职场跳槽

参加一个国外企业教练公司的人力资源培训，走进会场，习惯地想找一个靠后的位子悄悄坐下，只听见工作人员响亮地重复说：请先坐满前排。硬着头皮在第一排坐下，老感觉被注意，有些兴奋有些紧张。 是的，在我们日常的聚会中，后排的座位总是先被坐满；开会发言，总想别人讲过了自己再说；公司办事，老希望别人挑头，自己跟在后面随大流，胜则有分，败则无责任。坐后排心里确实会多一些安全感，但一次次重复，有没有发现自己渐渐...

老实人总是以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，只要努力，就一定能得到应有的奖赏。不幸的是，老板最容易患“近视”，虽然你拼了老命，他却视而不见。在信息社会，光会做事已经远远不够，得让老板知道你做了什么，否则，纵使你累得半死，也很难获得加薪、升迁的机会。 对此，台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽...

在漂亮的写字间里，时常会有“老板来了”的报警信号。 当这个信号像警报一样从迷宫一样的格子里传开来时，世界骤然安静下来，笼罩在巨大的恐慌当中。人们不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”，不再讨论昨天的夜啤酒和迪吧，二郎腿轻轻地放下去…… 和老板一起的感觉，就是“伴君如伴虎”，就是BE OVER SIR SNAKE。 于是，“老板来了”和“狼来了”一样，让人提心吊胆。 BOSS，老板，只是一种头衔，一种称谓罢了。不...

公司最近考核工作可能要涉及你的职位升降。也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点，他居然成了你的领导……盛怒之下，你会怎么做？ 犯傻行为种种 一气之下辞职不干 公司里两个同时来的女孩，业绩都不错，到年底聘任之前，全公司都在传，说...

上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则供参考： 1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。 2.简洁简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向...

职业是人生的最大事，而跳槽、转行是职业的转折点，也是职业轨迹曲线的拐点，换一句话说就是最大事中的最重要大事。常常从此就有个新的起点，在拐点处是向上递增提升，还是平台整理，还是向下递减下滑，这个拐点处就是分水岭。所以，跳槽、转行之前的选择和准备尤其重要，必须慎重处理。那么，选择是选择什么？ 八个选择： 1.选择方向：跳槽无疑是向前一跳，那么跳向哪里？哪里是适合自己的职业？这个选择相当重要，方向选...

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点： 1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源...

在现代的职场中，最容易听到的说法就是“没有选择”。的确，如果你认为“去微软还是IBM”、“去垄断国企还是世界500强”才叫选择的话，大多数人都没有什么选择。如果你认为“轻松的环境”、“充分的空间”、“傲人的收入”、“明朗的未来”才叫工作的话，那你的命真的很苦，而且确实没找到好工作，所谓好工作也只是另一个工作的入口。 如今过节都流行献礼，不知是不是为了给广大一个惊喜，某招聘网站抢在第8个节来临之际发布...

在默默完成工作交接之后，小彭向公司递交了辞职报告。“年终奖已经到手，而新一年的工作还没完全展开，此时不跳，更待何时？” 像小彭这样在春节之后跳槽的“白骨精”(白领、骨干、精英)不在少数，年后的第一个工作月更是被戏称为“跳槽月”。根据中华英才网对全国15个行业、700多名白领的调查显示，有37.65%的白领计划在春节后到新的企业上班。 针对节后跳槽高峰现象，人力资源专家提醒：盲目跳槽会有比较大的风险，职场人...

从跳槽原因调查排行榜来看，“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典，当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时，她当胸一拳就奠定了江湖地位，学期末当选爱憎分明小班长。如此勇敢的女孩，我看好她的职业未来。 许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素，还有一些共同的心理障碍，使得她们在...

对于许多员工来说，跳槽已经成为一种生活方式，企业的留住人才状况正越来越糟糕。美国智睿咨询有限公司(DDI)日前与美国人力资源管理协会合作，调查了包括215位人力资源代表和862位雇员，结果发现，雇员的任职时间越来越短，换工作跳槽的频率越来越快，还有61%的中国雇员已准备好跳槽。年龄介于25~30岁的雇员，在一份工作上的平均任职时间1~2年。在被调查者中，73%的人刚刚从前一个工作单位辞职，24%的人已经调换过3个以上的工作...

