求职技巧

,, ◆毕业以后找工作，我希望能过着每天数着大把钞票的。 ――结果真的灵验了，我来到了银行。 ◆待了一阵子，我希望干脆自己能开银行，老是只能给别人数钱，简直是心里煎熬啊。 ――结果真的灵验了，经理隔天给我大门钥匙。 ◆在银行工作不太顺利，觉得发展前途很不乐观，好希望有人能助我一臂之力。 ――结果真的灵验了，下楼梯时，无缘无故被人从后面推了一把。 ◆工作一阵子，可能是遇到，好希望能突破这...

老板面试专挑强壮男,设“健康门槛”属无奈,招聘重健康将成趋势,,, 眼下，“花样美男”火爆荧屏，可到了会上就不那么吃香了。昨天，在上海体育馆举行的专场招聘会上，武汉大学小钱（化名）一家台资电子企业时，就因为企业嫌他是“花样男”而遭拒。 在招聘会现场，明确开出条件的招聘单位达到了20%以上。 专挑强壮男 小钱个子不高，人瘦瘦的，白净的脸上有着阳光般的笑容，属于那种时下流行的“花样男”。开始他被这家...

想成功仅有学历是不够的,,, 读者金小姐来信说：我是外地一所名校的大三学生，即将升入大四。我知道现在许多优秀的企业都在暑期招收一些大三的学生到公司实习，可以说是提前开始了的行动。为了能及早适应的环境，我也在网上向许多家公司投递了，希望能去一家公司实习，但是都没有回音，不知道是因为我就读的学校不好，还是我没有工作经验。我希望能有的机会更好地表现自己的能力，可是我连面试的机会都争取不到，我该怎么办...

九月职场黄金期即将来临，准备了半年的职业人蠢蠢欲动，希望能够在这黄金时节，在转战中赢取高薪金，那么如何在这样的阶段，把握主动，赢得优先权呢？,,, 九月黄金期即将来临，准备了半年的职业人蠢蠢欲动，希望能够在这黄金时节，在转战中赢取金，那么如何在这样的阶段，把握主动，赢得优先权呢？ CHR可锐职业顾问： Susan在一家大型酒业公司做市场推广工作，三年前跳到这个公司的时候，公司才推出新，市场影响力几乎...

“大型实体企业月薪3000至8000元年龄35至65岁离退休不限”――招聘“馅饼”砸人秘笈,招数1 发“纳贤帖” 复转军人教师优先,招数2 单个洗脑 盯人服务防止串连,招数3 点中笑穴 人一笑就会放松警惕,招数4 诱敌深入 推销在讲课中不知不觉进行了,招数5 “话术”攻心 精心推敲字字有玄机,招数6 封住丹田 没有投资难以应聘,招数7 探囊取物 考试意在打探想法,补记 推销披上“招聘外衣”,,, “大型实体企业月薪3000至8000元年龄35至6...

年轻：,专业才能（职业核心能力）,经历,成就,忠诚度,语言能力,,, 一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选"卖点"非常重要。如年轻、、语言能力等…… 以一般企业求才倾向来看，大致上，所谓的卖点可归纳为以下7点： 年轻："年轻就是本钱"，年轻对雇主的定义就是可塑性大，活动能力旺盛，学习能力强，精力充沛。 专业才能（职业核心能力）：在本职上的专业知识比他人更深入、更...

一、不宜太长,二、不宜有文字上的错讹,三、不宜“翻版”履历,核心,,, 不是coverletter，而是表白，归根结底是为了突出者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意： 一、不宜太长。哈佛研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。 二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字...

散记：被HR快速否决的9种者 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 ========================================= 开口言钱者不要。 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起待遇，会让企业感到很不舒服。 ========================================= 纠缠不休者不要。 都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访...

新浪科技讯 9月26日，香港才库Recruit宣布将在10月联手网易，推出1010job.com 网。 据公布的信息，香港才库媒体集团 Recruit 将斥资1,500万元人民币投入网易，与之共建 1010job 精英招聘频道，并将在10月，同时推出基于的中国首个“以者为中心”的聚合求职信息精华的垂直求职门户网站。 香港才库媒体集团是香港联合交易所上市的招聘集团公司(股票代号：8073)，有近20年的服务行业经验，在香港有专业招聘网站 ( www.re...

1月8日是上星期六，虽然用业内人士罗黎明的话来说现在是招聘淡季，但是来中南人才市场和湖南人才市场求职的人还是络绎不绝。李晓立（化名），长沙理工大学2005届，在征得他的同意下，成为了记者跟踪采访的对象。李晓立在人才市场上转了一圈下来，拿来的惟一一份还攥在手中。这次未果，除了李同学本身期望与招聘单位有差距外，记者旁观认为，李同学还输在跟招聘单位的“第一面”上。针对小李及其他求职者的失败，记者特意...

