职场跳槽

一个起点不高的白领女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好？还是采用“卧槽”的招数好？通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但COSMO的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场上的阳关大道。 姓名：方莹年龄：33岁学历：经济学学 就职公司：意大利联合信贷银行 最初的职位：秘书------后来的职位：首席代表 上升到这个职位所用的时间：5年 职场上升路线图 1997年进入意大利联合信...

通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要...

许多企业不仅仅是“人才难求”，更是“人才难留”，老板看重的人才也递交了辞呈——“煮熟的鸭子也飞了”。人才为什么要离职?企业真的就不具有吸引力了吗?人才跳槽的原因有哪些呢？ 跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望 着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也...

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就...

打工有打工之道，其中选择老板是道中之道。跟错了老板，枉费青春不说，还有可能风险频发，甚至牢狱之灾。 又到一年一度的跳槽高峰期了。许多职场人都在考虑是否跳？如何跳？跳向哪里？尤其中高层经理人更是前思后想，多方了解，希望找到一家值得自己为之奋斗的企业和老板。于是很多经理人朋友向我咨询。此外，我经常看一些职场人士的文章及议论。结果我发现：相当多的经理人在选择老板时存在着重大误区。 职场人士期望的好...

作者：徐福平 市场经济条件下，人们不再信奉“终生雇用”观念，但频繁跳槽，甚至刚找到工作连岗位还不熟悉就另谋它就，这或多或少显示出求职者的浮躁心态—— 「焦点关注」透视职场“闪跳族” 11月，全国各大人才市场进入黄金期。不少公司的招聘台前，都出现了这样一些人的身影：他们是今年6月毕业刚找到工作的大学生。上岗时间不长就准备跳槽，或者已经跳槽，在职场中，这些人被称为“闪跳族”。 “闪跳族”...

越演越烈的“跳槽”风，已经成为横在年轻的中国基金业面前的一道坎。然而，每个个体的去留背后，都是其理性的选择，很难评判，谁对谁错。对于基金业畸形的高流动性，或许应该给予的是制度上的反思。 如果说基金业人事变动在年终岁末是“暗流涌动”的话，那么回首即将过去的2009年，则可谓“如火如荼”。仅从基金经理变更来看，涉及基金只数之多、波及公司范围之广就前所未有。 越演越烈的“跳槽”风，已经成为横在年轻的中...

良禽择木而栖。人人都想找一个适合自己的更有含金量的合作平台，所以普通人跳槽，明星也跳槽。 今年以来不断听闻有艺人从一个公司转会到另一个公司，眼下的这一个月里，张靓颖、孙楠、龙丹妮、陈楚生、鲁豫就纷纷辞了旧地另谋他处。艺人跳槽有如股票投资，看准了便身价大增，走了眼则血本无归。这一槽到底是跳空还是跳涨，恐怕只能待时间的考验了。 从超女比赛之后，张靓颖的每一步都走的结实而有力。与天娱解约后加入华谊...

又是一年年末，不少职场人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘会更是场场火爆。通过为期三周的调查，共有6000余名职场人参与了此次调查，调查显示超三成职场人对年底经济回暖充满信心。7.9%的职场人表示自己已经在近期跳槽，54.6%的职场人则表示有跳槽的念头。 数据：54.6%的人想跳槽 参与调查者或多或少其实心中都有些跳槽的种子。此次调查结果显示，7.9%的职场人表示自己已经在近期跳槽，54.6%的职场人则表示有跳槽...

大多数白领都想在年底前拿到红包和奖金，高高兴旺兴过个年。可是对于低薪人士来说，只有23.6%的职场白领从韩剧中受到启发，借鉴韩式跳槽，并成功从各方面提升自己，解救年底低薪。 Lucy 是教育专业出身，曾经希望能在幼教领域创出一番事业。毕业后她在一家教育投资连锁公司下属的一家幼儿园担任主课教师。除了正常的教研工作，Lucy还主动 承担起了网站编辑和幼儿园活动策划等工作，成功组织了各项活动，网站质量也受到园长和...

