职场跳槽

许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素，还有一些共同的心理障碍，使得她们在工作中人际关系失败，容易不爽，不愉快，哭着喊着要挪地方，而并非完全由工作本身造成。比如说自卑心理和情绪扩大化，许多女性对自己的外貌、身材、技术能力等不是很自信，遇到困难或作决定总是犹犹豫豫，犹豫多了就会习惯性紧张；还有心情好和心情不好的时候绝对判若两人，情绪起伏大，常让同事摸不着头脑———九成以上的...

第一个问题：我努力了吗？我在这家公司的每一天，是否可以扪心自问我问心无愧，我是认真、负责、尽心尽力的吗？如果不是这样，也许换一家公司，因为不努力，还是会感觉到不快乐。因为只有付出才有回报是这个世界永恒不变的真理。不管何时，当面临困难和打击时，首先要三省吾身！第二个问题：这个工作适合我吗？我的不快乐，是否因为这份并不适合自己的工作？如果真的不适合，那么到底什么才是适合自己的工作？我的兴趣、我的能...

2005年，到上海市公共职业介绍机构咨询的“白领”不在少数，上海十佳“职场医生”之一、徐汇区职介所职业指导师杨燕华说，他们往往是遇到发展瓶颈、薪资待遇不如意，或者人际关系出现问题，其中不少人选择“跳槽”作为解决办法，但“跳槽”一方面可能会得到丰厚利益，但另一方面也危机四伏，稍有不慎就会“跳入绝境”。杨燕华指出，求职者考虑跳槽时最需要注意的是，不要因为薪酬待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围而随...

职场新人，工作1年的跳槽者主要是刚工作的大学生。在就业和经济压力下，很多学生被迫选择先就业再择业，干的工作可能只是为了糊口。因此，他们会边干手头的工作，边琢磨着跳槽，他们不仅看重薪酬，也看中职业是否有发展前景。职场熟手。这类跳槽者多是职业发展遇到瓶颈，例如感到业务无法进一步突破，受到上司的刁难，或是对工作本身的意义产生困惑等，要想办法另寻出路。对他们来说，一定的职场经验会令其在职业选择上更趋理性...

专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实际应用技术。参加“短期就业培训班”也是一种快速的好方式，这样的培训班一般是4个月左右的时间，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务。在做好准备后，就要选择最佳的切入点进入这一行业，如IT行业的应用软件开发或系统维护不...

两年中我做了什么？如果你决定换工作，那么，作为一名职业指导员，我不希望你还是站在两年前的那个位置。如果是从国企跳槽，这个问题更为重要。大部分的公司，尤其是外企，对于国企的工作经验不是很认同。那么，你在这两年中是不是学到东西了，有没有去深造，就成为你跳槽成败的关键了。准备跳到哪里去？第一份工作对一个人的职业生涯影响是很大的，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。从小规模公司到大规模公司，从国企到外企...

Karen当年中文系毕业的时候，因为没有做的经验，进报社做了行政助理。两年过去了，她尽心尽力做好本职工作，发挥文字特长，把内刊做得有声有色。虽然内心的梦一直没有消失，但是已经习惯了8小时工作制的规律生活，看到编辑部的同事经常白天出差、熬夜写稿，淘汰率也很高，不免又打了退堂鼓。Karen觉得也许应该原地不动地再等一等，编辑部的领导说不定哪天会从内刊上发现自己的写作潜质，主动给她安排一个展现长处的位置也说不定...

Selina自认为可以胜任更有挑战性的工作，可现在做的这些事，让她闭着眼睛都能一点差错不出，而在公司内部，像她这样能坐到这个位置已属不易，更不要说向上晋升了。跳槽吧，也不是没有猎头公司找过她，可给她的职位，要不就是炒冷饭性质的，要不就是没有相关专业背景，不敢冒险跳的。想想自己的工作经历，单纯的政府媒体公关，选择的面似乎太狭窄，发展空间也太有限；想横向向相关的市场方面发展吧，又没有操作经验，害怕一脚踏...

不加分析，盲目听信。据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶...

国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行了问卷调查。在我国，目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37%。说明随着社会的变化发展，英语、电脑已越来越成为基本工具而不是技能，从业者(尤其是高级管理人员)掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。 虽然人们通过...

工作没有定位，跳槽没有目标，是职场第一大忌，人岗不匹配，做到一定程度必然做不下去，结果只能是跳槽、转型或者转行，可是再次盲目就必然导致职业脚步错乱、轨迹紊乱，所以，在职业的起步点必须通过职业规划进行职业定位，就是目前在职场与自己人岗匹配的最佳切入点，还有将来发展的方向和各阶段的发展平台。如果不做职业生涯规划就闯入职场，东撞一头，西撞一头，撞来撞去，等三十来岁的时候，而立之年，难立大业，回头看过...

