求职技巧

年薪10万以下的初级人才公开海选；求职季节新春、5月、10月；简历筛选；30%左右进入面试；常见面试题目；年薪10万―50万中层管理人才；半公开精选；前五位猎头动向；面试突出工作成绩；年薪50万以上的高管；秘密洽谈；高管动向；国外工作背景；小贴士；欧美、日韩企业招聘面面观；欧美企业；韩资企业：；日资企业 年薪10万以下的初级人才公开海选 途径：会、网络、报纸：1个月左右，快的1个星期招聘会，是初级人才的重要...

应届生应加强自信；家长陪来太不应该；应届生诚信程度超过社会求职者；应届生求职有些盲目 采访地点：中山西路620号上海市人才服务中心 采访：2月14日 应届生应加强自信 某电子科技公司技术主管：“今天收到的中，80%是应届生的履历表，其中又有90%是外地生的简历。 公司的待遇为包住加1000元底薪，与社会求职者相比，应届生一方面显得思维简单，一方面也似乎显得过于自谦了，凡是涉及薪资、制度方面的问题一概不...

“他们总把我当作是花瓶”；大学生徐伟求职的苦恼；就业呼唤“芝麻开门” 有关资料显示，2001年到2005年，全国高校平均率始终只有70%左右�虽然工作并不好找，但却并不妨碍大学年年扩招，2001年全国高校毕业生只有114万，而2005年达到338万，是2001年的3倍。 根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，到2003年52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全...

博客网址写入个人简历；求职博客写法五花八门；企业理性看待求职博客；特别提醒：能力是应聘筹码 博客（又名网络日志）作为一种新鲜事物出现，被现代的青年人所喜爱。2月21日，记者了解到，为吸引单位的注意，有的毕业竟然想到将个人博客写入中，更有甚者还直接将博客链接在人才网上。不过这一做法，并没有得到各大公司的关注。 博客网址写入个人简历 计算机专业的谢帅去年7月大学毕业，可是直到现在，他也没找到一份...

关于，我是有很多体会的，我是北京大学曾经的创业协会的高级顾问（鼓掌），我是农民的儿子，很普通，刚到深圳时一贫如洗，曾经睡在深圳巴登街的一个名叫王少辅的朋友的家里水泥地板，我非常感恩。 很快，我就发现，在中介无限，于是，就凭着自己的借了点钱，当时王少辅还给了我一个开办公司的，就这样，恰好当时的深圳的吸引力十分巨大，人们都往深圳跑，供不应求，我选对了行业，一个正在急速增长的行业，我成功了...

第一位者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到煮得很好。 第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几，但他在报告的最后说，他不小心碰翻了煮炉，牛奶也煮煳了。 第三位的情况和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕，而且社会活动能力不怎么样，但他的牛奶煮得相当棒。 第四位的报告和第三位相似，并且牛奶也煮得差劲。 史坦芬格认为，所有求职者都可以归于上述四...

1、克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有的勇气，从而失去竞争的主动权。应该看到，随着科技的进步和的发展，女性的择业领域会更加宽广，关键是女自己应树立起足够的信心和勇气，抓住宝贵的机遇，投入到竞争的大潮中去。 2、摆脱依赖，勇于竞争。在充满竞争的今天，靠关系、走捷径，对自己的成才、择业都是极为不利的，女大学生只有摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能...

去年年终，一家文化公司京沪穗三地分公司老总开总结会议时，员工不懂礼貌，竟成了大家一致“投诉”的焦点。上海分公司不仅公开批评了公司年轻人的德行，同时也指示人事部门，在年轻人“改造”好之前，不再招收应届大学生。 因为大学生员工不懂礼貌，就不再招收应届，这个公司的做法或许有点儿偏激，然而今天一些大学毕业生的德行，确实令人叹息。见长辈不打招呼，对工作漫不经心，经常迟到，工作时上网聊天，受到一点批...

尽投鱼饵不见鱼；任人“宰割”受人欺；各种滋味都尝遍 尽投鱼饵不见鱼 近期，“”这个词不断地被提起，在就业形势日趋严峻的今天，即将走出大学校园的面临着一个困惑：找到一份工作究竟要花多少钱？ 最近，记者走近一些正在寻找和“尘埃落定”的应届毕业生，就“就业成本”这个问题作了相关调查。 形象包含：，发型设计等投入。 其他包含：人才市场门票、通讯、租房等� 其中有些交通等费用当事人已经无法...

初涉职场之江湖语文；新秀出山之调查报告；新秀语录；歪头一想；新秀语录；歪头一想；新秀语录；歪头一想；江湖语文(求职版)；别等英雄帖；试试上层路线；净衣派和污衣派；像段誉一样赖；编后；英雄不问出处 就像武侠小说中的武林大会，现在的各种会、双选会是人潮涌动。而初涉的们，正像刚把一只脚跨出师门的武林新秀，对于自己就要面对的这个职场江湖，既有按捺不住的兴奋，也有挥之不去的迷茫…… 初涉职场之江湖...

