求职技巧

,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,, 看起来他对我还算满意，人事小姐通知我高级主管要，让我上楼等等。我走楼梯看见墙上镜框里面的标语感觉他们的管理有些象的那种口号式，挺严格，挺死的。多的记不住，有一条：将神州数码作为唯一职业，不得有第二职业。我就想：“凭啥？就卖给你8小时，不是24小时哦。管的着吗？” 见到高级主管是2个较老的，都40多了，其中一个高大些，他拿着我的走在前面，很...

,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,, 他问了个很八卦的问题：“你住×××？一个人么？” “两个，跟我原来。” “男的？” “女的！我怎么会跟男的住一起？” “这在深圳很正常啊。” 我没再出声，停止了这个问题。 他又问了一个问题，我很意外的：你的原来评论你的优、缺点是什么？我愣了，说优点是他觉得我挺积极学习，缺点嘛…… 我实在说不下去了。因为我原来的上...

,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,, 周五到了，应该会给答复，我就等啊等，到下午2点半，还是没信，我想可能他们觉得我没经验，不合适，又一转念，没道理啊，我有能力有潜力去胜任这工作，他没道理拒绝我啊。不行，还是得问问，至少我输了也要输个明白，看他到底为啥不要我。所以我就打算再去问问，临走前还写了封信，要是看不到人事经理，就让前台转交给他： 先生您好： 首先感谢您在周三12月...

一、 “热门遇冷”与“冷门变热” ,二、 求职过程中专业并不能决定一切 一、 “遇冷”与“冷门变热” 不知道从何时起，许多人开始对大学里各种各样的专业予以诸如冷门、热门之类的划分，而人们划分冷热的直接标准就是每个专业的前景。“学校要上，专业要挑热门”，这是当年考大学的坚定“信条”。就是因为这一信条，却让不少应届大学在找工作时奔波于，吃足了苦头。 一般所说的热门专业，是一些在前几年热过一阵子...

,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,, 现在这个不肯替我分担困难，那我就要考虑是否跟他了。不过他下面的T先生还不错，我反反复复问了他那么多问题，他都很有耐心地回答，没有一点抱怨的意思，而且还答应帮我找，真是难得这么有涵养，这么尊重别人。于是就发短信给他，夸他有耐心有涵养。没想到就是这句夸奖，让我赢得了一个朋友。他回短信说听我跟经理讨价还价，而且待遇工作条件等都问的很细致，觉...

,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,, 周3的下午，一个也没有，一个有希望的线索也没有，钱也用的还有2000块了，泄气到底了，给朋友打电话，她说“要想每天都过得精彩是不容易的呀”，我说“没关系，明天就会转运了！” 周4下午，我接到2个电话，深圳说他们换了新老总，以前的全都重新来过，要我下周再面试。挂断了电话我真的高兴的跳起来。翰资的另外一个C先生也打电话来说看了我的，要我下周去面...

电话天天打，简历周周投 ,如果10分钟打动不了老总就“歇菜” ,我坚持要月薪2000元，我投入的成本是4年+10万元 ,最后只有保险公司要我 ,考研？有一个班33人报考只考上了两个, 白云，东北财经大学国际贸易学院学生会主席，也是2006届。品学兼优的他在毕业前原以为凭借自己的能力可以找到一份自己理想的工作。当他真正走到的庞大人流里时才发现，现实却并非如此…… 7月3日，白云和35个大学生一起坐在大连韩伟集团的会议室...

禁忌1：脏污和皱褶,禁忌2：装可爱或太花俏,禁忌3：浑身名牌,禁忌4：太过性感或裸露,禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹,禁忌6：露趾鞋,,, 旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是。率逐年低，激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。 社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场...

时间 2002年3月 地点 南头xxx旁的居民楼,,, 2002年3月 地点 南头XXX旁的居民楼 记得那一天天气相当闷热，在找了一个星期的工作一无所获后猛然发现原来电线杆子上也有不错的工作机会，招女，商务秘书 低薪1500+提成，大学以上会计算机。地址XXX.我一般对写在外面的信息不感冒，无奈病急乱投医，再加上没有上当的经验也没有人告诉过我深圳是一个骗子遍地的地方。 打个过去，一个女中音说是，他们急招人，我说到你们那...

程序员也要考古文,互联网需要敢于梦想的人才,,, 程序员也要考古文 网易互动于2月启动了2006年社会计划，技术部在全国招聘高级程序员、系统管理员、管理员、游戏测试工程师等职位近200人。在4月份举行的全国笔试中，出现了一部分人文类题目，难倒了很多人。举几个例子： 1、分别安排下列字（斩、泰、淡、蔼）到下文格言中的空白处（每处一字）： 自处超然，处人＿然，无事澄然，有事＿然，得意＿然，失意＿然。 这...

