职场跳槽

现代职场风云多变，人们应该注意培养自己的法律意识、契约意识。求职时对用人单位拟定的劳动合同要认真研究，尤其对最低服务期限和违约金的约定更应慎重，如有异议要大胆明确地提出，不要留下纠纷苗子;协议签订后则应认真履行，不可随意毁约。 有道是人往高处走。为高薪、为发展、为了一个顺心的工作环境亦或只是为了体验一下“跳槽”而“跳槽”，已成为现代职场的常态。人们早已从道德的层面接受了“跳槽”的行为，而且只要...

在中国，五六十年代的人是螺丝钉，集体主义思想放光芒；七八十年代的人是跳跳糖，跳到哪里都找不到人生方向；至于九十年代，还是一帮被关在学校没放出来撒野的小屁孩儿，我们暂时不讨论他们。 随着国企的衰落，私企的崛起，外企的嚣张，放眼职场，螺丝钉越来越少，跳跳糖越来越多。 过去，如果说一个人“能跳”，多半是一种揶揄。现在，说一个人能跳，却往往暗含赞赏之一意——能跳，说明你生存能力强，能适应不...

1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 3、如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好；就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的...

我有个女高管朋友已经在酝酿着改变职业方向。她显然已经感觉到这种身居大公司高管层、每天会议缠身，需要在各种文件上签字却又没有实质决策权的生活，不是她想要的，尽管这份高薪高职、行业对味又基本能够按时下班的工作，绝对是她十年前的奋斗目标。目前她比较有感觉的是心理咨询行业，为了这个朦胧的目标，她利用业余时间考了相关的准入证件。尽管赢利模式还不清晰，她在这个领域的发展潜力也是未知数，但她正积极向着自己的感...

现代女性中，很少有人是软弱可欺的小绵羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因为这样做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的态度，既不得罪人，又能达到目的，才是聪明女人的努力方向。其实，咄咄逼人和婉转明智之间，有时只有一线之差。 近几年来心理学家一直在强调，现代女性必须勇敢地做自己，说出心底最深处的声音。不过当看见好友在商店里和营业员小姐指着鼻子对骂时，我们还是会理智地上前阻止。尽管这种够狠、够辣的个...

南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候，他连第一轮都没过。也许是有外企情结，王鹏每年都关注这家公司的招聘信息，还在上搜集了这家公司的资料，长期在公司里“潜水”，甚至还托人打听到了公司的内部QQ群，3年下来王鹏居然和这家公司的人事、业务、市场、技术部的不少人交上了朋友，最熟悉的市场部聚餐、K歌都把他当“家属”带上！ 终于功夫不负有心人，这家公司开始招聘中层管理人员...

不知道“苏珊大妈”是谁？那你就落伍了！4月11日，47岁的无业大妈苏珊。波伊儿勇敢走上电视选秀节目《英国达人》舞台，凭借一曲《我曾有梦》一鸣惊人。 苏珊12岁练习唱歌，一夜成名的背后，是35年不间断地歌唱：“在我们大多数人的一生之中，有谁不曾暗藏着一些追求？有多少平庸的外表下跃动着一颗超凡的心？只要有合适的机会，我们也能实现自我。” 职场“追梦”人，你能否梦想成真？ 追梦一直“在路上” 哈皮(策划) 跟着...

有这样一种职场状况：离职跳槽去了新的公司，一年半载或短短数月之后，原来的公司又递来依旧需要你回去的橄榄枝，且加薪、升职，诱惑无限！到底该如何选择？是“好马不吃回头草”？还是坚持“浪子回头金不换”？ 成功回头的：是“好马”才能吃到“回头草” Carol是我见过的最具传奇色彩的“狂吃回头草”的“好马”。 Carol三十不到，就职于全美知名的金融机构在国内办事处，由于对中国业务的熟悉以及在专业领域的特长，她在国...

痛定思痛后，杨民先去了家社区的职业中介，不是去找工作，而是就在这家中介工作了。“最开始只能拿个最低保障工资，还要承担各种杂活任务。干了三个月，瞅准一次机会，进了南京某人力资源公司，当起了猎头。” 南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候，他连第一轮都没过。也许是有外企情结，王鹏每年都关注这家公司的招聘信息，还在上搜集了这家公司的资料，长期在公司里“潜水”，甚...

现在很多公司为了防止员工流动过于频繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能让员工拿到。如果你要提前离开公司，很多此类预期收入也就泡了汤。所以等等看啊。 1、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 2、如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好;就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的难受滋...

跳槽达人们自然有一套跳槽技巧以及跳槽注意事项，“挥一挥衣袖，说一声拜拜”绝不是潇洒，妥善处理，虽然跳槽了，但保持与原公司的良好关系，才能积累你的职业财富机会。 职场变幻无穷，很多人都有这样的体会，无论是另谋高就或者被动请辞，只要说到跳槽，原公司老板的脸色总是不太明媚，这也情有可原——员工跳槽后，失去一个员工，不仅公司的正常运作会受影响，同时还要重新培养一个岗位新人。难怪大多老板一听到...