网上首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和。求职信的内容包括：求职――明确你所向往的职位；个人特点的小结――吸引人来阅读你的简历；表决心――简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘。 对于网上求职来讲，简历的准备相对比较简单，在中华英才网等人才网站上都提供标准的简历范...

开口言钱者不要,纠缠不休者不要,沟通不畅者不要,面试迟到者不要,穿着邋遢者不要,自吹自擂者不要,没有诚意者不要,弄虚作假者不要,简历罗嗦者不要, 一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起待遇，会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要 都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不...

针对用人单位中的一些不规范行为，广州市劳动力市场服务中心有关负责人昨天提醒，要小心“”和“招聘实习生”。 在9月16日的招聘会上，一家商标代理公司的招聘告示称招聘实习生。虽然没有任何关于、待遇的说明，但仍有不少人前往询问。该公司招聘实习生的信息，很快就被劳动力市场的工作人员撤了下来。广州市劳动力市场有关负责人指出，公开招聘实习生不妥当，相当于“零”，不合法，也不可取。 有关负责人还提醒...

期望值太高或职业太。有些者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要矛盾。例如，有的求职者首选专业对口并且有任务干的单位，有的求职者用发展的眼光分析该单位，认为它很有前途，故而予以考虑等。 经验或修养不足。有些...

网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封信，并苦苦等候对方通知了。美国《》杂志报道，美国企业已经有４５％以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名的ＩＢＭ、公司就多在网上寻找人才。 美国人才网ＪｏｂｓＤＢ．ｃｏｍ出版的...

向阳生涯职业机构 近日，向阳生涯职业咨询机构的众多客户中多了许多年轻、稚嫩的面孔，他们均为大四、大三甚至大二的学生。针对这一现象，近日向阳生涯职业咨询机构选择了沪上几所高校高年级学生进行了一项关于“提前一学年甚至更早的认同度与利弊观”的抽样调查。调查数据显示，八成以上学生认为在如今激烈的市场上，有提前求职的必要性。 向阳生涯职业咨询机构首席师洪向阳认为，在目前形势并不乐观的情况下，那...

据国外最新报道，电子公司目前面临着职业申请者们的集体起诉，原因是LG公司不慎泄露了这些职业申请者的隐私信息，目前已经有超过１００名职业申请者联合起诉了LG电子公司，警察已经开始对此事件着手调查。 ２００６年９月２６日，向LG电子公司申请工作的２２０００申请者的个人信息通过Daum.net门户网站公开了近１个小时，这个网站的浏览者可以在不的情况下接触这些职业申请者的所有个人信息，例如照片、学历和TOEIC英...

检察机关提醒：要注意查看用工单位手续是否齐全 随着问题的日益严峻，许多犯罪团伙利用者求职心切的心里，以为名行诈骗之实。记者昨天获悉，福田检察院将涉嫌以招工为名诈骗的犯罪嫌疑人管某某、李某、邢某某等依法批准逮捕。 今年8月以来，管某某、李某、邢某某在福田区某大厦以某商行介绍招工为名，骗取求职人员财物。当受害人上门求职时，管某某等人以与受害人签订待遇优厚的劳动合同为诱饵，以体检费、费、办理...

求职晕倒“当时我很着急”,泪湿衣襟“难,实在太难啦……”, 这个夏天刚刚毕业的女万婷(化名)1日下午晕倒在了的路上。短短一周来,到成都寻梦的她在求职过程中已经连续多次碰壁。在欣慰于热心市民向意外晕倒街头的她伸出援手的同时,这个22岁的少女已经深刻感受到了求职的艰辛。 求职晕倒“当时我很着急” 躺在床角的万婷显得那么弱小无助 1日的天气不算太热,不时掠过的微风甚至送来阵阵凉意。万婷在这样的天气下...

“在的时候您一定要提高警惕，要有保护的意识，不少求职陷阱都是比较容易识破的。”8日下午，“求职陷阱热线”吸引了不少在求职过程中受骗上当的读者，而江西省劳动和社会保障厅劳动监察总队、南昌市工商行政管理局保护局及西湖分局的相关领导在接听热线答疑的同时，也为广大求职者支招，破解“求职陷阱”。 各种求职陷阱为您一一剖析 ●陷阱一：公司与职介所是一家 特征：者来到职介所，职介所的工作人员会尽量...