7月3日，白云和35个一起坐在大连韩伟集团的会议室里，听韩伟的动员讲话。第二天，他将要和这些同学踏上南下的列车，到深圳开拓市场――卖鸡蛋。 白云自告奋勇代表36个大学生谈了感受。记者一眼看出，这是个学生干部，说话很有条理，而且有激情，有煽动性。 当天，他与企业签订了见习合同。当看到合同上约定的薪水加各种补助为1960元时，白云脸上露出一种很复杂的表情。他在半年多的生涯中，薪水一栏中一直填...

,再续,［１］,［２］,［３］,［４］,［５］,［６］,［７］,,, 我看她落了埋怨也就没再说她耍脾气，把我们扔在门岗的事。 先填写公司自己的，很详细的，还有意象询问：愿意驻全国各地包括边远地区？愿意驻国外分公司？、……因为作通讯的维护、服务的地方可能会有相当偏远的。还有要填写协议等相关的项目。有几份简历表没有首页，原来是那人事小姐漏了装订，看来她是经常这么丢三落四的，才会给我说错地方。 又等了...

大学谋职难，尽人皆知。虽然他们择业的条件不断降低、再降低，仍难如愿。有些不得不再退一步，甘愿以一年或两年不要为找工作的“敲门砖”，与用人单位签订劳动合同。大学毕业生：甘愿提升��“僧多粥少”，很多用人单位用人指标有限，上，买方市场早已形成。用人单位的门槛一再提高，要求者具有两年以上工作经验的，不在少数。在激烈的面前，不少大学毕业生甘愿提升就业成本，无奈出奇招，想以“零工资”取...

,, 即将踏入的大学，担心后“孤军奋战”，纷纷在校园BBS上找起了准。笔者最近在沪上各大高校采访时发现，不少毕业生热衷于寻找未来的同事，不少人还形成了“准同事圈”。 “有谁也被××公司录取了？先报到一下！一起商量大计。”最近，类似的“召集帖”频频出现在各大高校BBS的就业版上，还没正式，毕业生就开始忙着寻找起了准同事。“刚到新公司，人生地不熟，肯定会不适89应，不如先找认识的同学，到时候有...

如何回答比尔?盖茨的提问？,典型个案,一般实例,无需准确答案的考题,,, 如何回答比尔?盖茨的提问？ 1、将钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ 最佳答案是：向顺时针方向旋转即可。 2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？ 参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一个理由。 3、不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量...

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。,应届毕业生的劣势,实习写进简历中,学历或学位低于应聘要求时,,, 一般来讲，上的劣势主要是指：频繁或更换行业、初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 时有人可能在潜意识里想到要在中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得...

chr可锐职业顾问案例：,chr可锐职业顾问分析：,chr可锐职业顾问建议：,是议论文而不是记叙文,是探底不是探班,是包装不是假装,chr可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬认为：,,, 据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，67％的职业人在过程中，在中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20％的薪资。 在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20％的弹力薪资...

求职简历要采用倒叙,工作经历是简历核心,谈经验求匹配不求全,不要满天散花,,, 勿庸置疑，网络正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于前后及春节期间者更好地利用网络求职，记者走访了首府一些人才网站求职指导专家，请有关专家为网络求职者支招。 求职要采用倒叙 写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的写起。 把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。 写个人...

大学生“理想中”7大热门行业,■公务员关键词：稳定,■电信运营关键词：高薪,■能源企业关键词：高薪、外派,■汽车行业关键词：稳定,■房地产企业关键词：高薪,■网络公司关键词：发展,■国际型广告公司关键词：发展,职业分析师建议,,, 7月即将结束，大学目前陆续离开学校，进入工作岗位。而团中央的一份调研报告指出，截至5月底，2006年毕业的本科生中，半数以上的人还未解决问题。 大学的普及，就是大学平民化的过程。 ...

,, 作为一名HR专业人士，在工作中你可能会遇见“大话王”一类的人物，一些者会编造他们以往的薪资标准、职位头衔、技能水准和工作业绩；他们甚至还会虚构教育背景甚至隐瞒自己的犯罪记录。 据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的中“注水”。位于美国新泽西州的ADP是一家服务公司，根据该公司在2001年的统计，44%的求职者在他们的简历中撒谎；41%的人在教育背景上撒谎；还有23%的人伪造他们的纪录和有关文件。 “...