职场跳槽

随着工作经验的累积，职场人对待跳槽日趋理性，但在对毕业一年的30位职场新人调查中却发现，职场新人们对现有的工作并不是非常满意，存在跳槽想法的并不在少数。去年毕业于江西井冈山学院的小廖，今年3月在江西辞掉第一份工作后，进入到福州某技术公司，历经7个月的时间，他已经换了四份工作，被同学戏称“闪跳一族”。对此，专家提醒：频繁跳槽不利于职业发展，新人在选择职业时一定要作好规划。 HR诉苦 新人频繁跳槽，企...

我国网上每天新开的网店超过5000家，网店规模逐渐增大，许多网店店主单打独斗已经无法应对每天的交易，致使一个新兴职业“网店客服”越来越走俏。 据了解，网店客服的分工已经达到相当细致的程度，有通过即时通讯、电话来解答买家问题的客服;有专门帮助买家挑选商品的导购客服;有专门接待投诉的客服;还有专门帮店主打包快递的客服等等。 从购物网站了解到，店主们对网店客服的要求是：有极强的耐心和责任心。首先，要求打字...

本报讯(记者林超连)如果有机会，你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展？你是否曾接到过猎头公司的电话？智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳槽到猎头公司提供的职位。 被“猎”几率随工作年限增长而提升 在智联招聘的此次调查中，参与调查的职场人中近六成表示自己接到过猎头打来的电话，具体比例为58.3%。 从具体的工作年限和接到猎头电话的...

最近铺天盖地的媒体报道关于李开复离开谷歌选择创业，这对于开复本人是一个重大的选择，也是一个取舍的过程。放弃优厚的待遇，放弃四年辛苦打造的谷歌中国，将热情投入到帮助中国创业的方向上，他走出了坚定的一步。一个履历可以说“完美”的人，愿意冒风险去选择创业，需要“舍得”当下“舒服”的环境，去迎接新的挑战。开复的答案是，跟随我心。 如果说学会选择，是一个境界，那么，学...

近来，通过猎头寻找人才被越来越多的企业所采纳，一般被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。那么职场人对猎头的了解有多深?随着工作年限的增长，通过猎头取得晋升与发展是否已经成为职业发展的重要途径?在职场人心目中，对于猎头的定义是否有新的改观?日前，国内某招聘网站推出“职场人被猎情况”特别调查。在为期一个月的调查中，共有万余名职场人参与了调查。调查显示：四分...

“怕迟到了挨批评”、“跟女友分手了”……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。近日，湖北省团省委到武科大中南分校就“大学生就业创业专题”进行调研，受邀的大学生老板们反映：现在的一些毕业生辞职很随意，显得“太不负责任”。 何川是该校05届英语专业毕业生，现为一家英语教育机构的负责人。何川用“欲哭无泪”来形容面对某些毕业生的辞职理由时的心情，“连跟女朋友分手这种理由都能拿出来，而且是...

“怕迟到了挨批评”、“跟女友分手了”……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。昨日，团省委到武科大中南分校就“大学生就业创业专题”进行调研，受邀的大学生老板们反映：现在的一些毕业生辞职很随意，显得“太不负责任”。 何川是该校05届英语专业毕业生，现为一家英语教育机构的负责人。何川用“欲哭无泪”来形容面对某些毕业生的辞职理由时的心情，“连跟女朋友分手这种理由都能拿出来，而且是说走就...

每年三四月的到来，许多拥有高学历或各类高级资格认证的职场人士也想借年后职场活跃期实现跳槽成功，高学历求职潮随之出现。但是令人遗憾的是，一季度的职场走势并没让这些高学历族成为职场宠儿。 根据对市场的分析来看，对于企业来说，企业已经拟定了二季度的人才招聘和储备工作计划并开始实施，但是高学历人才并不是他们的首选。理性科学的用人模式是企业所推崇的，高学历并不是他们第一看重的。而且有些企业甚至对高学历...

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就...

跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，这样往往容易陷入跳槽的怪圈。跳槽失误引发的连锁反应对求职者心理产生的影响非常大，稍不留神很可能导致整个职业生涯受到影响。 一步错，步步错的故事 BEN是2007年工商管理专业的毕业生，...

职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴望一片更广阔天空的时候，也许摆在你面前的是不同的空格和多条跳跃路线，有的跳过去直达目标，有的却可能绕远甚至后退，跳槽，需要慎思和技巧。 辞职还是继续做，在做判断前，不妨先试着保持冷静，从以下5个方面做一番评估。 是否还有发展空间 当你自认在公司该做的努力都做过了，...

布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔吉拉德极为相似——乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40份工作仍然一事无成的失败者，但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前，问了自己三个问题。对这三个问题的追问，其实正是所有职场人士跳槽时都必须了解的重要问题。 尽管没有大制作、没有大场面，但是轻喜剧电影《成功的秘密》(The Secret of My Success)仍然深受许多年轻人的喜爱。 青年布雷特从肯萨斯州到纽约谋...

职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到“转行”的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的“鸿沟”呢？ 在公司内岗位轮换积累相关经验 岗位轮换是企业培养复合型人才及多面手的一种管理方式。对于有意转行的职场人士，完全可以借助于这种形式，在公司内选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，你不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位，而且转行的成本要比离开公司转换要低得多。 要转行最好先在...

时下，许多企业在对求职者进行简历筛选时，会很刻意地将工作变动频繁者从候选人中划掉。究其原因，不外乎跳槽者的稳定性、动机、能力乃至品行都值得怀疑。一些猎头公司也声称，“跳槽频繁者，不在考虑之内”。 人力经理观点——要重新考虑入职动机 部分人力资源经理认为，员工的跳槽难免会给企业一种浮躁的感觉，在考虑是否会重新接纳这些员工时，他们的动机和过往的经历也就成为重要的衡量因素。 你的经历能打...

对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括晋升空间、核心竞争力积累等等。一个广阔的发展空间能将一位白领引进稳健、快速的发展道路，升职、加薪、创业、成就感随之而来，而没有发展空间的工作只会将人送进职业死胡同，让人浪费时间，浪费生命。公司规模太小、公司前景不好、没有晋升机会……是导致职场人士缺乏发展空间的主要原因。如果他遇到了这种情况，跳槽势在必行。但是通过跳槽寻求发展空...

一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。 虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差别： 一、学历 收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪...

在实践当中，最常见的是用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费，出现这种情况，劳动者不用提前通知，而可以随时通知单位走人。 当发现自己所在的单位不是职业生涯的归宿时，跳槽也许是不错的选择。跳槽是员工的权利，但 “游戏规则”不可违反，只有正确行使辞职权利，才能实现无风险跳槽。 一、法定需要提前通知辞职的，不能说走就走 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的帝王资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的禁忌你知多少？ 一、随意改...

辞职报告范文一 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!...

工作3年至7年的员工通常在企业担任专业技术人员和初级经理，执行职责多于管理职责，在企业中所占比例在25%左右，但多数不在企业的关键员工名单中，这些员工最容易遭受“软裁员”。 “软裁员”是职场上流行的新名词，是指企业通过某些手段，迫使员工主动辞职，使得公司既达到裁员的目的，又能避开法律约束，或者不必支付员工经济补偿的一种方法。某网站日前就“软裁员”展开的调查显示，拥有3年至7年工作经验的员工最容易遭受...