无论是到网上搜罗信息，还是到人才市场上走一遭，都将面对大量的招聘岗位。求职者面对这些海量信息，如何分辨职位的有效性呢？要清楚这些，首先我们要知道导致人们求职跳槽失败的原因有哪些，无效信息对人们跳槽有哪些影响？ 据调查显示，求职跳槽过程中，33.2%的人因不了解行业发展规律，从而无法判断企业职位设置是否合情合理，从而导致跳槽失败。其次，23.7%的人不知道自己的强项在哪里，不知道自己的哪些价值是企业急需的...

面对“前途”与“钱”的选择，一定要明确自己的真正目标。“前”与“钱”该向谁看齐，请认清自己的目标再决定！ 跳槽一直是职场上一个敏感的话题，待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因，人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配，于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。 跳槽在本质上也是一个再次求职的过程，要做选择、要有取舍。 如何决定，请先了解自己的需求。 案例： 张小姐在学校学习...

当春节后回到公司，小林发现办公室里的气氛似乎忽然凝重了许多。公司内部开始盛传某些部门已经裁员的小道消息，只是没有人出来证实，也没有领导公开否认。 “加班之后是上班”小林(化名)的QQ签名依旧透露着繁忙的气息。他是一名房地产规划设计师，供职于一家位列国内十强的大型地产公司。对他这个职业来说，在以往加班就跟吃饭一样正常。不过从去年12月份开始，加班终于不那么密集了。“以前那真是忙就一个字，连续熬三个通宵...

不了解新公司的环境、不清楚自己所擅长的就盲目跳槽，结果就容易导致入职后难以适应新环境和新工作;，最要命的是误判了工作难度，结果便是应付不了老板的要求，最后也只能黯然收场。 王伦是一家汽车公司的经理，MBA，在公司颇受器重，前途一片光明。就在他事业蒸蒸日上的时候，他准备跳槽。因为，他觉得凭自己的能力，该有更好的发展。很快，王伦就得到了一家热门行业公司的青睐，开出的条件也比较诱人，王伦没有犹豫，很快便...

现在一家技术型公司工作的高层管理人员李先生，更是颇带自豪地告诉，他从之前年薪16万的岗位跳到眼下年薪10万的公司，除了彻底抛弃加班生活之外，更重要的是公司为他和家人每年都会购买相当数额的健康保险，“当生活没有了后顾之忧，我觉得很有安全感和满足感。” “我受不了现在的工作了，几乎夜夜要加班，周末也没保证，收入再高又怎么样?我的身体都要被拖垮了!”连日来，在眼下这家公司工作不满半年的汪先生，已开始着手准...

向自己的直接老板辞职 不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情，你可能遇到麻烦。我曾遇到有位女经理，把自己将辞职的消息，没有首先告诉自己的部门总监和总经理，却告诉了前任总经理和工会主席。工会主席找到HR，希望挽留此人。HR立即找到总经理，却发现总经理压根不知道此事。这位英国总经理对该经理的做法大为光火。后来，这位女经理由于种种原因不想离开，但总经理坚持让此...

供职于鑫泰科技集团公司的人力资源总监程学华先生有着近二十年的职场经历，先后从事过航空运输、房地产开发、家电经销、人才开发、机械制造等不同行业。从最开始的普通服务人员到大型外企副总经理，企业性质遍及国营、民营、外资企业。他说：“我算是跳槽比较少的，差不多二十年才换五六家单位，平均一家单位也有几年。” 俗话说：“隔行如隔山”，各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟，令许多跳槽者望而生畏，于是大部分人选...

投行的经济学家不同于学院经济学家，后者如果长时期研究某一经济领域的某一经济现象，从中抽象出推动经济学发展的一般化理论，那么他还有可能获得诺贝尔经济学奖的美誉。 如果我们对投行经济学家的熟稔程度可以比得上好莱坞巨星，那么一定会发出这样的疑问：是不是也应该为他们铺上红地毯? 投行的经济学家，有时候又被称为经济师或分析师，近日来不断地吸引着众人的目光，似乎经济学界也因此而星光闪闪、熠熠生辉。 8月26...

独自来汉创业三年之余的玉林发现，公司的每一步发展，伴随的都是更新更大的挑战——要招聘的新员工，可辛辛苦苦培养出来，别人就走了;一点小细节做不好，客户就会吹胡子瞪眼;业务越多，自己越是分身无术。 经历过七八月份的盘整和过渡，解决好最后5名员工的出路问题，独自来汉创业三年之余的玉林(化名)，打算在这个9月正式加入求职队伍：“做老板，压力太大了，当员工也别有潇洒呀!” 玉林今年将近40岁。七年前，...