职场跳槽

从今年夏天开始，在多伦多机场附近一家意大利人开的物流公司工作的大陆移民Tony一直在心里盘算小九九——现在这份Warehouse管理员工作，事情不多，工资不太高但够花，省着点还能有小积蓄，与其他很多移民朋友相比，所谓比上不足比下有余。但是，Tony一直存着辞职的念头，他始终认为这份工作没有成就感，继续做下去前途渺茫，他可是国内重点大学的硕士生，干这种半Labor工的确委屈了。 就在他打定主意年底辞职的时候...

跳槽的主要原因一是追求高报酬;二是自我实现，寻求更好的发展空间;三是企业文化所致，为了归属和尊重的需要;四是为了满足需求的多种性和社会性。周妤表示，跳槽要避免五大误区：一是只看金钱，不看发展;二是紧跟热门行业;三是盲目攀比;四是你跳我也跳大家一起跳;五是对现有的工作感到乏味，想找更有意义的工作。 “盲目跳槽，容易掉入职场被动的陷阱;而理性跳槽，则有利于职场更好的发展。”日前，上海职业介绍闸北分中心公兴...

虽然在职，但裁员危机似乎成了不少人心头的“隐形炸弹”。对此，彭维指出，裁员毕竟只是涉及到很小部分的人群，在职者永远会是职场主流。彭维称，如果对自己能力有信心，大可不必对当前的就业前景担心，相反，同事辞职后留下的发展机遇，将有助于增加个人职业竞争力。 时下，受大环境影响，许多职场人对工作的担忧增加。在采访中了解到，“不辞职，不跳槽，不转行，不创业”成为许多人职场生存的“四不法则”。对此，采访了Job...

不过事隔半个多月，无线高层陆续回应将裁员。对于这次裁员的数量，陈志云回应称，这次裁员会多于2003年非典期间：“这不奇怪，毕竟现在的大环境不会比2003年好，但如果有行动都会一次性。” 11月11日香港亚视裁员时，华语电视一哥(全球最大的华语商营电视台及华语电视节目供货商)TVB(无线)曾对外表示无线将积极开源以稳定军心。事隔不过半个月，日前无线继2003年非典期间裁员后，今年受金融风暴影响，昨天裁员212人。据透露，...

职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言，职场人士在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行，最好要找到下家后再跳，不然这中间将浪费的成本在无序的求职过程中。 裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30%的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另...

跳槽要三思而后行，通过冷静的思考，不仅能让自己在择业时更为理性，还能帮助自己在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。 那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考： 1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标? 2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们? 3...

陆奇发布书面声明说：能有机会为微软服务，在网络事业产生很大的影响力，实在令我感到兴奋。微软的搜索与广告技术已打下很棒的基础，并且拥有杰出的研究员与工程师团队，可推动下一波线上服务的创新。 微软正式宣布，聘请前雅虎高管陆奇(Qi Lu) 掌管在线服务部门。 但在宣布聘陆奇为微软在线服务事业群总裁的同时，微软说，前Aquantive CEO Brian McAndrews将离开微软。自从Kevin Johnson跳槽到Juniper Networks担任CEO后，...

针对在职人员设计的“金融危机对就业形式的严重冲击，是否影响您的跳槽计划”的问题，“本来就没有跳槽的心思”的占35%，“推迟跳槽计划”的占20%，“取消跳槽计划”的占9%，而继续进行跳槽计划的只占36%。 有专家认为，如果金融风暴不能得到有效控制，2009年的就业状况有可能日趋恶化。近日，某人力资源网站对就业状况做了详细调查，调查显示，职场中人对全球的经济情况非常关注，而且有三成人士因此而推迟或取消了跳槽计划...

在衰退阴云笼罩下，一向不轻易裁员的日本大型企业也开始了大规模裁员之路。日本电子巨头索尼9日宣布，将裁减16000名员工，其中8000人是全职工人，占公司职员总数的5%，另外8000人是季节工和临时工。这是次贷危机爆发以来，日本规模最大的裁员。 作为日本高科技的象征，同时也是世界第二大消费类电子产品制造商的日本索尼昨日宣布，因经济严重衰退导致盈利受损，公司将在全球范围内裁员16000人，并减少对电子产品投资。 按照...