场景一：野心过大导致出局 在国际中心举行的会上，国际贸易专业的应届小A正在某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答，小A干练的气质让官颇为满意。接着面试官问小A2年内的和期望。她思索片刻后表示，自己虽是，然而有很强的学习能力，希望通过努力，2年内进入；至于薪酬，则希望能尽快达到年薪10万元。 这句话，...

独之秀职业生涯规划机构在对前来咨询的人士分析表明，如果不能识别行业点，没有个人精准的定位，只能是空投，白白错失招聘的大好高峰期。 独之秀职业顾问： WILLSON学的是信息与通信工程，研究生毕业后到杭州一家研究所工作。工作很稳定也没有什么压力，但是他是个不安份的人,他很看不惯领导的毫无效率的办事方法，领导也因为他孤傲、直言而冷淡他，不给他表现的机会。 在工作的第二年，WILLSON不顾家人...

在已经逐渐白热化的第二季，固然要讲诚信，但也应适当采取一些独到的策略和“小花招”。 最简：参加第二季招聘，简历应该精简为一张纸的篇幅。除单位有特别要求外，即使再优秀的学生也完全可以在一张A4纸上把自己的事迹讲清楚。 跨校“盗职”：不少学校的指导中心都在其他学校安插“内奸”，实现资源共享，因此原本独家的招聘信息会在超过10所学校的就业网站上显示。学生其实也可以充分调动资源，借用朋友或者同学就...

多种渠道寻求出路参加招聘会；到就业中心登记；网上招聘；向“老乡”求援；留意报纸上的招聘广告；警惕四种求职陷阱；假借岗前培训收费；收取抵押金；廉价使用劳动力；无底薪、无保障 随着滚滚而来的春潮，又一批在家乡辞了工作的寻梦者来到北京。这其中有相当一部分人，他们学历并不算高，工作经验也不足以打动单位，有的只是一个渴望发展自己、期待被认同的梦想。他们往往是北京人才大军中最易受挫的一群，对他们来说，...

一怕：“虽然有签约单位了，但我害怕后面还有更好的机会”。；二怕；三怕：“怕让自己后悔”。 ２月２２日，新疆人才市场举办了首场大中专专场会，６０００余名进场。在招聘现场，记者随机采访了几十位学子，无论是接到通知的，还是等待观望中的，个个求职者踌躇满志的眼神中，都有一抹难言的恐慌…… 那么，他们求职路上最怕什么呢？ 一怕：“虽然有签约单位了，但我害怕后面还有更好的机会”。学市场营销专业的林雨说...

广泛撒网；简历造假；忽视细节；眼高手低 广泛撒网 武汉某大学工商管理专业程某目前已投了数十份。他的原则是，只要企业有招相关专业毕业生的名额，他就投简历。小程不算个案，在最近的招聘会上，一部分毕业生投简历都放眼于“大专业”，招聘岗位只要与自己的专业或辅修课程沾边，都要试试。 专家点评：一些毕业生不了解自己的个性、兴趣和能力，不清楚职业发展面临的优势与劣势，不知道自己喜欢和不喜欢的职业，盲目...

招聘会高峰已到；别总问“你们招什么？”；简历一定要最简；求职过程要保护自己；应聘策略；名企――操练英语重表达，不重发音；招聘企业：西门子、Intel、IBM等习惯在春季招聘的知名企业。；地方媒体――紧盯实习机会，速成工作能力；招聘企业：各省级、市级电视台、报社和杂志社。；中小企业――面试要诚恳，切忌心浮气躁；招聘企业：公关广告、贸易、咨询等中小企业，数量可观。；支招；避开高峰期；赶场要有技巧；现场交流很...

考官“刁”问榜；问题1：当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？；问题2.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。；问题3.如果我们公司和另一家公司同时给你录取通知，你怎么办？；问题4.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？ 在过程中，是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸，头一次经历面试的大学生很容易做出错误的发挥。对于没有工作经验的大学生来说，如果不积极备战，则...

三心两意失荆州；“乖巧”要恰到好处；贸然谈薪没必要 凛冽的寒风抵不住滚滚的人潮，时近岁晚各种会一个接一个，让一些应届疲于奔命，然而稍不留神前途就会断送在某些环节上。 三心两意失荆州 最近，马场花城会展中心举行的应届生招聘会上，记者看到一位穿着套裙的女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试，她以流利的英语与招聘人员谈了约10分钟。最后，招聘人员一边合上，一边随口问她，“你的成绩这么好，没...

骗术揭密 以为诱饵的各种骗局在被多次曝光后，骗子们又“推陈出新”了一种更加具有隐蔽性、“技术含量”颇高的欺骗方式。他们大多打着公司的名义，通过刊登，大量招聘各种行政、、业务人员，然后在的过程中故意设置很高的门槛刁难求职者，逼迫求职者自动退出，轻易地骗取钱财。对此，求职者很难抓住其中的漏洞，而这些人也有着一套完整的体系和流程，手法高明、分工严密。 以下是刘小姐给记者讲述的亲身遭遇，希望能给广...