受传统观念所惑，许多年轻人误读专业，进入社会后的工作与专业风马牛不相及，在“干一行爱一行”的影响与现实矛盾中泥足深陷，放不下自己的专业，放不下曾经花在专业上的时间，这种现状困扰着无数的年轻人，成为阻拦他们寻找“兴趣”的主要障碍，他们的出路应该是找到并驾驭好自己的兴趣领域。同样的情况在我们公司比比皆是，我们的加盟商和销售专员的“出身”可谓百花齐放，但从事的工作能与专业对口者的寥寥无几。但他们都能...

公司可以要求董事把其为个人利益或为他人利益而获得的竞业收入、报酬归于公司，把董事竞业的交易，视为公司的交易。法律之所以赋予公司这样的权利，主要是针对董事的竞业行为给公司造成的损失往往是潜在的，公司很难证明自己的实际损失。这样做可以对违反竞业禁止义务的董事予以惩戒，并补偿自己可能的损失。本案原告之所以象征性地向被告只收取1元钱收入赔偿，主要是想通过1元钱来教育对方要遵守市场的游戏规则，公司的管理者...

杜柯所在的是个市级机关，待遇和社会上一些单位不能比，但毕竟不错，“单位越好跳槽成本越高。”这是杜柯在回答我等宵小之徒时所发的名言。不过，很快杜柯就在市级机关呆腻了，不惜成本地跳到了一家港资单位，当起了普通财务。那时，港资背景代表着时髦，代表着高收入，杜柯好一阵得意。一年以后，杜柯再次跳槽，原因不在那家港资单位，而是又有一家同行业的美国独资企业在招聘。杜柯的外语水平我们有数，在港资单位时我们就为...

职业顾问指出，销售是个准入门槛较低的职位，但是并不意味着人人都可以去做销售。经过互动，职业顾问发现Andy的说服能力并不强，虽然以他平易近人的个性很容易与人沟通，但是深入的交谈中，Andy很容易为他人的想法所左右，说服力不足，因此在做销售时业绩并不好，从而使得他在公司重组时被拉下了马。不适合做销售的Andy，却长期在这个领域到处转圈。这样的一个职业发展方式，明显有太多盲目的地方。职业顾问认为，跳槽必须是以...

重视职场能量积累，提升职业能级因此，明智的职场斗士，他们会在进入职场生涯的一开始，或者在面临职场转换的起始时刻，就将职场能量积累作为最重要的一条，纳入个人的整体职业规划表中，他们决不容许自己的职业前后脱节，决不容许自己的职场能量莫名其妙地释放、僵化、归零，他们总会用尽一切办法，把每一次职场的转换，到他前一次到达的驿站轨道上，这样，职场转换对他们来说，是一种升级，而不是Format.权威职业规划咨询专家...

要转行最好先在公司内部寻找可能性。周略原是一家船运公司的单证操作员，但她感兴趣的是物流管理职位。专家建议她采用分步转行的方法，先从船运公司跳槽至一家日资制造企业物流部门任进出口专员，工作内容包括：负责进出口报关事务，准备报关文件，制作和办理报关单证、结汇单证，与海关、商检等相关部门联系，整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然，这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验，又能让她接触到物流...

如果你已经明确被公司降职了，无论是否责任在于你，都不要妄想再有咸鱼翻身的机会了。因为，公司已经否定了你，不会再有重用你的可能性了。此时再不挪窝，落下笑柄不说，更是断绝了自己职业发展的道路。再说，你被降职也许指使倪德上四、你的公司不欣赏你，你不能因此而不欣赏你自己。所以重起炉灶，为自己开辟新的职业道路，闯出一番新天地才是真。人类共同的弱点，是我们无法淡忘我们对他人的印象，与其花功夫去改变别人的印...

跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但仍然不是所有的跳槽人都能够顺利地完成这样的角色转换，很多人会在最后的一个阶段因种种原因而马失前蹄，使跳槽这一过程无法打上完美的句号。那么究竟有什么因素在困扰着我们呢？调查显示，最大的压力来自于新的职位职责要求提高了，选择这一选项的比例高达44.24%；另一大压力是处理新的同事人际关系，这一选项的比率是17.80%；与新老板新上司的关...

职场新人要经过“一年学习，两年适应，三年有所贡献”的过程。跳槽频繁者虽然有多家公司不同的经验，但这些蜻蜓点水式的换岗经历，很难令用人方信服。因此，职场新人为追求加薪在首份工作的2-3年内跳槽是不明智的。与公司品牌一样，个人也需要塑造良好的“个人品牌”——优秀的工作经历、某方面的卓越成绩、企业忠诚度、专业的深度广度，而不是通过频繁跳槽换取薪酬单方面的增长，否则在快速实现薪酬增长的同时，也将...