求职技巧

自古就有“三十而立，四十不惑”之说，人生到了三十，四十光景的时候，职业发展本应处在一种相对比较稳定的状态，工作经验有了很好的积累，拥有着充沛的精力和赚钱的实力，可是面对着公司规模不断扩大，新人不断的增多，发现自己的专业能力不如新人强，管理能力不如资格老的人棒，薪水和职位得不到相应的提升，还面临着被公司抛弃的危机。职业发展进入了一个尴尬的瓶颈期，年龄似乎成了自己职业生涯的拌脚石。如何摆脱面前的困境...

1、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：,二、既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密,（1）采用行业招聘网站求职。,（2）简历要与大公司沾边,（3） 经常刷新简历,（4） 不要只应聘最近三天的职位,（5） 让你的邮件永远在最前面,（6） 新颖的邮件标题,（7） 简历最好放靓照,（8）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果,（9）自己要学会让简历与 现在中国所有网站...

,好的心态帮你双赢,行为也须职业化, 迈出青青校园，来到广州这个陌生的城市，接受人生新的洗礼与考验。对未来梦想的无限憧憬，对新任工作的十分热情，对陌生环境的一丝忧虑，这些都困扰着年轻的大学们。专家建议：保持积极心态，努力做事，将会更快实现从学生到职业人的转变。 好的心态帮你双赢 积极心态。应届毕业生初入，没有工作经验，这是劣势，但初生牛犊不怕虎，充满热情、做事积极主动，这是在职场工作多年的人...

据某网近日发布的“第五届中国最佳雇主”调查报告显示，在学生了解企业信息的10种中，以所占比例最大，其中招聘网站所占比例高达54.8%，学校指导中心、学校BBS、老师/亲友推荐所占的比例呈现出减少的趋势。这一调查显示，随着互联网的普及和发展，专业招聘网站已经取代传统招聘，成为企业吸纳高校人才的一个重要阵地。 实际上，校园招聘一直是招聘行业不可忽视的重要战场。公司大中华区总监郭希文透露，IBM每年在校园招...

上海市教委昨天发布相关通知，要求2007年度上海普通高校增设本科新专业需严格规范，新设专业要充分考虑的情况。对连续4年未招生、或目前没有在校生的专业，应予撤销并报市教委备案。 市教委要求，新设专业既要具备办学条件，符合学校的办学定位，同时又要结合社会发展对人才的实际需求，充分考虑毕业生的就业情况。 按照要求，各高校年度净增专业数量一般不超过3个（含在的自主学科范围内备案增设专业），新建高校（...

简历的修饰,字符大小,真实,陈述你的才能,推出你的长处,不要用任何借口,你最近在干什么,确定目标,请不要寄附件, 的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 字符大小 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以...

职业规划师：招聘者看重年轻人职业发展的稳定性, 师：者看重年轻人职业发展的稳定性 时值盛夏，许多又开始感到倦怠了，谋划着辞职先给自己放个长假。等玩好了后再给自己一份工作，但由于没有成熟的职业发展规划，这些白领们再时频频遭遇困难。 上周，在科技会展中心举办的一场招聘会上，记者遇到者小万，小万之前是一家网站的编辑，但感觉太低，之间也很冷漠，一气之下辞了职。递上后，主考官扫了下简历，立刻生出了一...

最近看了不少关于找工作的，感慨万千。作为一个从业者，我也想以一个过来人的理解，将自己想象成一个刚毕业的大学生，利用时下最流行的一些2.0方式来找一下工作。 篇：作为一个面临追求的大学生，我不会满足于俗套的简历方式，我会通过web2.0的方式在互联网上用零来打造一份充分个性化的简历。如果我各方面都比较好的话，我会用像ZCOM、维看这样的电子杂志工具DIY一份自己的多电子简历。这个电子杂志里，我会用上我...

当前，正是的浪潮，很多人忙于奔波内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的“度”，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。 一、求职心气有个“度”：每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了...

第一阵：招聘广告中的陷阱,布阵法：,破阵法：,第二阵：面试中非语言陷阱,布阵法：,破阵法：,第三阵：笔试题陷阱,布阵法：,破阵法：,第四阵：面试问题陷阱,布阵法：,破阵法：,第五阵：有关男女朋友的陷阱,布阵法：,破阵法：, 找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。 第一阵：招聘...