每个人在经济大潮里游泳，机遇与风险并存，每个从事的行业都像一只股票，高高低低，既随大势，又有自己的独特走势，但是，行业又不能像股票那样可以随时买进卖出。因为隔行如隔山，新的行业里你没有优势，很难进入。就是进去了，你也要在师弟师妹们后面爬行，心中很难平静，必然引发再次跳槽改行，造成职业生涯脚步紊乱。行走职场，思维不能错乱，需时刻保持清醒头脑。求职难，要长久地做一份工作也难，要在一个领域或行业内做...

谁都希望下次的工作能好过目前的工作，谁也不希望自己的跳槽变成“跳井”，那么到底怎样的跳槽才能算得上是成功的经历呢？郝健把成功跳槽的标准归结为两个“前”三个“干”。 两个“前”就是前途和薪酬。这是职场人士普遍关注的两个问题。据智联招聘九月对职场跳槽所做的一次调查显示大部分有跳槽念头的职场人，之所以考虑跳槽的主要原因还是集中于对原公司的两个不满。一部分人的不满来自于自己的发展空间，而另一部分人的不...

为什么要跳槽？ 当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟在哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分你现在公司可以帮助你做到吗？要是现在的公司做不到，那么其他公司做得到吗？ 这里要提醒的是，如果你最后的结论是因为“腻了”而跳槽，那么我建议你赶紧打消念头，因为这对你一点好处也没有，除非上帝在你的家门口留了馅饼给你去捡。 两年中我做了什么？ 如果你决定换工作，那么，作为...

每年的7月都是职场淡季，应届毕业生大多安排妥当，老员工则安安心心等待年中奖金。在这样的淡季里，职位少，就像下跳棋，前方的路多已堵死，不易起跳。 到8月份，总会有不少人开始跃跃欲试，起跳的人多了，棋子开始松动，腾出一些空穴，这时跳槽，位置会很多。 在跳槽之前，一定要做好准备，才能跳得稳、准。所以，不如先做好职业规划，找到自己的最佳切入点，并做有目标的充电，做好专业化简历和面试辅导，再寻找并等待最...

离年底还有短短的两个月了，在公司发展不畅的中高层白领为了来年的职场打拚，放弃目前安稳静止的环境，准备斩草除根，破除以前的陈规，自己来个洗新革面，抢夺年金。 可锐职业顾问案例： WILLSON，上海一家着名家电制造企业部门高级经理，负责公司各类产品的市场开拓、销售及大客户的管理，带领着一支20多人的销售团队，在短短1年的日子里就使公司的产品市场占有率增加了一倍。但是，随着家电行业的竞争日趋激烈，他的销售业绩...

汽车消费税调整在一轮又一轮的期待中难产，近日你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁，最后发生了不得了的坏结果。向阳生涯职业...

终生为一家企业工作的时代已经过去，对于中国职场的青年，为自己的职业做规划的时代已经到来。有规划就有选择，有选择就有机会转换工作，跳槽是实现自己职业选择的一种常用方法，但不是唯一的方法。跳槽本身没有好坏之分，跳槽可以成就你的事业，也可以让你的生涯陷入困境，关键在于你是将跳槽当作目标还是将跳槽当作手段。为了能够尽量满足中华英才网网友们的提问，这里我期望能将4月16日在座谈室没有时间回复的问题，通过这种...

20世纪80年代，跳槽还是一个不被人接受的字眼。特别是丢掉“铁饭碗”去“下海”，更是需要极大的勇气。然而，随着“铁饭碗”的渐行渐远，跳槽已成为人们所接受的一种生活方式。不管是出于对高薪的期望，还是源于想“换个活法”的冲动，越来越多的人通过选择跳槽来寻求更加广阔的个人发展空间。 3、4月份历来是跳槽最频繁的季节。各种跳槽的故事，在我们身旁频频地发生。每到年初人才流动的高峰期，总有不少熟悉的同事悄然间“蒸...

外企销售经理集体“空降”本土企业，预示着外企与本土企业的人才战将愈演愈烈。 中国食品行业的翘楚玛氏中国最近又出了重大的新闻，北部和中部的总经理相继离开玛氏去了白酒行业的古井贡酒和沱牌，并且带走了很大的一批玛氏的销售经理。这很明显是两年前玛氏的重量级人物阎爱杰跳槽郎酒的一个续集。联想到现在宝洁公司之外的另外一个“宝洁帮”、两年前欧莱雅的一群销售经理集体跳槽丁家宜，这是集体跳槽的“群发症状”，还是预...