往不知道...

不要工钱，先看能力再说话 ：东宇药业计划聘用药品营销人员，刚从沈阳工业大学毕业的刘丽就是者之一。刘丽的基础知识很扎实，但是由于专业不对口，又没有丝毫的工作经验，所以时公司没准备留用她。刘丽似乎意识到了自己的不足，她告诉主考官：“只要你们先给我一个留在公司里工作的机会，我可以不要。一个月以后，如果你们觉得我能胜任，再谈留用和待遇问题，到时候如果不行我立刻走人。” H R点评：刘丽最后...

羞怯心理 在现场丢了自荐书就跑，面对者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 广告结束--> 仕途心理“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟...

时下，即将走出校门的大学最需要什么服务？辽宁省人才中心日前公布了对“毕业生最需要什么服务”的网上调查，八成希望获得“推荐工作”或提供“实习基地”的帮助。 这个结果显示，相比就业指导与等“务虚”的点拨，大学生更渴望得到“实惠”的就业帮助。“无工作经验者谢绝”，明明白白地写进了许多用人单位的启事中，招聘会上也是有过一定的实习经验者最受用人单位的欢迎。没有工作经验固然是大学毕业生的软肋，但是“...

面试就像推销，“商品”就是自己。我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。, 就像，“商品”就是自己。我的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。 记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法“圆”过去...

我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进中，他们认为：在激烈的中，让用人单位知道自己有一段没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？ 对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何...

记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法“圆”过去。但我觉得，即使一时混了过去，也终有一天会“露馅”。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，如果有个员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗？ 出于专业对口的考虑，我希望能进...

1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，里不容许性别和种族歧视存在。 4.政治话题。 5.宗教话题。 6.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一...

对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。 在今年严峻的环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被――公司会合并，会发生变化，新的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是...

父母出面，急寻成功“女婿”,专家点评,嫁个好老公实现“曲线就业”,专家点评, 岁未年初，当大部分高校拿着个人奔走于大小会时，也有一些女悄悄地走进了婚介所，希望通过婚介所找到一位“成功人士”定下终身大事。近来，高校“急嫁族”呈日益壮大之势，婚介所投其所好将征婚贴进很多高校海报栏。 父母出面，急寻成功“女婿” 日前，在合肥举办的一场征婚交友会上，一名合肥工业大学大四女生在母亲陪同下，到现场“物色...

回顾自己的找工作历程可以做一个总结：顺利是有理由的！要为成功找理由，不为失败找借口。格局决定未来，方法决定结果。,一、前期准备,认识你自己！,怎样去认识自己？,总之，思路决定出路。,二、简历撰写,怎样写好简历？,三、求职心态,不打无准备之战，一定要做最好的准备。,四、笔试和面试闯关,五、总结和建议,最后，总结成两点：, （这是我的总结，期望和大家的分享，能给学弟学妹一些帮助。） 简介：北邮，计算机硕士...

早在国内的时候，通过多伦多信息港，我就了解到很多的新移民在这里找工作会遇到的问题，最经常使用的方法，求职经常遇到的问题，常用的网站和一些中介的信息。第一次在多伦多找工作，充满了艰辛，真正的体会到了人生的艰难。回想起来，觉得那时候没有很多阅历，在语言，文化背景方面都很欠缺。所以那段磨练的过程也是很值得，我开始有了心理准备，知道加拿大到底是一个什么样的社会，如何才能更好的生存。 开始找工作，...

现在用人单位似乎清醒了，不再强调硕士学历, 读者来信：我所在公司属生产性质，在管理上比较苛刻，也有不少人对我的管理进行称赞，我也极力维护我的上级。年初因为一点小事我的上级很少把工作交付给我，直接交付我的下级（有时他们会忘了转告我），给我的感觉是在架空我，较以前我也很少对他们严厉。现在，我们部门业务账经常有漏洞，并且有人会告诉我他们的心里感受（我们业务没有了以前的扎实）。我很苦闷：如果不整顿，...

也有人选择通过网站公布出黑公司的“黑名单”，但法律专家称此种方法不妥。你曾在中“中招”吗？你会如何维护自身权益？ 再见，漫长无报酬的实习期 □ 小周 22岁 在校 这段班里几乎有一半的同学已经落实好单位了，我就越发着急，整天批量生产四处散发，守着等人家叫我去。前一周，一家颇有规模的大公司让我去面试，去了后他们什么也没说就让我先实习，等过了实习期再决定去留。当然实习期里是没有任何报酬...

“没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则，强调的是应想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。后来，这一准则被广泛运用于中。 在过程中，大多数企业希望求职者能展现真实，而不喜欢求职者用牵强的借口掩饰缺陷。求职时，不妨也借鉴一下“没有任何借口”这条准则的精神内核。 专业问题不要掩饰 场景一： 官接到一份比较满意的，略为翻看后，提了一个...

娟子两年前毕业于N医科大学，面对全年级几千双嫉妒的眼睛，她留在了N医大附属医院。日前，娟子在看了《为女正名―――驳“高校将成为全中国最大的妓院”》一文后，谈到她能留在N医大附属医院的秘密。以下是娟子的自述：刚进大学时，我是第一次从农村来到省城，面对与家乡迥然不同的高楼大厦，穿着入时的人流，除了自卑，更多的是好奇，那时我就发誓，要付出加倍的努力，学好医术，一定要留在这个城市。 大一大二时，我...

低端岗位工作时间长 核心竞争力不足,一、盘点自身的核心竞争力。,二、主动入侵 争取公司中的核心项目或核心工种中的主管级职位,三、据应聘要求，提炼职业“卖点”，得到晋升机会, 可锐职业顾问事业集团对北京、上海、广州、深圳四地300多名职位、薪资的调查显示，低端白领比例为62%，占了总人数的绝大部分，中层白领为23%，高级白领为15%.这一调查结果显示出白领阶层严重的比例失衡。白领人群面临潜在的结构调整，低端白领...