面对着竞争激烈的职场环境，一份安定、高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而，“人生不如意事常八九”，在实际的工作中，这种四全齐美的工作却是少之又少。工作安定却只能每月可怜巴巴的拿着微薄的工资；薪酬不错可是自己却每天累得跟牛一样；貌似很体面的工作可是背地里你又不得不处理一些复杂难搞的人际关系，每天都过的不开心。在碰到了职场上的层层“壁垒”却又无力改变之后，跳槽成了很多人立马想到的...

最近著名人力资源网站收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。, 工作不好找，找工作总是充满艰苦和辛酸，可是招人也很难，找到一个合适的人选通常意味着十几场的和评估。 最近著名网站收集了一些有趣而且多见的面试现象。 1、不知道面试什么工作“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面试者面露惭愧之色问道。或者，面试进行到一半，面试者问“这个是市场...

有什么困难呢？如果不嫌低，就业易过借火。困难是学要有所用，而又要找到自己有兴趣、收入能正确地反映学子的产出能力。这困难起自交易（讯息）费用高，给学子们有世界不公的感受。事实上，因为交易费用的存在，就业市场往往不公。 昔日老师艾智仁坚持我要把文章写得清晰易懂，说：「你的老师没有一个怀疑你的天赋，但文字表达不成话，市场会视天赋如废物，将来你会很失望。」我于是在文字上痛下苦功，论文只交出一章...

过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对者来说是致关重要的。 一、面试问题的巧妙回答 每一个求职...

一个漂亮女生的真实遭遇 刘兰英非常伤心，自己起早贪黑挣的辛苦钱又被压榨了一部分。她抹着眼泪，懊恼地说：“我怎么这么倒霉，遇到的都是一些不规范的企业。”刘兰英是一名3年前毕业的女，不久前，她因怀孕而辞职离开了温州一家不锈钢公司，不料公司以种种理由拒付。在当地劳动部门介入后，她的工资还是被扣发了一部分。 作为一名女性，大学生刘兰英的这一遭遇远非她所经历的全部…… 初工作 遭遇“陷阱” 三...

先填表：广告语让人刮目相看,做游戏：开个现场新闻发布会。,见老板：说他讲话太“直接”。,tracy的独门秘笈,针对职位修改简历,建立自己的题库,表现自己，但不张扬,学会控制局面, Tracy是本市某高校系本科应届，她在北京、上海、广州数千名同样来自顶尖高校的者中过关斩将，历经3次，最终被这家公司的市场部相中。公司按旗下品牌的种类、档次，分为四个部门。Tracy所在品牌的市场部，在全中国只挑了她一个。 先填表：语...

当抱着满腹的热忱进入职场，却发现工作的内容与预期相差甚远，渐渐的便毫无成就感可言。相信这是很多职场中的人士会碰到的烦恼。都说：要“在其位而谋其政”，可“眼前之位”却并不是“理想之位，就算是“在其位”可“谋政”的内容却远远体现不出个人能力与自我价值。于是，自觉不自觉中你开始陷入了困惑，“到底是公司不适合我呢，还是我不适合公司？” 是公司不适合我，还是我不适合公司？ 当抱着满腹的热忱进入，却...

1.请先谈谈你自己的情况。,2.你为什么会来本公司应聘？,3.你对本公司有多少了解？,4.你认为这个业界的现况怎么样？,5.你的工作观是什么？,6.你为什么要找这样一个职位？,7.你能否接受加班？,8.你希望的待遇是什么？,9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？,10.你有想过创业吗？,11.你有哪些优点？,12.你认为你自己有什么缺点？,13.谈谈你的人际关系经验？,14.你什么时候可以来上班？ ，是了解者工作能力和综合素质的最好方...

制作一份“完美”的履历表对是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。 经理通常会对求职者履历表上的“事实”进行核实的，虽然中国的人力资源经理们还不习惯如此，但是他们已经被告诫这样做是十分必要的。因为多项调查都证明，履历表中的伪造是十分普遍的。有一份对200名求职者的调查...

no.1：英语证书,no.2：计算机证书,no.3：学校证书,no.4：第二外语证书,no.5：财务类证书,no.6：专业资格证书,no.7：兼职实习证明,no.8：发表论文、专利证书,no.9：竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。,no.10：毕业证、学位证、第二学位,总结：, NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要； 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管...