奥巴马发言人吉布斯10日接受采访时说，奥巴马希望布拉戈耶维奇辞去州长职务。“当选总统同意许多人的看法，即在当前情况下，州长很难有效履行自己的职能，难以服务于伊州民众。” 因涉嫌“售卖”美国当选总统奥巴马留下的联邦参议员席位而被捕的伊利诺伊州州长布拉戈耶维奇返回工作岗位。奥巴马当天呼吁这位深陷“卖官”丑闻的州长辞职。 贪腐州长仍有权“卖官” 在9日举行的听证会上，布拉戈耶维奇否认有违法行为，他在...

国内知名管理专家陈明亮对本报表示，海尔流程再造属于企业行为层面，改善行为，必先改善理念。理念的再造也许更加重要，也更加艰难。如果专家无力改变其思维模式，而单纯去改变其行为，变革就起不到相应的效果。而专家能否真正发挥其作用，与企业是否有充分的授权、是否有资金、人员等相关资源的倾斜都有很大的关系。 近日，海尔集团内部传出消息，一位颇受推崇的海尔外聘惠普系专家陈广乾已经决定离职。据称，让他做出这个决...

中国全国公务员报考工作正在进行，也吸引了不少职场打拼的白领加入。近日有网站调查显示，职场白领最羡慕的职业中，公务员排在首位。调查还显示，三成职场白领受经济环境影响改变跳槽计划。 另外，在某网站举行的调查中，5000多名白领在最羡慕职业一项，有21.9%的人选择了“公务员”，这高出排在第二位的职业同声传译14.6%。 职业顾问表示，目前中国国内外经济形势动荡，在职场中打拼的白领承担着较大压力难免会羡慕公务员...

高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕；但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的；重复性较高的工作譬如某些银行里从事结汇、单证的人员；仅掌握单一技能的高薪者如电脑程序员、翻译...

也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想;而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种“推力”因素、的不协调迹象却无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会却反应迟钝，不敢冒然，这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。 根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下...

考试吧首席运营官(COO)龚宇向证实自己将于明年1月9日离开考试吧，并向透露自己将于春节后去主营无线通讯业务的无限讯奇公司上班，据悉，他在新公司担任的职务仍是COO兼总裁。 本月初，龚宇曾两度到渝，在我市主办的互联网、移动通讯相关上都有其代表考试吧公司的主题演讲，昨日他离职的消息让颇感意外。对于关于他离职后是否将未来重点放在以重庆为首的西南地区的问题，龚宇表示，对于IT、新经济而言，北京、上海、广州等地已...

对金领人群的调查发现，年薪水平30万元是金领人群的分水岭。处于分水岭两端的金领人群，牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：在人才特质、流动特征以及成长过程方面存有较大差异。 对于年收入水平在30万以下的群体来说，在流动中，他们期望薪酬水平的大幅度提高，有34%的人期望薪酬能上浮25%以上，有27%的人希望薪酬能增加10%和20%。成长与发展牛津管理评论[oxford.icxo.com]消息：，是他们的职场主题词，流动与增值是他们必...

虽然频繁跳槽对职业经理人的长期发展有诸多不利，但能一辈子待在一家企业的也实在罕见，如何跳得好、怎样可以让自己通过跳槽“步步高”，是每个职业经理人需要在跳槽前想清楚的问题。 经理人在做出跳槽决定时，职业发展应当比薪资更受到关注。 ■迷局 旧单位没发展新东家难适应 高艳玲是北京某汽车技术开发有限公司行政总监，她1990年大学毕业，到现在为止已经跳槽六次。对于跳槽，高艳玲说，工作的选择和婚姻的选择其实...

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。 这类公司通常分成两类一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源...

金九银十”跳槽忙。进入9月以来，人才大市场已有2000多家单位进场招聘，提供就业岗位近万个。上月领先的IT服务、房地产开发、电子等行业的人才需求，出现不同程度的下降，本月人才市场呈现出新特点—— 两大热门职位 市场营销专业占本月需求首位。工作责职是负责市场推广方案的策划、执行与评估，监督市场宣传的日常管理;执行市场推广计划，协助业务部门落实营销计划等。从岗位看，求职者需要具备快速准确的应变能...

工作是生活的一部分。工作的变动肯定会影响生活，特别对于有家庭的人来说，要考虑的就不只是自己，还有家人。当两者矛盾的时候，“家庭PK事业”，就是一个不可逃避的大问题。 前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。 这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的...