韩剧的热播，吸引了众人的眼球。大家从韩剧主人公的身上，的看到了隐忍、自强、主动出击，但韩剧主人公之所以人气飙升，其背后隐藏的技术问题仍是职业人借鉴的高招。职场人学习韩式跳槽法，可以助自己职场发展一臂之力。 韩式跳槽法 解救低薪职场人 可锐职业顾问客服中心在调查中发现，大多数白领都想在年底前拿到红包和奖金，高高兴旺兴过个年。可是对于低薪人士来说，只有23.6%的职场白领从韩剧中受到启发，借鉴韩式跳槽，并...

跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。 有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所选的并不是自己所期望的，于是 又重蹈覆辙，永无休止的徘徊在跳槽与求职的边缘。 而相反许多企业不仅仅是“人才难求”，更是“人才难留”，老板...

眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”或“不辞而别”。 此风不可长 市场经济要求资源包括人才资源合理配置。但这种合理的配置，应该是有序的，不能今天这里工资高就在这里干，明天那里高就“不辞而别”到那里干。国家人事部于1996年印发的《人才市场管理暂行规定》，对人才流动...

主动跳槽离开公司，但转了一圈，忽然发觉老东家的吸引力仍然强大，让你一想起来仍然情意绵绵？ 很多时候，挑公司就像挑男朋友，与前男友“拗断”后可能又后悔想复合，离开了旧公司，也有人希望能吃上“回头草”。 想吃“回头草”却还在犹豫的人，不妨看看。但前提是，你一定是一个有资格吃到“回头草”的人———这样的人通常都是主动离开公司的优秀人才，离职过程和平稳定，不起争端。只有这样，老东家才愿...

在Office里活跃着这么一群特殊的人，他们不讲究跳槽中的“金九银十”规律，也不参考什么“淡季旺季”的因素，工作想换就换，说走就走。最近公布的一项调查显示，56.1%的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年以上的，还不到10%。 职场“跳蚤”为何如此之多？向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为，缺乏职业定位，以及由此引发的职业规划缺失是“跳蚤族”增多的首要因素。在众多的职场“跳蚤”中，有三类人群最...

当代“跳槽”一词盛行自80年代改革开放初期，当时一些大胆的有识之士勇于辞掉“铁饭碗”投身于社会商海中，具有很大的风险性，被称之为“下海”。自95年实施《劳动法》和后期劳动和社会保障制度的不断完善，原国有企业和政府机构的束缚逐步放松，加之现代企业制度的推行和用工制度改革，企业失去了对人的职位禁锢，使人才的流动由过去的“调转”政府管理控制行为变为“辞职”、“签订《劳动合同》”简单模式的企业个人行为，“...

很多人都会遇到转型问题，也许是因为没有选对适合自己的专业、工作，需要重新选择，也许是自己的发展遇到了瓶颈，需要转型以获得更大的发展空间。转型需要一定的成本，也有一定的风险，根据个人不同的职业发展状况，适宜度也各有不同。职场新人的转型成本较小，发展空间也较大，而有一定工作年龄的人不仅风险较高，放弃固有的优势也是很大的冒险。因此，在考虑转型问题时，要权衡自己适合的工作以及现有优势，在转型发展不明朗...

随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是，要知道：跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧 ！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走 ！那我们的“财富”是什么呢？那就是我们的人际关系 、工作经验 、甚至是生活经验等 ！如何才能让我们的“财富”为职场道路提供更多的益处呢？ 别埋下人际的“地雷” 当一个人离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事...

“”做了个广告：嫦娥对玉兔说：都几千年了，我们跳吧。于是她俩一起从天庭里跳了下来。画面切换，一群原始土著人正围在一起烧烤，一只玉兔从天上掉下来，土著将它烤着吃了。接着，嫦娥也掉了下来。饥渴的土著看见美女，后果可想而知。 广告语：跳槽，一定要看准了再跳！ 但是，纵观珠三角的中小企业，不少混混型的管理者，他们时刻在跳，不停地去新的企业玩“身价”游戏，根本不信这个邪！ 人对人不是“狼交往” 其实...

随着金融危机对中国的影响越来越深入，每个人都开始切身感受到金融危机的影响，企业和职场人士的心态都发生了变化。 企业：100%符合条件才会招 金融危机要多久才能熬过去？大家都不知道。在这种态势下，企业在2009年持观望态度，招聘计划放缓或者干脆不招。注意到，一些企业即使招聘也纷纷提高了对人才的要求，比如外贸企业原来招聘外贸业务员仅需英语四级，而现在不仅有工作经验年限限制，要求英语读写流利，更要求持外贸...